山西男職工生育保險標(biāo)準(zhǔn)？
一.生育津貼報銷標(biāo)準(zhǔn)
1.女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼;
2.難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;
3.妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。
二.生育營養(yǎng)與圍產(chǎn)保健報銷標(biāo)準(zhǔn)
凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)***的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。
三.一次性生育報銷標(biāo)準(zhǔn)
1.流產(chǎn)400元;
2.順產(chǎn)2400元;
3.難產(chǎn)和多胞胎生育4000元;
4.對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合***生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
報銷條件：
四.職工產(chǎn)***津貼標(biāo)準(zhǔn)
生育津貼補償?shù)絾挝唬瑓⒈Ｅ毠ぎa(chǎn)***期間本人基本工資、獎金及***費由單位照發(fā)。
五.***生育手術(shù)費報銷標(biāo)準(zhǔn)
包括因***生育需要，實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結(jié)付范圍。
男職工也要繳納生育險嗎，為什么？
謝邀請：過去企業(yè)為職工繳納的是“五險一金，”現(xiàn)在只是“四險一金。”
只要企業(yè)與員工簽訂了勞動合同，不問男女，個人是不需要繳納生育保險的，而是全部由企業(yè)繳納。這是《社保法》賦予企業(yè)的權(quán)利和責(zé)任。
從2019年開始，生育保險已并入到醫(yī)療保險的范疇，對職工生育保險沒有什么任何影響。也就是說：女職工在醫(yī)院生產(chǎn)出院后，就可以直接報銷了。
生育險是職工社會保險體系中重要的組成部分，對于保障職工生育權(quán)益，解決在職職工生育期間的醫(yī)療，生活津貼等具有非常重大的意義。
很多人經(jīng)常問我，生育是女同胞的事情，為什么男同胞也要購買生育險？雖然這個問題過去我也曾經(jīng)解答過，但還是有很多同志不了解生育險的用途和作用。
在我國的職工社保中，只要是和用人單位簽訂了勞動合同，形成勞動關(guān)系的，在入職的30天內(nèi)，用人單位都要為其辦理社保繳納。其主要內(nèi)容包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育險和工傷保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險是由用人單位和個人根據(jù)繳費基數(shù)，分別按比例承擔(dān)，個人部分從本人工資中代扣代繳。但是生育險和工傷保險，全部由用人單位繳納，個人不承擔(dān)費用。由于用人單位是按照單位員工的工資總額來繳納生育險，所以只要單位在崗職工，不分男女，實際上都繳納生育險，生育險全部劃入生育基金，職工在生育時，女職工享受生育醫(yī)療費用、手術(shù)費用，懷孕期間的各項檢查費用，產(chǎn)***期間的生活津貼費用；男職工繳納了生育險的，可享受陪護***期間的津貼，無工作單位的配偶生育時，可享受醫(yī)療費用等。
總之，由于生育險屬于單位繳費，所以對于男職工來講保障大于義務(wù)，對男職工沒有任何損害而只有好處，這就是在崗職工比靈活就業(yè)人員繳納職工社保更好的地方，靈活就業(yè)人員是無法繳納職工生育險的。下一步，生育險將和醫(yī)療保險合并為新的醫(yī)療保險，靈活就業(yè)人員到時候如果生育時，也可享受到生育險帶來的保障。
男職工也要繳納生育保險嗎，為什么？
會理真實再現(xiàn)回答此問題。
一、男職工也要繳納生育保險。
《勞動法》相關(guān)條款規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，也就是我們通常說的"五險"，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。而繳納"五險"包括生育保險是不分男職工或女職工，一律平等對待的。
二、男職工又不生孩子，為什么要繳納生育保險呢？原因如下：
1、生育孩子不僅僅是單純的個人行為，更多的則是一種社會行為和責(zé)任，女職工生小孩是社命新生勞動力的再生，而生小孩的相關(guān)費用也就應(yīng)該由全社會來進行分擔(dān)。所以男職工要繳納生育保險費，用作社會統(tǒng)籌，支付女(男)職工因生育而享受的相關(guān)醫(yī)療、補助、津貼等報銷費用。
2、男職工繳納了生育保險費，若自己的妻子懷孕時沒有工作，也沒交生育保險費的話，那可用丈夫繳的生育保險報銷生孩子(流產(chǎn))應(yīng)給予報銷的費用。
3、男職工繳納了生育保險費，妻子生孩子自己陪產(chǎn)期間(15天產(chǎn)***)可按規(guī)定領(lǐng)取津貼；還可享受***生育方面的輸精管結(jié)扎(復(fù)通手術(shù))費用報銷、享受***生育手術(shù)***(單位按規(guī)定發(fā)給工資)。
因此，男職工繳納生育保險費既是盡一種社會責(zé)任，也對自己有利，男職工應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險費。
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