工傷保險由誰繳納？
法律分析：工傷保險由用人單位來繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)按月及時繳納工傷保險費(fèi)。逾期未繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。
法律依據(jù)：《社會保險法》第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。
工傷保險費(fèi)由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，本市工傷保險費(fèi)繳費(fèi)率按行業(yè)風(fēng)險程度分為0.6%、1.2%、2.4%三個檔次。
繳費(fèi)費(fèi)率根據(jù)企業(yè)工傷保險費(fèi)的使用、工傷發(fā)生率等情況定期進(jìn)行調(diào)整。
用人單位
工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費(fèi)，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。
工傷保險由誰繳納？
工傷保險是由用人單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工繳納的一項(xiàng)社會保險。根據(jù)我國《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工按照職工工資總額的比例向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納工傷保險費(fèi)。
具體繳納比例標(biāo)準(zhǔn)由地方***在國家制定的基礎(chǔ)上，根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況和實(shí)際需要，自行確定。一般來說，繳費(fèi)比例在0.2%~1%之間，比例越高，職工的工傷保障越好。
同時，在職工因工受傷或者患職業(yè)病的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)立即通知社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并向職工支付工傷補(bǔ)償金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助等相關(guān)費(fèi)用。
工傷保險是由用人單位依法向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的。用人單位應(yīng)按照規(guī)定，每月將用人單位本人和職工工資總額的一定比例作為工傷保險費(fèi)，繳納給社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
職工不需要單獨(dú)繳納工傷保險費(fèi)，其權(quán)益由用人單位代管、代繳。此外，一些特殊行業(yè)或者職業(yè)需要額外繳納高風(fēng)險的職業(yè)安全費(fèi)用來提高工傷保障水平。
用人單位繳納
工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費(fèi)，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。
工傷保險費(fèi)由誰繳納？
工傷保險費(fèi)由雇主繳納。根據(jù)中國的《工傷保險條例》，雇主應(yīng)當(dāng)按照勞動者工資總額的比例繳納工傷保險費(fèi)，不得向勞動者收取工傷保險費(fèi)。工傷保險費(fèi)的繳納是雇主的法定義務(wù)，目的是為了保障勞動者在工作中發(fā)生工傷時能夠獲得相應(yīng)的醫(yī)療待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
通過雇主繳納工傷保險費(fèi)，能夠有效地減輕勞動者因工傷造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，保障勞動者的合法權(quán)益。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和相關(guān)規(guī)定，工傷保險費(fèi)由用人單位繳納，職工個人不繳納。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的費(fèi)率，以本單位職工工資總額為基數(shù)，按照社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的費(fèi)率繳納工傷保險費(fèi)。
這是為了保障勞動者在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病時能夠獲得及時救治并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
