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本文目錄一覽：

• 1、大連的工傷保險怎么報銷
• 2、大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定
• 3、遼寧工傷保險條例遼人社2010第483號關(guān)于一次傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的本人工資的...
• 4、大連九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2024有多少錢
• 5、大連市工傷傷殘鑒定十級,單位和保險公司可以賠付多少?

大連的工傷保險怎么報銷

1、法律主觀：大連工傷保險報銷的流程：由用人單位或者職工，在規(guī)定時間內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；持工傷認(rèn)定決定書、勞動關(guān)系證明、醫(yī)療費(fèi)憑證等材料，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報銷；經(jīng)審核通過后，按數(shù)額進(jìn)行報銷。

2、工傷保險 報銷所需材料： (一)工傷認(rèn)定決定書(過行政復(fù)議期后)。 (二)***原件(本人簽字)。 (三)費(fèi)用明細(xì)，住院病歷，門診病歷要求原件、復(fù)印件。 (四)工傷待遇審批表。 (五)工傷職工如果放棄 傷殘等級鑒定 ，需本人書寫放棄傷殘等級鑒定聲明，單位蓋章。

3、工傷險到工傷統(tǒng)籌地區(qū)縣（區(qū)）級社保經(jīng)辦部門報銷。原則上到企業(yè)（用人單位）所屬地縣（區(qū)）級社會保險局（工傷保險繳納經(jīng)辦局）辦理報銷手續(xù)。在大連交的五險，現(xiàn)在在青島工作，就沒有繳納五險，萬一在青島出了工傷，必須把相關(guān)工傷認(rèn)定材料寄回大連申請認(rèn)定工傷并報銷相關(guān)費(fèi)用。依據(jù)：《工傷保險條例》。

4、外地戶口在大連繳納社保出工傷需要到工傷保險參保地申請工傷認(rèn)定和進(jìn)行工傷報銷。根據(jù)我們國家《工傷保險條例》第17條當(dāng)中明確的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害之后，應(yīng)當(dāng)是由用人單位在事故發(fā)生傷害之日起30天時間之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。

大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定

第一章　總則第一條　為加強(qiáng)對城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險的管理，保障職工因工傷、殘、亡后本人及其家屬應(yīng)享受的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定》，制定本規(guī)定。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，按照工傷職工所在統(tǒng)籌地區(qū)的上年度職工月平均工資作為計算基數(shù)，從工傷保險基金中支付。具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的月平均工資，六級為16個月，七級為13個月，八級為11個月，九級為9個月，十級為7個月。

大連市 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 又稱 工傷保險 待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指 工傷 職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

其中，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳費(fèi)比例為企業(yè)和職工各付10%，醫(yī)療保險由企業(yè)和職工各付8%，共同承擔(dān)。具體而言，大連市企業(yè)需要按照繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定，為職工繳納相應(yīng)比例的社保費(fèi)用。例如，職工繳費(fèi)基數(shù)為5000元，企業(yè)和職工各應(yīng)付500元。

綜上所述，大連企業(yè)職工在工作崗位上受傷，可以申請工傷認(rèn)定，享受工傷保險待遇，工傷賠償?shù)捻椖亢芏啵渲杏幸豁検腔锸迟M(fèi)，根據(jù)大連市政策，伙食費(fèi)是每天50元，從職工發(fā)生工傷之日開始計算。在工傷期間，職工的工資報酬不變，還是按照原工資支付。

遼寧工傷保險條例遼人社2010第483號關(guān)于一次傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的本人工資的...

1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按工傷職工所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資作為計發(fā)基數(shù)，從工傷保險基金中支付，其中五級為18個月，六級為16個月，七級1個月，八級為l1個月，九級為9個月，十級為7個月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計發(fā)基數(shù)可按工傷職工受傷前12全月的月平均工資與解除或者終止勞動關(guān)系前。

2、大連市遼寧工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同按大連市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9個月和就業(yè)補(bǔ)助金12個月。

3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資；勞動關(guān)系解除或者終止時，按照大連市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9個月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金12個月。所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

大連九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2024有多少錢

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：九級工傷傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳納工資、繳費(fèi)工資。

2、職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬七千元。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

3、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院***金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右，單位支付20%）。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)乘以100元/天乘以70%（社保支付）。交通費(fèi)：按實際發(fā)生。停工留薪工資：本人工資乘以停工留薪期（以勞動局鑒定為準(zhǔn)）。護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)乘以100元/天。一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資乘以9個月。

4、停工留薪期護(hù)理費(fèi)：由用人單位負(fù)責(zé)支付，標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定。 一次性傷殘補(bǔ)助金：九級工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資。 工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：合同期滿終止或職工提出解除合同的，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)是需要實際的傷害部位和后果而定的，一般是需要對醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、治療費(fèi)、工資待遇、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金等進(jìn)行合法的認(rèn)定后進(jìn)行賠償處理的，具體情況結(jié)合實際而定。 工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)一般在幾萬元左右，具體賠償內(nèi)容有：(一)治(醫(yī))療費(fèi)。

6、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷人員的傷殘程度以及基本工資水平來確定的。在我國的工傷的規(guī)定中，工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，停薪期是可以適當(dāng)延長，但是延長不得超過12個月。

大連市工傷傷殘鑒定十級,單位和保險公司可以賠付多少?

十級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資；殘疾賠償金為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算；醫(yī)療費(fèi)實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用；生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

級傷殘一般賠不到10萬，無論是人身損害賠償或者工傷賠償。十級工傷獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用等工傷賠償。十級人身損害賠償獲得醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償費(fèi)用。

十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少一次性傷殘補(bǔ)助金6個月，由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元。

但總的說來，十級工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關(guān)費(fèi)用 工傷保險基金 支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未 繳納工傷保險 ，那所有費(fèi)用由用人單位支付。

工傷10級的賠償金額因地區(qū)、具體傷情和工資水平等因素而有所不同，公司需按照《工傷保險條例》及相關(guān)法規(guī)支付相應(yīng)的工傷保險待遇。勞動者在發(fā)生工傷后應(yīng)了解自己的權(quán)益，并在必要時通過合法途徑***。

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