- 事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么用？
- 事業(yè)單位養(yǎng)老金和養(yǎng)老待遇區(qū)別？
- 事業(yè)單位 養(yǎng)老保險(xiǎn)交的年限長(zhǎng)有啥好處？
- 事業(yè)單位編制為什么不交養(yǎng)老金？
- 2021年事業(yè)單位養(yǎng)老金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么用？
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，那用處可大了首先是事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)，交的都是五險(xiǎn)一金如果你在單位失業(yè)了，可以有失業(yè)金，如果你是女職工，生孩子了，還有生育險(xiǎn)啊，如果工傷了，還有工傷補(bǔ)貼再一個(gè)就是最有力的就是事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例要比。
個(gè)體靈活就業(yè)的高，退休了以后養(yǎng)老金也要高好多，所以這就是事業(yè)單位的作用希望以上的信息可以幫助到你
事業(yè)單位養(yǎng)老金和養(yǎng)老待遇區(qū)別？
退休金和養(yǎng)老金還是存在一定區(qū)別的，大家不要混為一談，但不管是在事業(yè)單位工作還是在普通企業(yè)工作最好都要堅(jiān)持繳納社保，堅(jiān)持繳滿十五年，老了以后隨著國(guó)家對(duì)于養(yǎng)老金的逐步提高，退休后一定能拿到不少的補(bǔ)貼。多一筆錢就為自己的生活多增添了一份保障，很多年輕人不在乎企業(yè)是否交社保這是不對(duì)的，社保對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都非常重要，關(guān)系到我們個(gè)人的生活和健康以及未來(lái)的養(yǎng)老問(wèn)題，如果企業(yè)不能為我們交社保的話，我們應(yīng)自行保證每月正常繳納。
事業(yè)單位 養(yǎng)老保險(xiǎn)交的年限長(zhǎng)有啥好處？
答：事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)交的年限長(zhǎng)，退休后養(yǎng)老金會(huì)高一些。但養(yǎng)老金的交費(fèi)年限和比例，都不是事業(yè)單位工作人員能決定的，國(guó)家對(duì)交保年限有嚴(yán)格規(guī)定，即參加工作之日起開(kāi)始交保到工作人員退休之日結(jié)束交費(fèi)，之后就不在收交。
工作時(shí)間越長(zhǎng)，交費(fèi)時(shí)間也長(zhǎng)，交費(fèi)就多，退休后養(yǎng)老金就高。所以年輕人參加工作要盡早。
事業(yè)單位編制為什么不交養(yǎng)老金？
目前國(guó)家的政策是行政單位和事業(yè)單位都不交養(yǎng)老保險(xiǎn)金，只交三金中的兩金：醫(yī)療保險(xiǎn)金和住房公積金，但企業(yè)是交三金（養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金）的。
不過(guò)，去年國(guó)家出臺(tái)新政策，開(kāi)始實(shí)行事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但只是部分地方開(kāi)展試點(diǎn)，還沒(méi)推行到全國(guó)。
2021年事業(yè)單位養(yǎng)老金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少
（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過(guò)單位工資總額的20%。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。
2、繳納工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過(guò)當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%。
（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
1、用人單位按臨聘人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資（新聘用的人員按第一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)）的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。臨聘人員的月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)；
2、高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。
二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
（一）單位繳費(fèi)基數(shù)
本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。
單位繳費(fèi)基數(shù)包括：①基本工資；②國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼；③規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼；④年終一次性獎(jiǎng)金。
（二）個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)
按規(guī)定的統(tǒng)籌工資項(xiàng)目核定，是職工上年度月平均工資。
個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)包括：①基本工資；②國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼；③績(jī)效工資。
