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失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)研通知最新(失業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)卷)

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失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)研通知最新(失業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)卷)
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本文目錄一覽:

河北省人事勞動(dòng)廳的政策法規(guī)

1、(一)失業(yè)保險(xiǎn)基金政策制度落實(shí)情況。主要包括:是否將我省有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)基金制度執(zhí)行到位,是否細(xì)化失業(yè)保險(xiǎn)政策;是否結(jié)合本地實(shí)際制定具體的基金管理規(guī)章、辦法;是否能適應(yīng)形勢(shì)變化,及時(shí)修訂完善政策辦法,解決實(shí)際問(wèn)題;是否建立經(jīng)辦機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置、待遇發(fā)放、基金支付等內(nèi)部控制制度。

2、河北省人力***和社會(huì)保障廳,作為河北省人民***的正廳級(jí)組成部門(mén),嚴(yán)格執(zhí)行黨中央和省委關(guān)于人力***和社會(huì)保障工作的方針政策。廳內(nèi)職責(zé)分工明確,涵蓋政策擬訂、市場(chǎng)發(fā)展、人員調(diào)配、就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)、社會(huì)保障體系建設(shè)、爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)關(guān)系保護(hù)等多個(gè)方面。

3、第一條根據(jù)勞動(dòng)法、公務(wù)員法和《職工帶薪年休***條例》(***院令第514號(hào),以下簡(jiǎn)稱《條例》)、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休***實(shí)施辦法》(原人事部令第9號(hào),以下簡(jiǎn)稱《機(jī)關(guān)辦法》)和《企業(yè)職工帶薪年休***實(shí)施辦法》(人力***社會(huì)保障部令第1號(hào),以下簡(jiǎn)稱《企業(yè)辦法》)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,制定本實(shí)施細(xì)則。

4、女職工退休年齡按如下規(guī)定確定:經(jīng)人事行政主管部門(mén)審批錄用為干部的女職工,退休年齡為55周歲。退休的條件:男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續(xù)工齡滿10年的;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的。

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農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)調(diào)研報(bào)告

1、一是增加投入,保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的后勁。對(duì)農(nóng)業(yè)的保護(hù)和投入,要強(qiáng)化農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力,進(jìn)一步開(kāi)發(fā)山區(qū)山地***,充分發(fā)揮農(nóng)村勞動(dòng)力的積極性和創(chuàng)造性,把農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)與改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件,強(qiáng)化農(nóng)業(yè)地位有機(jī)結(jié)合起來(lái),促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展,吸收更多的農(nóng)村勞動(dòng)力。二是優(yōu)化農(nóng)村***配置機(jī)制。

2、而他們的兒女幾乎不回家一直在外面打工,他們就在家?guī)е鴮O子孫女做些農(nóng)業(yè)勞動(dòng)。而隨著近幾年土地的減少,茶葉價(jià)格被壟斷,村上外出打工的勞動(dòng)力越來(lái)越多,而留守兒童也越來(lái)越多,問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重。 災(zāi)害問(wèn)題 我們村位于山溝溝里,屬于亞熱帶季風(fēng)氣候,雨水陽(yáng)光充足。但是由于地處深山,經(jīng)常會(huì)有野豬出沒(méi)。

3、(一)必須建立和完善勞動(dòng)力市場(chǎng)體系,制定勞動(dòng)力市場(chǎng)法規(guī)。政策,整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序,加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理,注重勞動(dòng)力市場(chǎng)信息,加強(qiáng)勞動(dòng)力培訓(xùn),保證勞動(dòng)力正常流動(dòng),使勞動(dòng)者通過(guò)市場(chǎng)等價(jià)交換自己的勞動(dòng)力,從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的人生價(jià)值。要把建立勞動(dòng)力市場(chǎng),作為完善我縣社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的重要內(nèi)容。

4、基于對(duì)農(nóng)村現(xiàn)狀的深入分析,《中國(guó)千村農(nóng)民發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研報(bào)告》提出了多方面的建議和對(duì)策。其中包括加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、推動(dòng)農(nóng)業(yè)多元化發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力回流、提升農(nóng)民收入水平、優(yōu)化農(nóng)村教育***配置、加強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)等措施。

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惠州根據(jù)《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》調(diào)整多少最低工資...

根據(jù)廣東省***日前頒布的《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,惠州企業(yè)職工最低工資將上調(diào)至810元,從5月1日起執(zhí)行。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn):惠州的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元,適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10元。最低工資的構(gòu)成:最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資和可能的津貼、補(bǔ)貼等,但不包括加班工資、特殊工作環(huán)境條件下的津貼、獎(jiǎng)勵(lì)性工資等。

惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為第三類標(biāo)準(zhǔn):即1550元/月,非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13元/小時(shí)。

凡設(shè)立在惠城區(qū)、惠陽(yáng)區(qū)、大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、仲愷高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的企業(yè),職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月810元,折算的小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資為66元;非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9元。

我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月950元,非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)3元。我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,從2011年3月1日起執(zhí)行。

石家莊失業(yè)保險(xiǎn)多條參保記錄

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位填報(bào)的《失業(yè)保險(xiǎn)注冊(cè)登記表》及相關(guān)證件和資料即時(shí)受理,企業(yè)單位即時(shí)辦結(jié),事業(yè)單位在自受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。對(duì)符合條件參加失業(yè)保險(xiǎn)的用人單位,依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)注冊(cè)登記表》填寫(xiě)的內(nèi)容,錄入管理信息系統(tǒng),并打印《網(wǎng)上申報(bào)開(kāi)通說(shuō)明》給單位。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,失業(yè)人員符合下列條件的,可從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

因?yàn)橐粋€(gè)***號(hào)有兩個(gè)社保編號(hào)造成登陸社保網(wǎng)后提示錯(cuò)誤, 勞動(dòng)者可以到社保局辦理合并后就可以了。一個(gè)人只能一個(gè)社保編號(hào),這個(gè)編號(hào)是指***號(hào)。***是另外一回事,在多個(gè)地方辦卡會(huì)有多個(gè)***。概念:社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。

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