今天給各位分享員工社保與養(yǎng)老保險(xiǎn)的知識，其中也會(huì)對員工社保養(yǎng)老保險(xiǎn)能領(lǐng)多少錢進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、在單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)和自己去社保局交養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別?
• 2、個(gè)人養(yǎng)老金與社保的區(qū)別
• 3、社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別?
• 4、養(yǎng)老保險(xiǎn)和社保有關(guān)系嗎?
• 5、社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)哪個(gè)劃算

在單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)和自己去社保局交養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別?

兩者有三方面的區(qū)別，分別如下：付款性質(zhì)不同：單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會(huì)受到處罰。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的。如果覺得社會(huì)保障更重要，可以每月支付費(fèi)用，可以自己支付，也可以選擇不支付。

首先，繳費(fèi)比例和險(xiǎn)種不同。在單位工作時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位承擔(dān)20%，個(gè)人8%；失業(yè)保險(xiǎn)，單位2%，個(gè)人1%；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位8%，個(gè)人2%；工傷保險(xiǎn)由單位全額承擔(dān)，個(gè)人無需繳費(fèi)；生育保險(xiǎn)同樣由單位負(fù)責(zé)。而個(gè)人獨(dú)立繳納時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人要承擔(dān)20%，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人需繳5%。其次，社保待遇上，有明顯差別。

法律分析：單位交社保和個(gè)人交社保退休金是有區(qū)別的，具體如下：通過公司繳納社保，累計(jì)繳滿十五年，達(dá)到法定退休年齡，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果不夠15年，可以繼續(xù)繳費(fèi)，滿15年后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金；個(gè)人繳納是按年繳費(fèi)的，沒有強(qiáng)制性要求，屬于自愿參保。

手續(xù)辦理不一樣、繳費(fèi)比例不一樣、費(fèi)用負(fù)擔(dān)不一樣、繳費(fèi)方式還不一樣、部分老人退休年齡不一樣。手續(xù)辦理不一樣。單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)際上是勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位向社保部門申請給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。用人單位向社保部門申請繳納社保，需要提供相應(yīng)的證明材料。

個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位交的區(qū)別如下： 手續(xù)辦理不一樣。單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)需要用人單位向社保部門申請給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需要提供相應(yīng)的證明材料。而靈活就業(yè)人員則是向指定的銀行或者社保扣繳機(jī)構(gòu)聲明自己是靈活就業(yè)人員，然后就可以綁定***扣費(fèi)了。 繳費(fèi)比例不一樣。

個(gè)人養(yǎng)老金與社保的區(qū)別

個(gè)人養(yǎng)老金和社保是不一樣的，具體有以下區(qū)別：社會(huì)養(yǎng)老金是我們個(gè)人和單位共同來交的，只是所承擔(dān)的比例不一樣；個(gè)人養(yǎng)老金完全是由我們個(gè)人存的，是自愿的，想存多少都可以。

社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別：第概念不同。養(yǎng)老保險(xiǎn)是指是國家和社會(huì)根據(jù)法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)。

資金來源不同：個(gè)人養(yǎng)老金完全是由個(gè)人存的，并且是自愿的；社保是我們個(gè)人和單位共同來交的。資金去向不同：個(gè)人養(yǎng)老金賬戶里的錢，沒到退休年齡領(lǐng)不了；社保的資金一部分要進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，交養(yǎng)老金之后，還沒退休之前不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

賬戶管理不同社保養(yǎng)老金賬戶管理一般由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，投保人或被保險(xiǎn)人無權(quán)操作賬戶中的資金，只能查看賬戶中的余額，但需要社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的授權(quán)才能提取資金。

個(gè)人養(yǎng)老金與社保是不一樣的。社保指的是單位為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包含有養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)一共5種。社保是必須繳納的，如果單位不為員工繳納，員工可以去勞動(dòng)局投訴，單位單位會(huì)受到一定的懲罰。

社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別?

1、法律分析：養(yǎng)老保險(xiǎn)和社保的區(qū)別在于養(yǎng)老保險(xiǎn)保障的范圍要小于社保，且社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)。 在這兩個(gè)保障中，養(yǎng)老保險(xiǎn)是需要繳費(fèi)滿15年，職工退休后才可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。 而社保則是除了提供養(yǎng)老保障外，還包括醫(yī)療保障、生育保障、失業(yè)保障和工傷保障。

2、第二，內(nèi)容范圍不同。社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋了養(yǎng)老保險(xiǎn)，但它的內(nèi)涵更為廣泛。簡單來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)只是社保中的一個(gè)組成部分，購買社保意味著獲得了包括養(yǎng)老在內(nèi)的多重保障；而單獨(dú)購買養(yǎng)老保險(xiǎn)則僅涵蓋養(yǎng)老方面的保障，不包括醫(yī)療等其他方面。第三，目標(biāo)宗旨有別。養(yǎng)老保險(xiǎn)的核心目的在于保障退休后的基本生活需求。

3、范圍不同 （1）社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)包括企業(yè)年金、保險(xiǎn)公司的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般說的養(yǎng)老保險(xiǎn)都是指社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)，是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。辦理主體不同 （1）社保的繳費(fèi)按我國國家規(guī)定要求用人單位必須全部按職工收入比例交納。

4、社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別：第概念不同。養(yǎng)老保險(xiǎn)是指是國家和社會(huì)根據(jù)法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)。

5、社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別 兩者概念不同。養(yǎng)老保險(xiǎn)是指是國家和社會(huì)根據(jù)法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)。社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡稱，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。

養(yǎng)老保險(xiǎn)和社保有關(guān)系嗎?

不是，社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系是包含和被包含的關(guān)。不是，社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系是包含和被包含的關(guān)系，社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，但社保不僅僅是指養(yǎng)老保險(xiǎn)，它還包括醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

法律分析：社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)是不同的，主要是包含關(guān)系。社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別：第概念不同。養(yǎng)老保險(xiǎn)是指是國家和社會(huì)根據(jù)法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)和社保卡是有關(guān)系的，社保卡是一張綜合性卡，具有金融、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納、就業(yè)扶持政策補(bǔ)貼的領(lǐng)取、醫(yī)療費(fèi)用的支付與返還等功能。社會(huì)保障卡在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的應(yīng)用主要體現(xiàn)在通過社會(huì)保障卡繳費(fèi)、領(lǐng)取待遇、信息查詢等方面，而且離退休人員憑借社會(huì)保障卡可以辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申請。

范圍不同 （1）社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)包括企業(yè)年金、保險(xiǎn)公司的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般說的養(yǎng)老保險(xiǎn)都是指社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)，是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。辦理主體不同 （1）社保的繳費(fèi)按我國國家規(guī)定要求用人單位必須全部按職工收入比例交納。

社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)哪個(gè)劃算

綜上所述，社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)的劃算性需要根據(jù)個(gè)人情況來判斷，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是劃算的，社區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)按最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)較為劃算，而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以作為補(bǔ)充。因此，是否劃算取決于個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況和對未來生活品質(zhì)的期望。

交社保和存錢養(yǎng)老哪個(gè)劃算，需要根據(jù)個(gè)人情況來決定。交社保和存錢養(yǎng)老各有利弊，交社保可以保障個(gè)人在年老時(shí)依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助，而且社保為公民的社會(huì)生活提供了多重保障；存錢養(yǎng)老則更加靈活，可以根據(jù)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)狀況和投資偏好來決定。

選擇交社保還是農(nóng)村的養(yǎng)老保險(xiǎn)，需要綜合考慮個(gè)人的戶籍、工作狀況、經(jīng)濟(jì)狀況以及未來的養(yǎng)老需求。對于具備城鎮(zhèn)戶籍和穩(wěn)定工作單位的職工來說，參加社保是更好的選擇，因?yàn)樗梢蕴峁└娴谋Ｕ稀６鴮τ谵r(nóng)村居民和靈活就業(yè)人員來說，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)可能更適合他們，因?yàn)樗哂休^低的參保門檻和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

應(yīng)該是社保劃算，因?yàn)閲沂怯醒a(bǔ)貼的，退休之后，每年還增加退休費(fèi)，即使你個(gè)人賬戶用完，國家照常發(fā)給你退休費(fèi)，死亡之后發(fā)給喪葬費(fèi)，撫恤金，如果個(gè)人賬戶沒有領(lǐng)完就去世了，個(gè)人賬戶可以作為遺產(chǎn)繼承。繳納社保的好處是：個(gè)人繳得越多，單位為你投入也就越多。

雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)是社保的一部分，但社保所包含的內(nèi)容更廣泛。除了養(yǎng)老保險(xiǎn)，社保還包括醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。這些保險(xiǎn)項(xiàng)目各自承擔(dān)不同的風(fēng)險(xiǎn)保障功能，共同構(gòu)成了一個(gè)完整的社會(huì)保障體系。

如果是在職員工，就不存在社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)哪個(gè)好的問題，因?yàn)閺?qiáng)制購買社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)是包括在內(nèi)的。若碰到不良私企不給員工繳納社保，那也沒法單獨(dú)買職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，當(dāng)然，這種情況建議舉報(bào)。若是靈活就業(yè)人員，繳納的社保比普通的職工社保少兩種，考慮到醫(yī)療保險(xiǎn)對于勞動(dòng)者的重要性，建議購買。

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