今天給各位分享職業(yè)病防治和工傷保險(xiǎn)條例的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)職業(yè)病保護(hù)條例進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！
本文目錄一覽：
- 1、企業(yè)的職業(yè)病防治和工傷保險(xiǎn)歸哪個(gè)部門(mén)管
- 2、工傷保險(xiǎn)條例第十九條規(guī)定
- 3、工傷保險(xiǎn)條例
- 4、職業(yè)病防治有關(guān)的法律法規(guī)有哪些?
企業(yè)的職業(yè)病防治和工傷保險(xiǎn)歸哪個(gè)部門(mén)管
1、***院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照本法和***院確定的職責(zé)，負(fù)責(zé)全國(guó)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。***院有關(guān)部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。《工傷保險(xiǎn)條例》第五條***院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)的工傷保險(xiǎn)工作。
2、企業(yè)內(nèi)部：職業(yè)健康管理，一般由安全或EHS部門(mén)管理；職業(yè)健康體檢、檔案管理，工傷申報(bào)、工傷保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)及理賠一般由人力***部門(mén)管；但工傷調(diào)查、內(nèi)部認(rèn)定由安全部門(mén)管理。
3、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。第七條用人單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)。
4、管理機(jī)構(gòu)人事勞動(dòng)部為廠職業(yè)病防治管理的歸口管理部門(mén)，安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理，醫(yī)務(wù)所負(fù)責(zé)員工職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立與保管。
5、工傷認(rèn)定由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)做出。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第六條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)等部門(mén)制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見(jiàn)。
工傷保險(xiǎn)條例第十九條規(guī)定
1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十九條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條之規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者依法獲得職業(yè)病診斷證書(shū)或鑒定書(shū)時(shí)，若雇主否認(rèn)其為工傷，則雇主必須承擔(dān)舉證責(zé)任。
3、工傷保險(xiǎn)條例第十九條規(guī)定，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。在工傷認(rèn)定過(guò)程中，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在受理申請(qǐng)后，有權(quán)對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。各方，包括用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及相關(guān)部門(mén)，均需給予協(xié)助。對(duì)于職業(yè)病診斷與爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法執(zhí)行。
4、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定：“職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。”故正確答案為C。
5、工傷保險(xiǎn)條例第十九條要求，當(dāng)職工或其親屬認(rèn)為自身遭遇工傷，而雇主卻否認(rèn)時(shí)，承擔(dān)舉證責(zé)任的應(yīng)當(dāng)是雇主一方。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，如需對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，可向涉及各方發(fā)出協(xié)助請(qǐng)求。
6、天津市工傷保險(xiǎn)條例第十九條具體規(guī)定了工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇，這些待遇從工傷保險(xiǎn)基金中支付，包括以下九項(xiàng)：工傷醫(yī)療費(fèi)：為工傷職工提供治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用。康復(fù)性治療費(fèi)：為工傷職工提供康復(fù)治療所需的相關(guān)費(fèi)用。
工傷保險(xiǎn)條例
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工均有依照本條例享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
法律分析：工傷保險(xiǎn)條例的內(nèi)容主要如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第七條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(以下稱(chēng)用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
根據(jù)2023年的最新規(guī)定，新工傷保險(xiǎn)條例全文如下：第一章 總則 第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。
職業(yè)病防治有關(guān)的法律法規(guī)有哪些?
1、職業(yè)病防治有關(guān)的法律法規(guī)有，對(duì)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)是屬于職業(yè)病的患者，就需要立即的通過(guò)單位和勞動(dòng)者，對(duì)于患有職業(yè)病的人就可以讓單位承擔(dān)所有的費(fèi)用；同時(shí)對(duì)于職業(yè)病患者可以享受到國(guó)家的待遇。
2、我國(guó)目前針對(duì)職業(yè)病制定的法律法規(guī)包括以下幾個(gè)方面：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病目錄》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》、《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》。
3、現(xiàn)行的中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法明確了職業(yè)病防治的基本原則、預(yù)防和控制措施、職業(yè)病診斷與鑒定以及職業(yè)病患者的權(quán)益保障等內(nèi)容。該法為預(yù)防和控制職業(yè)病危害、保障勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益提供了有力的法律保障。用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治法的規(guī)定，共同構(gòu)建一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。
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