工傷保險條例及實施細則？
《中華人民共和國工傷保險條例》于2003年1月1日起施行，最新修訂于2010年12月27日實施。實施細則包括《工傷保險條例實施細則》和各省、自治區(qū)、直轄市的具體實施規(guī)定。
《工傷保險條例實施細則》規(guī)定了以下內容：
一、工傷認定的程序和標準；
二、工傷待遇的計算和支付；
三、保險金的收繳、管理和使用；
四、保險費的征收標準和管理；
五、工傷保險機構的職責和權利。
各省、自治區(qū)、直轄市根據實際情況頒布了各自的實施規(guī)定，具體內容包括：
一、工傷保險費的繳納基數和比例；
二、工傷認定的具體標準和程序；
三、工傷待遇的具體計算方法和支付標準；
四、工傷保險機構的組織管理和監(jiān)督等。
以上是簡單的概述，如需了解更多具體內容，建議您查閱相關法律法規(guī)文件或咨詢相關專業(yè)人士。
2023最新版工傷保險條例實施細則？
1. 已經出臺。
2. 根據該細則，工傷保險的適用范圍、保險標準、賠償方式等方面都進行了明確規(guī)定，旨在更好地保障勞動者的權益。
同時，該細則還進一步加強了用人單位的責任和義務，要求用人單位加強安全生產管理，預防和減少工傷事故的發(fā)生。
3. 此外，該細則還規(guī)定了工傷認定的程序和標準，明確了工傷賠償的計算方法和標準，對于工傷保險的實施和管理都提供了更加具體和細致的指導。
廣東省工傷保險條例及實施細則？
當在工地上班發(fā)生工傷時，要獲得工傷賠償的前提條件是雙方存在勞動關系，由于包工頭是個人，雙方之間是形成的最大可能被認定為雇傭關系，而不是勞動關系，工傷賠償主張就難以實現，當找發(fā)包單位，發(fā)包單位將以種種理由譬如不是其單位員工等拒絕承擔賠償責任。
對此種情形的工傷賠償，發(fā)包單位應該承擔工傷賠償責任，在工傷發(fā)生時應立即報警，送醫(yī)救治。
山東工傷保險條例實施細則全文？
第一條 根據《***院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》(*** 院令第 586 號)修訂的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》),結合 我省實際,制定本辦法。
第二條 企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、 律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用 人單位)應當按規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下 簡稱職工)繳納工傷保險費。用人單位的職工均有按照規(guī)定享受工傷 保險待遇的權利。 公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團 體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由所在單位支付 費用。具體實施辦法由省人力***社會保障行政部門會同省財政部門 按照國家規(guī)定制定。
第三條 省人力***社會保障行政部門負責全省工傷保險工作。 縣級以上人力***社會保障行政部門負責本行政區(qū)域內的工傷保險 工作。 人力***社會保障行政部門所屬的社會保險經辦機構(以下簡 稱經辦機構)具體承辦工傷保險事務。各級財政、民政、衛(wèi)生、公安、 交通、建設、工商、安全生產監(jiān)督管理、工會等有關部門和組織按照 各自職責,協(xié)助人力***社會保障行政部門做好工傷保險相關工作。
第四條 工傷保險基金在設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌,逐步實行省級 統(tǒng)籌。
