今天給各位分享養(yǎng)老保險破產(chǎn)的知識，其中也會對企業(yè)破產(chǎn) 養(yǎng)老保險進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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破產(chǎn)職工補繳養(yǎng)老保險新政策
1、破產(chǎn)職工補繳養(yǎng)老保險，需一次性繳滿15年。政策于2018年1月1日終止，此后未參保繳費者不再享受老年人補助。滿45歲未繳滿者亦不得一次性繳15年。破產(chǎn)后，職工養(yǎng)老保險漏繳，需立即補繳，否則需承擔(dān)法律責(zé)任。破產(chǎn)下崗工人新政策并無特殊優(yōu)惠，需正常辦理保險接續(xù)手續(xù)。企業(yè)破產(chǎn)安置員工，非國家政策優(yōu)惠。
2、資金補償按照員工工作年限，每滿一年補給一個月工資，不滿一年超過六個月的補給一個月，不滿六個月的可以按半月補給。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
3、自2018年1月1日起，政策停止執(zhí)行。對2018年1月1日后達(dá)到60周歲未參保繳費的居民，不再發(fā)放老年人生活補助；45歲至60周歲未參保繳費的居民，不再允許一次性躉繳15年養(yǎng)老保險費。企業(yè)破產(chǎn)后，職工養(yǎng)老保險漏交的，需第一時間補繳，否則承擔(dān)法律責(zé)任。
4、養(yǎng)老保險的政策是可以一次性補繳15年的養(yǎng)老保險費用，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的人員，滿60周歲但交費年限未滿15年，無論何時參保，都可以一次性補繳15年。而在2018年1月1日起，這些政策開始停止執(zhí)行。
企業(yè)破產(chǎn)養(yǎng)老保險費的政策規(guī)定是什么?
法律分析：破產(chǎn)職工補繳養(yǎng)老保險新政策如下：繳費單位（不含個體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險費的，到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳；破產(chǎn)受理前的社保作為破產(chǎn)債權(quán)由清算組清算。
對于破產(chǎn)企業(yè)的職工，如果達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險繳費滿15年，仍然可以向其他企業(yè)職工一樣按時辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。在國家的退休政策規(guī)定中，并沒有單獨對破產(chǎn)企業(yè)的職工作出規(guī)定。
根據(jù)我國《中華人民共和國社會保險法》第二章基本養(yǎng)老保險中的相關(guān)內(nèi)容，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
法律分析：國有企業(yè)破產(chǎn)員工的養(yǎng)老保險，職工的社保和工資是在進(jìn)行破產(chǎn)清算時優(yōu)先清償?shù)摹Ｈ绻^續(xù)繳納，可以按照靈活就業(yè)人員的身份進(jìn)行繳納。
企業(yè)拖欠養(yǎng)老金,倒閉了怎么辦?
1、單位破產(chǎn)欠繳的養(yǎng)老金可以通過以下途徑進(jìn)行解決：向用人單位提出索賠：如果用人單位破產(chǎn)或倒閉，可以向企業(yè)所在地的勞動和社會保障局進(jìn)行申請索賠。申請時需要提供相關(guān)材料，如勞動合同、社保繳納證明等，以證明個人的養(yǎng)老保險欠繳情況；向***提***訟：如果用人單位無法進(jìn)行賠償，可以向***提***訟。
2、建議您密切關(guān)注企業(yè)破產(chǎn)清算進(jìn)展，并向破產(chǎn)管理人申報債權(quán)，以保障自身合法權(quán)益。若清算所得無法全額償還養(yǎng)老金，可考慮向當(dāng)?shù)厣绫２块T尋求幫助，了解是否存在相應(yīng)救助政策。
3、如果公司倒閉，但欠繳職工的養(yǎng)老保險的，可以在公司清算后以其清算財產(chǎn)或者破產(chǎn)財產(chǎn)來按順序償還；之后職工可請求公司在終止勞動合同后及時為其辦理社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4、首先，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規(guī)定，用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補償；其次，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
5、企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)對其職工進(jìn)行妥善安置（職工按實際工齡一年領(lǐng)取一個月補償金）；該職工做為失業(yè)人員由勞動保障機(jī)構(gòu)發(fā)放失業(yè)金（最長領(lǐng)取24個月），領(lǐng)取失業(yè)金期間可享受免交養(yǎng)老保險金，往后的養(yǎng)老保險金由個人自行繳納，到達(dá)退休年齡辦理退休，由社會養(yǎng)老保險機(jī)構(gòu)發(fā)放退休金（養(yǎng)老金）。
6、公司倒閉破產(chǎn)，應(yīng)該和職工解除合同，依法給予經(jīng)濟(jì)補償，從解除合同之日起，單位不再承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險，由職工自己繳納養(yǎng)老保險，到法定年齡繳費滿15年辦理退休，沒有賠償。【法律依據(jù)】《社會保險法》第十六條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
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