本篇文章給大家談?wù)勔淮涡怨kU補貼金額,以及一次性工傷補助金對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽:
- 1、一次性工傷醫(yī)療補助金
- 2、浙江一次性工傷醫(yī)療補助金是多少
- 3、一次性工傷醫(yī)療補助金標準
- 4、工傷保險基金一次性工傷醫(yī)療補助金怎么算
- 5、工傷一次性傷殘補助金怎么計算
一次性工傷醫(yī)療補助金
一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘,勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。
綜上所述,十級傷殘職工在工傷認定后有權(quán)申請一次性工傷醫(yī)療補助金,按工作年限每滿一年發(fā)放0.1個月工資,不足一年按一年計算,最低發(fā)放額為3個月工資。
一次性工傷醫(yī)療補助金。根據(jù)傷殘等級確定,五級傷殘為十個月的本人工資,六級傷殘為八個月的本人工資,七級傷殘為六個月的本人工資,八級傷殘為四個月的本人工資,九級傷殘為二個月的本人工資,十級傷殘為一個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金。
傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補助金 。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定。
一次性醫(yī)療補助金的標準如下:五級傷殘為18個月的本人工資;六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘為13個月的本人工資;八級傷殘為11個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金的計發(fā)基數(shù)是解除或終止勞動關(guān)系時當?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY。
浙江一次性工傷醫(yī)療補助金是多少
一次性工傷醫(yī)療補助金,七級支付10個月,八級支付7個月,九級支付4個月,十級支付2個月。傷殘就業(yè)補助金,七級支付10個月,八級支付7個月,九級支付4個月,十級支付2個月。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計發(fā)。
一次性傷殘補助金:受傷職工本人工資的9個月計算。一次性工傷醫(yī)療補助金:浙江省全省職工平均工資的4個月。一次性傷殘就業(yè)補助金:浙江省全省職工平均工資的4個月。其他費用:實際情況確定。
工傷醫(yī)療補助金標準如下:喪葬補助金:6個月×統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金(撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資)為:(1)偶每月為40%×本人工資;(2)其他親屬每人每月為30%×本人工資;(3)孤寡老人或孤兒在上述基礎(chǔ)增加10%。
一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,五級支付60個月單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,六級支付50個月,七級支付20個月,八級支付14個月,九級支付8個月,十級支付4個月。
一次性工傷醫(yī)療補助金標準
1、因此我國對一次性工傷醫(yī)療補助金是沒有一個統(tǒng)一的標準,而是由各省按照當?shù)氐木唧w情況,由人民***制定的。
2、一次性工傷醫(yī)療補助金。根據(jù)傷殘等級確定,五級傷殘為十個月的本人工資,六級傷殘為八個月的本人工資,七級傷殘為六個月的本人工資,八級傷殘為四個月的本人工資,九級傷殘為二個月的本人工資,十級傷殘為一個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、一次性醫(yī)療補助金的標準如下:五級傷殘為18個月的本人工資;六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘為13個月的本人工資;八級傷殘為11個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金的計發(fā)基數(shù)是解除或終止勞動關(guān)系時當?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY。
工傷保險基金一次性工傷醫(yī)療補助金怎么算
1、綜上所述,一次性工傷醫(yī)療補助金的發(fā)放標準根據(jù)傷殘等級不同而有所區(qū)別,具體為五級傷殘發(fā)放18個月工資,六級傷殘16個月,七級傷殘13個月,八級傷殘11個月,其計發(fā)基數(shù)為解除或終止勞動關(guān)系時當?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY。
2、從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。
3、九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定。
4、九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定。
工傷一次性傷殘補助金怎么計算
1、【法律分析】工傷一次性傷殘補助工資的計算標準是職工近一年的平均工資,勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的,在傷情穩(wěn)定后影響勞動、生活的,可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘,分別對應(yīng)不同的傷殘補助金標準,其中,十級傷殘為最輕的傷殘等級。
2、其具體金額依據(jù)由勞動鑒定機構(gòu)進行評級后確定,最高可達對應(yīng)傷殘人員相當于24個月的工資數(shù)額。其中,一級傷殘者享有24個月本人工資,這里的“本人工資”,特指在因遭受工傷或患職業(yè)病前12個月內(nèi)的平均繳費工資。
3、享受一次性傷殘補助金:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,***傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,***傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。
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