今天給各位分享公司同事沒買生育保險的知識，其中也會對公司沒有買生育險,我生小孩的費用公司能報銷嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、用人單位未購買生育保險是否違反勞動合同法
• 2、為什么有些單位有幫買生育險有些單位沒有幫買?
• 3、單位沒交生育保險的同事會拉低生育險基數(shù)嗎
• 4、廣州市社保一定要買五險嗎
• 5、不生孩子的生育險有什么用

用人單位未購買生育保險是否違反勞動合同法

1、用人單位未購買生育保險是違法行為。社會保險是國家法定的，從用工之日起就應當建立，不管簽沒簽勞動合同，主要用人單位不辦理就是違法的。法律分析生育保險屬于社會保險的一部分，一般是由單位繳納，個人不繳納的。

2、公司不交生育險不合法，具體如下：用人單位必須為勞動者購買生育保險，用人單位不購買生育保險是違法的。

3、法律分析用人單位必須為勞動者購買生育保險，用人單位不購買生育保險是違法的。單位未及時為職工繳納社會保險的，應根據(jù)勞動合同法的規(guī)定補繳，對于因為是單位過錯導致社保部門不能報銷，單位應按照社保部門應繳納的比例承擔費用。如果單位拒絕可以***。

4、公司為員工購買社保，但沒購買生育保險，違法嗎？是否會罰款？ 你是員工，還是公司？這很難核定違不違法，只能說不合規(guī)定。 因為生育保險屬于公司全額負擔，購不購買生育保險，并不影響公司要讓女方職工享受生育待遇的，生育保險只是讓公司減輕負擔。

5、簽勞動合同沒有五險一金是不合法的。社會保險費用是必須繳交的。如果用人單位未給勞動者購買社保，勞動者可以向仲裁委員會反映，并申請雙倍的月工資賠償。工傷保險是國家強制規(guī)定，單位必須購買。公司的行為屬于免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利。

為什么有些單位有幫買生育險有些單位沒有幫買?

公司參加生育保險是按工資總額繳費的，并不存在按男性還是按女性參保這一說法啊。

買社保時，怎么有的人有生育險，有的沒有生育險的原因是可能是有生育險的人是有工作單位，沒有生育險的人是當時失業(yè)了或者沒有工作。因為生育險只有單位才能替職工購買，個人無法購買。

單位在補交生育保險后，發(fā)現(xiàn)生育保險部門不再報銷相關(guān)費用。 單位既不補交生育保險，也不保障員工的合法權(quán)益。 員工在辭職后發(fā)現(xiàn)，所在單位未為其繳納生育保險。單位未繳納生育保險的行為違反了我國的相關(guān)法律規(guī)定。

單位沒交生育保險的同事會拉低生育險基數(shù)嗎

1、單位沒有按規(guī)定繳納生育保險，自然不能享受生育保險待遇。按照有關(guān)規(guī)定，單位未參加生育保險的，女職工懷孕，在指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負擔。具體根據(jù)當?shù)厣ｋU條例執(zhí)行。

2、員工懷孕期間更換繳納社保的單位，并不影響員工享受生育保險待遇，只要員工累計繳納生育保險滿一年以上，同時在生育時處于參保狀態(tài)，那么就是可以享受生育保險待遇的。依據(jù)《社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。

3、不可以，因為根據(jù)相關(guān)保險規(guī)定，生育保險是針對女性參保人員設(shè)立的，男性職工如果沒有生育行為，不能領(lǐng)取這部分保費。即使男方有單位并且按規(guī)定繳納了保險費用，但這筆保費也是用于女性職工生育期間的醫(yī)療費用和產(chǎn)***期間的工資補貼，無法轉(zhuǎn)由男性職工領(lǐng)取。

4、當然要是沒有與單位建立勞動關(guān)系的，也就是屬于個體戶或者自由業(yè)者，那么是不允許參加生育保險。 單位不交生育險的原因大體有以下三種，分別為：補交保險后，生育保險部門不給報銷；既不補交保險也拘不行使員工合法權(quán)益保障；員工辭職后發(fā)現(xiàn)的就職單位沒給繳納(停繳)保險的。

5、生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定***期計發(fā)。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》 第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

廣州市社保一定要買五險嗎

社保通常包括五項保險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。在廣州，廣州市社保也遵循這一標準。不過，有一些特定情況下，員工可以選擇不購買全部五險：對于非廣州戶籍的員工，公司可以選擇不為其購買生育保險，這主要是因為男性員工沒有生育需求。

首先，社保是包含五險的。廣州市社保也是五險一起的。可以不買五險的情況是：1，非廣州戶口，可不買生育保險。（公司可以考慮給非廣州戶口的男同事不買生育保險，但是未結(jié)婚的同事一定要買生育保險。因為這個關(guān)系到她以后的生育保險報銷的）。2，農(nóng)村戶口，個人失業(yè)保險部分不用繳納。

這個是絕對可以的，五險一定要買，因為這關(guān)乎很多東西在里面，就像你要入戶廣州，就需要你聯(lián)系購買社保五險一年，不需要1金就行。

毫無疑問，社保就是強制性的，只要是企業(yè)購買必須五險，沒有調(diào)和余地。

這意味著，想要通過積分入戶廣州，不僅需要滿足基本的社保繳納年限要求，還需要了解具體的計算規(guī)則，以確保符合所有條件。值得注意的是，雖然五險是積分入戶的基本要求，但在實際操作中，部分地區(qū)可能會有更具體的規(guī)定或變通的政策，因此建議申請人詳細咨詢相關(guān)部門，了解最新的政策信息。

不生孩子的生育險有什么用

法律分析：雖然男性不生孩子，但只要交了生育保險，就可以把它拿來給自己的妻子用。只要參保生育保險滿 1年，就能對生育醫(yī)療進行報銷，此外符合條件的還可以領(lǐng)到一筆生育津貼。

單位為職工繳納了生育保險，如果終身沒有生小孩，是沒有生育津貼的，所以不用處理的。生育險的對象是正常分娩的女性，生育后享受的生育待遇。如果不生孩子，那么生育險就不能報銷。

根據(jù)社保法的規(guī)定，凡事企業(yè)職工和事業(yè)單位的同事來說，都必須要參加生育保險，包括男職工。生育保險不單單只能報銷分娩產(chǎn)生的費用，只要與生育相關(guān)的費用都可以報銷，包括意外懷孕，流產(chǎn)，打胎，帶環(huán)，取環(huán)等等的費用都可以報銷，繼續(xù)繳納，對于男女雙方都是一種保障。

首先，生育險是一種社會保險，其主要目的是為了保障女性在懷孕、分娩等過程中可能遇到的各種風險和困難。這種保險通常包括孕期檢查、分娩費用、產(chǎn)***工資等各項費用的報銷或補貼。因此，如果你沒有生孩子，那么這些費用自然就用不上，從這個角度來看，你可能會覺得自己交的保險金是白交了。

綜上所述，男的不生孩子生育保險交了仍然有一定的用處。它可以為男性提供一定的經(jīng)濟支持，減輕他們在家庭生育中的負擔；同時，它也可以促進男性參與家庭生育的積極性，增強他們的責任感和家庭意識。雖然男性生育保險的報銷比例較低，但是報銷方式相對簡單，男性只需要按照規(guī)定的程序進行申請即可。

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