今天給各位分享工傷保險有賠償標準嗎的知識，其中也會對工傷保險都賠償哪些費用進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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工傷保險賠償標準是什么,可以賠償多少
1、- 五級傷殘：18個月工資 - 六級傷殘：16個月工資 對于五級至十級傷殘，若傷殘職工難以由用人單位安排工作，用人單位需按月支付傷殘津貼。五級傷殘津貼為70%工資，六級傷殘為60%。若傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，用人單位需補足差額。
2、一次性傷殘補助金的賠付標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
3、工傷保險賠償標準包括一級至四級、五級和六級、七至十級傷殘待遇、工亡待遇和因工外出期間的待遇。一級至四級傷殘待遇包括一次性傷殘補助金和按月享受的傷殘津貼。一級傷殘補助金為本人工資的27個月，二級為25個月，***為23個月，四級為21個月。
4、一次性工亡補助金是給予因工傷去世的職工家屬的一次性經(jīng)濟補償，其標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 法律依據(jù)包括《中華人民共和國社會保險法》第三十八條和第三十九條，分別規(guī)定了工傷保險基金應(yīng)當(dāng)支付的費用和由用人單位支付的費用。
關(guān)于工傷保險的賠償標準,是多少
工傷理賠標準：按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其他。
傷殘補助金：十級傷殘可獲得一次性傷殘補助金，其金額為6個月本人工資。 勞動合同終止或解除：若勞動合同期滿或職工提出解除勞動合同，用人單位需按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定。
山東工傷賠償標準是什么？(一)醫(yī)療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第1款、第2款、第3款；備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。
- 一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。- 一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。具體標準根據(jù)傷殘等級確定，具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定。停工留薪期工資 在停工留薪期內(nèi)，工傷職工的原工資***待遇保持不變，由所在單位按月支付。
依據(jù)《工傷保險條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標準主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領(lǐng)取的最多，一級傷殘補助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。而十級傷殘領(lǐng)取的最少。
2021年最新工傷賠償標準
1、級工傷賠償標準為11個月的本人工資。職工經(jīng)鑒定確認為八級傷殘的，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2、工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費，停工留薪期工資。
3、法律分析：受害人可以要求賠償營養(yǎng)費，情形包括：一是受害人年紀小、年紀大或因嚴重傷害或特殊部位受傷影響正常進食，且治療醫(yī)院建議需要額外營養(yǎng)。通常，營養(yǎng)費的日賠償標準在20到40元之間。
4、【法律分析】一級到四級賠償標準一次性傷殘補助金賠償標準一級傷殘為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；***傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資。
5、【法律分析】工傷十級賠償標準是：醫(yī)療費。實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用；住院伙食補助費、交通、食宿費；停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來的工資***待遇；十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。
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