請(qǐng)問(wèn)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)那一年開(kāi)始呢？
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)是從1992年10月開(kāi)始的。而視同繳費(fèi)年限是指： 固定職工在實(shí)行企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度之前，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間，都可以作為“視同繳費(fèi)年限”，并且可以與實(shí)際“繳費(fèi)年限”合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限；復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識(shí)青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費(fèi)年限。
養(yǎng)老保險(xiǎn)作用：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)于公民的一種普惠制的社會(huì)***，他能夠給予公民最基本的退休生活和醫(yī)療健康方面的保障。
1、繳費(fèi)基數(shù)：下線(xiàn)：上一年度職工月平均工資的40%（1680），上線(xiàn)：上一年度職工月平均工資的300%（12603）；
2、繳費(fèi)比例：公司承擔(dān)20% 個(gè)人承擔(dān)8% （8% 進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù)）個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額只能用于被保險(xiǎn)人養(yǎng)老，不得提前支取。被保險(xiǎn)人死亡后，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額或者余額中個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息可以依法繼承，其余部分并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
3、按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件：
①一達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理相關(guān)手續(xù)的；
②按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的。
4、養(yǎng)老金的由哪幾部分組成：
①1998年7月1日以后參加工作，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。
② 1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，除按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金外，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。具體過(guò)渡辦法由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定，報(bào)市人民***批準(zhǔn)后施行。
5、影響?zhàn)B老金的主要因素：退休時(shí)上年社會(huì)平均工資、工齡、各年實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶(hù)存儲(chǔ)額、繳費(fèi)年限。
1986年***院發(fā)布《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》，明確對(duì)新招用的職工，包括臨時(shí)工實(shí)施勞動(dòng)合同制繳納退休養(yǎng)老基金。
1991年***院公布《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，明確將所有企業(yè)的職工開(kāi)始納入養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這代表了我國(guó)全面建立起養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
1995年《勞動(dòng)法》實(shí)施以后，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員也可以通過(guò)自己承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的方式參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，也是對(duì)于國(guó)有企業(yè)下崗職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的一種銜接。
我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)是從哪一年開(kāi)始實(shí)施的呢？
養(yǎng)老保險(xiǎn)是從1986年最早的合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)開(kāi)始的。然后1988年國(guó)家出臺(tái)了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，但養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)建立是依據(jù)國(guó)發(fā)[1995]6號(hào)文件開(kāi)始建立的，這個(gè)時(shí)候職工開(kāi)始按工資比例繳費(fèi)了。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)制度。目的是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來(lái)保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。
