今天給各位分享營業(yè)執(zhí)照吊銷期間工傷保險(xiǎn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)營業(yè)執(zhí)照被吊銷社保怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、怎么申請(qǐng)先行工傷保險(xiǎn)待遇
• 2、哪些情形可以申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇
• 3、工傷認(rèn)定期間支付的賠償費(fèi)用可以先行墊付嗎

怎么申請(qǐng)先行工傷保險(xiǎn)待遇

申請(qǐng)先行支付的條件包括兩種情形：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付；由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。

職工受工傷后，用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，第職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、訴訟，向用人單位索賠；第可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付，由工傷保險(xiǎn)基金向用人單位追償。

（一）工傷職工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明；（二）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的用人單位拒不支付證明材料；（三）認(rèn)定工傷決定書；（四）工傷職工或近親屬先行支付書面申請(qǐng)材料；（五）申請(qǐng)人的承諾書。

在申請(qǐng)工傷先行支付時(shí)，須具備以下三個(gè)關(guān)鍵因素：其一，用人單位未能依照法定要求繳納相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用；其二，勞動(dòng)者在通過工傷認(rèn)定后，用人單位仍然不愿或者無力承擔(dān)所應(yīng)支付的工傷保險(xiǎn)***待遇；第三，必須經(jīng)過社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實(shí)與審批。

哪些情形可以申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇

個(gè)人申請(qǐng)先行支付醫(yī)療費(fèi)用、工傷醫(yī)療費(fèi)用或者工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)提交所有醫(yī)療診斷、鑒定等費(fèi)用的原始票據(jù)等證據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)保留所有原始票據(jù)等證據(jù)，要求申請(qǐng)人在先行支付憑據(jù)上簽字確認(rèn)，憑原始票據(jù)等證據(jù)先行支付醫(yī)療費(fèi)用、工傷醫(yī)療費(fèi)用或者工傷保險(xiǎn)待遇。

(1)用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的；(2)用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的；(3)依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇，***出具中止執(zhí)行文書的；(4)職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形。

二是個(gè)人或者其近親屬持《工傷認(rèn)定決定書》和有關(guān)材料，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付。屬第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，還應(yīng)告知第三人不支付或者無法確定第三人的情況。另外，可以從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的兩種情形，所支付的項(xiàng)目并不相同。

有充分證據(jù)證明，并經(jīng)人社局確認(rèn)，用人單位或者第三人不賠付的，可以申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先行支付。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

工傷保險(xiǎn)待遇，是用人單位和工傷保險(xiǎn)基金分別承擔(dān)待遇項(xiàng)目的支付責(zé)任。如果人社局（或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）讓用人單位（廠或公司）先支付工傷保險(xiǎn)待遇，一般是用人單位欠繳費(fèi)或未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。無論用人單位賠償（支付工傷保險(xiǎn)待遇）或者是從工傷保險(xiǎn)基金先行支付，都能夠?qū)毠さ暮戏?quán)益予以保障。

工傷認(rèn)定期間支付的賠償費(fèi)用可以先行墊付嗎

1、因?yàn)橹委熧M(fèi)用巨大勞動(dòng)者墊付存在困難的，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第六條規(guī)定：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)***取措施及時(shí)救治，并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

2、法律分析：可以本人先行墊付，在進(jìn)行工傷認(rèn)定后，可以找單位報(bào)銷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

3、工傷事故后，公司是否有責(zé)任先行墊付相關(guān)費(fèi)用須視具體情況而定。通常而言，若用人單位已按規(guī)定替員工上繳工傷保險(xiǎn)，則核準(zhǔn)工傷前，法律并無硬性規(guī)定公司需先行墊支費(fèi)用。然而，若因公司未能依法繳納工傷保險(xiǎn)，致使員工無法向工傷保險(xiǎn)基金會(huì)獲取報(bào)酬，此刻公司若拒絕墊付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用等，即屬違規(guī)行為。

4、工傷期間醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)該由自己先墊付。勞動(dòng)者因工受傷的，醫(yī)藥費(fèi)可以由受傷職工先行墊付，也可以由用人單位墊付，法律法規(guī)只規(guī)定了工傷治療的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等由工傷保險(xiǎn)基金支付，沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付，但沒有明確規(guī)定一定要?jiǎng)趧?dòng)者或用人單位先行墊付。工傷發(fā)生后，以搶救為重。

5、可以本人先行墊付，在進(jìn)行工傷認(rèn)定后，可以找單位報(bào)銷。關(guān)于工傷認(rèn)定和單位報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用細(xì)則如下：治療工傷所需費(fèi)用，先由受傷者所在單位墊付。如個(gè)人先墊付后，應(yīng)向公司申請(qǐng)報(bào)銷費(fèi)用。

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