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湖南事業(yè)單位養(yǎng)老保險（湖南事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例）

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文章最后更新時間2025年01月30日，若文章內(nèi)容或圖片失效，請留言反饋！

今天給各位分享湖南事業(yè)單位養(yǎng)老保險的知識，其中也會對湖南事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

湖南事業(yè)單位養(yǎng)老保險（湖南事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例）
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本文目錄一覽：

湖南機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險

單位繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位 工資 總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。

前往湖南省社會保險局網(wǎng)站下載湖南省機關(guān)事業(yè)單位社會保險登記表和湖南省機關(guān)事業(yè)單位社會保險參保申請表，并填寫完整。

湖南省事業(yè)單位退休工資的計算方式包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為：(全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷ 2 × 繳費年限(含視同繳費年限) × 1%。

湖南省關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位非正式人員參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知_百...

省轄區(qū)內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位中男不滿60周歲、女不滿55周歲與單位建立勞動關(guān)系且在崗工作未參加基本養(yǎng)老保險的非正式人員，應(yīng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，執(zhí)行全省統(tǒng)一的城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險政策。未參保單位要按屬地管理原則，依法到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，按規(guī)定為非正式人員申報繳費。

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以及參與省級機關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員養(yǎng)老保險***。這些人員的養(yǎng)老保險基金籌集方式為單位和個人共同承擔(dān)。具體來說，編制外聘用人員需要按照本人上月工資作為繳費基數(shù)，個人承擔(dān)部分按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。

按照新的規(guī)定，凡是檔案在各級人才中心托管，未與用人單位建立勞動關(guān)系、聘用關(guān)系的，尚未達到法定退休年齡人員，均可按照《黑龍江省勞動和社會保障廳關(guān)于流動人員參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。

而如果你省沒有開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險的話，則事業(yè)單位職工分2種，一種是財政供養(yǎng)人口，即這類人本身是國家正式事業(yè)單位編制的干部身份，他們的工資及相關(guān)辦公經(jīng)費等，是由財政支付的，那么，他們退休后的退休費也是由財政支付的。

機關(guān)事業(yè)保險并不涵蓋編外人員。依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的參保對象僅限于參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的單位中的編制內(nèi)工作人員。這意味著，編外人員并不在機關(guān)事業(yè)保險的覆蓋范圍內(nèi)。這樣的規(guī)定旨在明確參保人員的身份，確保養(yǎng)老保險制度的公平與有效執(zhí)行。

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在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發(fā)辦法，養(yǎng)老金減少的不減發(fā)，增加的逐步增加，保證他們的待遇水平能有所提高。關(guān)于“老人”標(biāo)準(zhǔn)：2006年1月1日前已經(jīng)離退休的參保人員。計算方式：他們?nèi)匀话凑諊以瓉淼囊?guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時隨基本養(yǎng)老金調(diào)整而增加養(yǎng)老保險待遇。

湖南省行政事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險的比例是多少

單位繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位 工資 總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。

以湖南省職工養(yǎng)老保險繳費為例，單位繳納16%，個人繳納8%。社保繳費基數(shù)上限為18852，最低繳費基數(shù)為3770元。機關(guān)單位只會按照個人薪資的100%繳納社保。也就是說，***設(shè)湖南長沙某公務(wù)員工資為5000元，養(yǎng)老保險按照對應(yīng)比例繳費（5000*8%），養(yǎng)老保險個人實際繳納費用為400元。

個人繳納基本養(yǎng)老保險金的標(biāo)準(zhǔn)為本人上年度月平均工資總額的3％。本人月平均工資超過全省社會平均工資250％以上的部分，不計入個人繳費基數(shù)，低于上年全省社會平均工資60％的，按60％計入個人繳費基數(shù)。掛靠機關(guān)事業(yè)單位的人員，以當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY為繳費基數(shù)。

湖南省事業(yè)單位退休工資如何計算

1、湖南省事業(yè)單位退休工資的計算方式包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為：(全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷ 2 × 繳費年限(含視同繳費年限) × 1%。

2、事業(yè)單位退休工資怎樣計算：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

3、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。

4、法律分析：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。有獨生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養(yǎng)老金。

5、事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數(shù)=（視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限）÷繳費年限。

6、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。 事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。

湖南省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革辦法

退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行 。

各地區(qū)要在黨委、***的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《決定》精神和要求，結(jié)合本地實際情況，制定本地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施辦法，對組織領(lǐng)導(dǎo)、具體任務(wù)、政策措施、工作進度、監(jiān)督檢查等做出周密安排。要嚴(yán)格執(zhí)行***院有關(guān)規(guī)定，本省（市、區(qū)）政策要規(guī)范統(tǒng)一，防止政策多樣。

（三）妥善處理好尚未確定分類類型事業(yè)單位的參保問題。對目前尚未確定分類類型的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其分類類型確定并改革到位后，納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度。

根據(jù)***院《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）和人社部、財政部的規(guī)定，當(dāng)前，事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%。

湖南事業(yè)單位養(yǎng)老保險的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于湖南事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例、湖南事業(yè)單位養(yǎng)老保險的信息別忘了在本站進行查找喔。