工傷保險(xiǎn)山西的簡(jiǎn)單介紹

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本文目錄一覽：

1、山西工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
2、山西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2024年是怎么規(guī)定的
3、太原工傷保險(xiǎn)認(rèn)定免費(fèi)嗎?
4、山西工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
5、山西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
6、山西省工傷保險(xiǎn)條例第六條

山西工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：法律規(guī)定了不同的傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)，賠償標(biāo)準(zhǔn)七級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘殘賠償標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是7個(gè)月的本人工資。如果是九級(jí)傷殘，月工資是六千元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為五萬(wàn)四千元。

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，***傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

五級(jí)傷殘一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為36個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為33個(gè)月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為24個(gè)月和21個(gè)月的本人工資。若職工距法定退休年齡不足5年，補(bǔ)助金以5年為基數(shù)每少1年遞減10%。達(dá)到退休年齡或辦理退休手續(xù)的，不再享受一次性補(bǔ)助金。

法律分析：山西省八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X11個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，八級(jí)傷殘為二十一個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：八級(jí)傷殘為十二個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

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山西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2024年是怎么規(guī)定的

1、山西省規(guī)定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是醫(yī)療費(fèi)根據(jù)職工住院期間產(chǎn)生的實(shí)際費(fèi)用賠付，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按照員工所在單位，職工出差伙食補(bǔ)助費(fèi)的70%賠償，一次性傷殘補(bǔ)助金是結(jié)合傷殘等級(jí)和職工本人工資計(jì)算的，停工留薪期待遇，也都跟本人工資是吻合的。山西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的？(一)治(醫(yī))療費(fèi)。

2、根據(jù)法律規(guī)定，工傷等級(jí)七級(jí)享有7個(gè)月本人薪酬的一次性傷殘補(bǔ)貼（計(jì)算方式為6000元/月），同時(shí)在解除或終止合同時(shí)可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及就業(yè)補(bǔ)助金。若月薪為6000元，則一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)為78，000元。

3、工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘本人工資×27個(gè)月；二級(jí)傷殘本人工資×25個(gè)月；***傷殘本人工資×23個(gè)月；四級(jí)傷殘本人工資×21個(gè)月，以此類推。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

4、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn) 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

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5、具體標(biāo)準(zhǔn)如下：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒在此基礎(chǔ)上再增10%。但需注意，所有撫養(yǎng)家庭成員的撫恤金總和不得超過(guò)死者生前工資；喪葬補(bǔ)貼金同樣以受影響地區(qū)職工月均工資計(jì)算，涵蓋時(shí)間為半年。

6、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)都是有法律明確規(guī)定的。不同級(jí)別對(duì)應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)也不相同(具體可見(jiàn)《工傷保險(xiǎn)條例》)。如果是受傷后并未進(jìn)行工傷認(rèn)定及評(píng)級(jí)，而是由勞動(dòng)者與用人單位私下協(xié)商確定了賠償數(shù)額，后勞動(dòng)者認(rèn)為該協(xié)議不合理或不公平要求重新計(jì)算賠償數(shù)額的話。需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后再進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。

太原工傷保險(xiǎn)認(rèn)定免費(fèi)嗎?

1、太原的工傷保險(xiǎn)認(rèn)定過(guò)程是免費(fèi)的，無(wú)需個(gè)人承擔(dān)任何費(fèi)用。進(jìn)行勞動(dòng)或工傷能力鑒定的地點(diǎn)位于山西省太原市桃園三巷29號(hào)，這是工傷認(rèn)定的具體辦理地點(diǎn)。太原市勞動(dòng)保障部門提供的聯(lián)系電話是0351-4222580，如果有任何關(guān)于工傷認(rèn)定的具體問(wèn)題，都可以撥打這個(gè)電話進(jìn)行咨詢。

2、太原工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是：可以直接由用人單位繳納2%，個(gè)人不繳納，具體情況下對(duì)于工傷保險(xiǎn)的辦理，是需要提交規(guī)定的材料到司法鑒定部門來(lái)進(jìn)行合法的認(rèn)定處理的，避免法律適用錯(cuò)誤的情況。太原工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？太原工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是：可以直接由用人單位繳納2%，個(gè)人不繳納。

3、省屬國(guó)有重點(diǎn)煤礦和平朔煤炭工業(yè)公司、太原煤氣化集團(tuán)有限責(zé)任公司的工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌，委托省煤炭工業(yè)行政部門辦理，但工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，由企業(yè)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。第五條工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。

4、其次，如果工傷職工被評(píng)定傷殘等級(jí)且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理，那么將從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。最后，根據(jù)傷殘等級(jí)的不同，工傷保險(xiǎn)基金將按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。以上就是工傷保險(xiǎn)賠償?shù)娜齻€(gè)主要方面。在停工留薪期內(nèi)，工傷職工的工資***待遇不變，由所在單位按月支付。

5、太原市工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率因行業(yè)類別不同，共有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，由單位負(fù)擔(dān)。

山西工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

山西省規(guī)定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是醫(yī)療費(fèi)根據(jù)職工住院期間產(chǎn)生的實(shí)際費(fèi)用賠付，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按照員工所在單位，職工出差伙食補(bǔ)助費(fèi)的70%賠償，一次性傷殘補(bǔ)助金是結(jié)合傷殘等級(jí)和職工本人工資計(jì)算的，停工留薪期待遇，也都跟本人工資是吻合的。山西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的？(一)治(醫(yī))療費(fèi)。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級(jí)確定：五級(jí)傷殘的職工將獲得36個(gè)月的本人工資作為補(bǔ)助，而六級(jí)傷殘的職工則會(huì)得到33個(gè)月的本人工資作為補(bǔ)償。至于傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘的職工將獲得24個(gè)月的本人工資，而六級(jí)傷殘的職工則為21個(gè)月的本人工資。

首先，從工傷保險(xiǎn)基金中可以一次性獲得傷殘補(bǔ)助金，金額為16個(gè)月的本人工資。其次，傷殘職工可以繼續(xù)留在原單位工作，由單位提供適合的工作崗位。如果單位無(wú)法提供適合的工作，單位需要按月支付傷殘津貼，對(duì)于六級(jí)傷殘的職工，津貼為本人工資的60%，確保其收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

山西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、五級(jí)傷殘一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為36個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為33個(gè)月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為24個(gè)月和21個(gè)月的本人工資。若職工距法定退休年齡不足5年，補(bǔ)助金以5年為基數(shù)每少1年遞減10%。達(dá)到退休年齡或辦理退休手續(xù)的，不再享受一次性補(bǔ)助金。

2、山西省規(guī)定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是醫(yī)療費(fèi)根據(jù)職工住院期間產(chǎn)生的實(shí)際費(fèi)用賠付，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按照員工所在單位，職工出差伙食補(bǔ)助費(fèi)的70%賠償，一次性傷殘補(bǔ)助金是結(jié)合傷殘等級(jí)和職工本人工資計(jì)算的，停工留薪期待遇，也都跟本人工資是吻合的。山西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的？(一)治(醫(yī))療費(fèi)。

3、工傷賠償涵蓋以下幾項(xiàng)要點(diǎn)：首先，醫(yī)藥費(fèi)作為必要開(kāi)支，包含診療費(fèi)、藥費(fèi)及住院費(fèi)。其次，停工期間，員工保持原有的薪資***水平。再次，依據(jù)受傷情況，將根據(jù)傷殘級(jí)別，一次性發(fā)放一定比例的傷殘補(bǔ)償金額。

山西省工傷保險(xiǎn)條例第六條

工傷醫(yī)療費(fèi)：為遭受工傷的員工提供必要的醫(yī)療救助。一次性傷殘補(bǔ)助金：對(duì)因工傷導(dǎo)致不同程度殘疾的職工給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一級(jí)至四級(jí)傷殘津貼：長(zhǎng)期護(hù)理和生活補(bǔ)貼，確保殘疾職工的基本生活保障。生活護(hù)理費(fèi)：根據(jù)傷殘程度，支付生活照料的費(fèi)用。

第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門等部門制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見(jiàn)。第二章工傷保險(xiǎn)基金第七條工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。第八條工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。

工傷保險(xiǎn)條例第六條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷。你在上班途中摔倒受傷是不符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定中的任何條款的，所以是不可能被認(rèn)定為工傷的。

《新工傷保險(xiǎn)條例》在2014年進(jìn)行了修訂，對(duì)于上下班途中地點(diǎn)的認(rèn)定，依據(jù)《最高人民***關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條，以下情形將被認(rèn)定為“上下班途中”。首先，職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍之間的合理路線，被認(rèn)定為上下班途中。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門等部門制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見(jiàn)。

工傷保險(xiǎn)山西的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于、工傷保險(xiǎn)山西的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。