- 個(gè)人可以幫別人買工傷保險(xiǎn)嗎？
- 企業(yè)只交工傷保險(xiǎn)是怎么做到的？
- 怎樣個(gè)人購買工傷保險(xiǎn)？
- 中國人保有工傷保險(xiǎn)這項(xiàng)嗎？
- 打零工的農(nóng)民工如何買工傷保險(xiǎn)？
個(gè)人可以幫別人買工傷保險(xiǎn)嗎？
私人不可以買工傷險(xiǎn)。
根據(jù)目前的規(guī)定，個(gè)人是不能單獨(dú)繳納的，只能作為公司職員，由單位統(tǒng)一繳納工傷保險(xiǎn)。如果是靈活就業(yè)人員，沒有單位繳納工傷保險(xiǎn)的，可以自己購買商業(yè)意外險(xiǎn)。
工傷保險(xiǎn)是社保當(dāng)中的一種，而社保中的五險(xiǎn)都是強(qiáng)制要求繳納的，所以工傷保險(xiǎn)是不可以單獨(dú)購買的。一般都是由用人單位為職工辦理社保后，再由單位全額繳納工傷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)，它不需要職工來繳納保費(fèi)。
企業(yè)只交工傷保險(xiǎn)是怎么做到的？
企業(yè)只繳納工傷保險(xiǎn)而未繳納其他社會(huì)保險(xiǎn)的做法是不合法的。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這意味著，企業(yè)必須為職工繳納包括工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
如果企業(yè)只繳納了工傷保險(xiǎn)，而未繳納其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求企業(yè)補(bǔ)繳其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí)，如果職工因工受傷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果企業(yè)未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致職工無法享受工傷保險(xiǎn)待遇，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
因此，企業(yè)只繳納工傷保險(xiǎn)的做法是不合法的，也不符合勞動(dòng)法的規(guī)定。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障職工的合法權(quán)益。
怎樣個(gè)人購買工傷保險(xiǎn)？
工傷保險(xiǎn)含在社保里，國家規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)是由用人單位必須為職工繳納的，因此，工傷保險(xiǎn)不可以單獨(dú)購買。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險(xiǎn)，不需要職工自行繳納。用人單位按規(guī)定必須為本單位職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
中國人保有工傷保險(xiǎn)這項(xiàng)嗎？
中國人保沒有工傷保險(xiǎn)這一項(xiàng)。中國人保屬于商業(yè)保險(xiǎn)公司，他有人身意外傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一種。社會(huì)保險(xiǎn)目前包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。還有醫(yī)療保險(xiǎn)中的基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育醫(yī)療保險(xiǎn)。合并在一起，就是人們常說的五險(xiǎn)。
打零工的農(nóng)民工如何買工傷保險(xiǎn)？
您好，你考慮給農(nóng)民工買保險(xiǎn)是非常恰當(dāng)?shù)摹ｈb于農(nóng)民工的工作性質(zhì)比較危險(xiǎn)，所以應(yīng)該先考慮購買意外險(xiǎn)，其次是身體健康方面需要健康保險(xiǎn)的保障，尤其是重疾險(xiǎn)不容忽視，因?yàn)檗r(nóng)民工大多干的是體力活。簡而言之，意外險(xiǎn)和健康保險(xiǎn)對(duì)農(nóng)民工來說應(yīng)該是最有保障的。建議你最好是根據(jù)他們的實(shí)際情況到保險(xiǎn)公司或者專業(yè)的保險(xiǎn)平臺(tái)咨詢。
謝謝邀請(qǐng)！
一、工傷保險(xiǎn)是由用人單位購買的，個(gè)人無法購買工傷保險(xiǎn)！
二、您所說的打零工，通俗來講是指臨時(shí)工，目前我國法律上并無“臨時(shí)工”與“正式工”的嚴(yán)格區(qū)分。
《工傷保險(xiǎn)》規(guī)定所有用人單位都必須給單位全部職工或者是雇工（臨時(shí)工也是雇工）繳納工傷保險(xiǎn)。所有的職工或者是雇工均享受工傷保險(xiǎn)待遇。
不管是哪種工作，只要是有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生工傷，都可以得到賠償。如果您可以與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系，就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。如果不能與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系，可以以人身傷害為由***，用人單位要負(fù)責(zé)賠償。
三、工傷認(rèn)定
職工發(fā)生事故受傷，用人單位三十日之內(nèi)要向勞動(dòng)保障部門提出工作認(rèn)定申請(qǐng)。***如用人單位未提出申請(qǐng)，工傷職工或其直系親屬可以在一年內(nèi)向單位所在勞動(dòng)保障部門提出申請(qǐng)。勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和工傷待遇。
下圖一為臨時(shí)工（非全日制勞動(dòng)關(guān)系）與全日制勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別，注意，訂立口頭協(xié)議，也可以確立勞動(dòng)關(guān)系哦，同樣有工傷保險(xiǎn)待遇！
