本篇文章給大家談?wù)剟趧?dòng)局工傷保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，以及勞動(dòng)局的工傷保險(xiǎn)怎么賠付的對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、勞動(dòng)局認(rèn)定了工傷怎么賠償
• 3、勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)費(fèi)率計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
• 4、山東省工傷五級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，***傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%。工傷保險(xiǎn)賠償流程：首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：需要進(jìn)行治療的，享受工傷醫(yī)療待遇；需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資***待遇不變；需要安裝***肢、矯形器和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付；因工傷傷殘的，還享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

工傷保險(xiǎn)賠償?shù)姆秶饕ǎ横t(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、***器具費(fèi)用、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)關(guān)系解除的，涉及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，發(fā)生工亡的，還包括被撫養(yǎng)親屬的撫恤金。

勞動(dòng)局認(rèn)定了工傷怎么賠償

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。停薪留職期間的工資：按原工資待遇發(fā)放，一般不得超過(guò)12個(gè)月。

2、工傷勞動(dòng)能力鑒定后申請(qǐng)賠償流程如下：與單位協(xié)商，工傷鑒定以后我們就可以依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出具體的賠償數(shù)額。

3、（1）若事故發(fā)生于單位之后的30天內(nèi)，則需由單位向勞動(dòng)局提交工傷報(bào)告；若獲得工傷認(rèn)定證書，即可開始進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估。在此過(guò)程中，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將負(fù)責(zé)相關(guān)賠償事宜。（2）若單位未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)告，工傷員工可在事故發(fā)生一年后自行向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定待取得認(rèn)定后，再進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估。

4、(一)雙方協(xié)商。勞動(dòng)者因工負(fù)傷、致殘、致死后，單位或者勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù)，受害人無(wú)須再經(jīng)過(guò)其它程序。(二)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5、【法律分析】工傷認(rèn)定后的賠償程序：申請(qǐng)工傷認(rèn)定；領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書；提交工傷待遇申請(qǐng)資料；以及領(lǐng)取工傷待遇。（1）首先用人單位或職工一方應(yīng)該及時(shí)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（2）勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。（3）做傷殘鑒定。（4）向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償（5）由單位作出相應(yīng)的賠償。

6、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：需要進(jìn)行治療的，享受工傷醫(yī)療待遇；需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資***待遇不變；需要安裝***肢、矯形器和配置輪椅等***器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付；因工傷傷殘的，還享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)費(fèi)率計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分為三擋：低風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)（如銀行）的工傷保費(fèi)為單位員工工資總額的0.5%；中度風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)（如房地產(chǎn)業(yè)）的工傷費(fèi)用為單位員工工資總額的0%；高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)（如石油加工業(yè)）的工傷費(fèi)用則為單位員工工資總額的0%。

工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)果，計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。

五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(六級(jí)為保留勞動(dòng)關(guān)系，難以安排工作的)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；喪葬補(bǔ)助金： 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U19%個(gè)人繳8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U6%個(gè)人繳2%；工傷保險(xiǎn)：由用人單位繳納，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分為0.6%—6%共 8個(gè)檔次；生育保險(xiǎn)：由用人單位繳納，生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.3%；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U0.6%個(gè)人繳0.4%；住房公積金：?jiǎn)挝慌c個(gè)人繳費(fèi)同等匹配，比如個(gè)人選擇5%，那么單位也是5%。

從工傷保險(xiǎn)基金支付9個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；勞動(dòng)解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

山東省工傷五級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、山東省工傷五級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%。工傷保險(xiǎn)賠償流程：首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、綜上所述，山東工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包含有醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院的伙食補(bǔ)助費(fèi)；交通食宿費(fèi)；生活不能自理的生活護(hù)理費(fèi)；若是造成受害人殘疾的，還有傷殘***器具費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金等。

3、按照工傷致殘等級(jí)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、山東工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定是按照具體的工傷損害程度來(lái)確定的，項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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