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上班途中被撞沒有交通事故認定書能認定為工傷嗎
在面臨上班途中被撞是否能被認定為工傷的疑問時，依據《工傷保險條例》的第14條第6項，這情況確實存在可能性。此條例指出，上下班途中，因非本人主要責任的交通事故，或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應認定為工傷。這規(guī)定了舉證責任倒置原則，意味著勞動者無需承擔全部舉證責任。
《工傷保險條例》第14條第6項規(guī)定，上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
都應被認定為工傷。法律依據為《工傷保險條例》第十四條。這意味著，即使沒有交通事故認定書，只要符合上述情況，職工仍有機會申請工傷認定，而最終認定結果需等待交通事故責任明確后方能得出。
法律分析交警部門沒有作出交通事故認定書而出具事故證明書的，可以依此申請工傷理賠。交警部門不出具事故認定書，而是出具事故證明，是因為無法查明事故原因，不能作出事故責任認定。 這種情況下，只能向******，由***判決認定事故責任。
法律分析：員工在上班途中發(fā)生事故受傷并不一定可以判定為工傷，需要滿足兩個特定條件：受傷是因為交通事故造成的；交通事故是非本人主要責任的。員工受傷后應該及時向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，由勞動部門判定是否是工傷。
交通事故沒有劃分責任可以申請工傷認定。但是如果沒有責任認定書，對于在上班途中發(fā)生交通事故受傷，可能無法認定為工傷。
工傷***原告在法庭上的個人陳述怎么寫,求求了
首先，我很抱歉聽到您母親的工傷事故和后續(xù)遭遇。以下是一份可能的個人陳述范例，供您參考：尊敬的法官：我是[您母親的全名]，今年[年齡]歲。我在[公司名稱]工作，擔任[職位名稱]。我想在這里分享一下我在工作中遭遇的工傷事故和公司的冷漠對待。
押車員酒后從大車副駕駛跌落致死,怎么賠償
1、此種情況不屬于工傷，但是可以按照侵權賠償責任提***訟。本案的侵權人表面上是司機，實際為押運員所屬的單位。依據侵權責任法的規(guī)定，押運公司應當承擔侵權賠償責任。
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