本篇文章給大家談?wù)勈I(yè)保險返還困難企業(yè)條件，以及失業(yè)保險返還困難企業(yè)條件是什么對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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常州穩(wěn)崗返還政策申請條件
常州穩(wěn)崗返還政策申請條件要求企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家、省及所在區(qū)域的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策，同時企業(yè)未被列入嚴(yán)重失信企業(yè)和“僵尸企業(yè)”名單。此外，企業(yè)必須依法參加失業(yè)保險，并在上一年度足額繳納失業(yè)保險費12個月以上。上一年度企業(yè)裁員率需低于全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（8%）。
常州穩(wěn)崗返還政策申請方式主要有線上與線下兩種。線上申請是主要途徑，符合條件的企業(yè)可以通過常州市人力***和社會保障局的網(wǎng)上服務(wù)大廳提交申報。線下申請則為輔助方式。在2019年8月至12月期間，如果企業(yè)符合經(jīng)營困難且恢復(fù)有望的條件，可以向失業(yè)保險參保地的市、區(qū)就業(yè)管理機構(gòu)提交書面申請。
此外，若企業(yè)在8月至12月期間符合經(jīng)營困難且恢復(fù)有望的穩(wěn)崗返還條件，可以選擇線下申請。市本級符合條件的經(jīng)營困難企業(yè)可向失業(yè)保險參保地的市、區(qū)就業(yè)管理機構(gòu)提出書面申請，如勞務(wù)派遣、服務(wù)外包企業(yè)則需向市勞動就業(yè)管理中心提交。
勞務(wù)派遣企業(yè)申請享受穩(wěn)崗返還政策的，應(yīng)遵循“誰繳費、誰穩(wěn)崗、誰受益”原則，由勞務(wù)派遣企業(yè)統(tǒng)一向受理部門申請，并提交《勞務(wù)派遣企業(yè)派遣情況表》(附件1)，經(jīng)審核符合返還條件的，按規(guī)定給予穩(wěn)崗返還資金。
閱讀并同意申報須知，確保理解政策要求。選擇上一年的年份，點擊查詢按鈕，核對企業(yè)的基本信息。填寫上年度和本年度的資金使用情況，務(wù)必準(zhǔn)確填寫，如有使用情況填寫對應(yīng)金額，無則填寫“0”，上傳《企業(yè)穩(wěn)崗返還申請表》及企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的掃描件或照片，完成材料上傳后點擊確定。
困難企業(yè)申報條件
1、符合國家和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策；依法參加社會保險并足額繳納2020年度社會保險費；企業(yè)2018年度未裁員或裁員率低于2020年全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率8%，且與其工會組織或職工代表協(xié)商制定穩(wěn)定就業(yè)崗位措施。
2、法律分析：企業(yè)申請經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè)認(rèn)定應(yīng)同時具備以下條件：（一）2019年以來，生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家、省、市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和環(huán)保政策要求。（二）截至2019年12月31日，已在成都市參加失業(yè)保險并繳費12個月及以上，失業(yè)保險無欠費。
3、且滿足以下三個條件：企業(yè)應(yīng)納稅所得額300萬以下；企業(yè)的從業(yè)人數(shù)在300人以下；現(xiàn)在資產(chǎn)總額在5000萬以下。
4、海南困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請條件包括多項要求。首先，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動需符合國家及海南省的產(chǎn)業(yè)機構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策。其次，企業(yè)必須參加失業(yè)保險并連續(xù)足額繳納失業(yè)保險費12個月以上。
5、在裁員方面，政策對企業(yè)行為有著嚴(yán)格的限制。對于參保人數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，裁員人數(shù)不能超過2019年底參保人數(shù)的20%；而對于30人以上的企業(yè)，裁員比例上限為5%。這種嚴(yán)格的裁員控制，既體現(xiàn)了對企業(yè)社會責(zé)任的考量，也是申請困難企業(yè)補貼的一個重要條件。購買社保是補貼申請的一個必要條件。
失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策是什么意思
1、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策旨在通過向企業(yè)發(fā)放補貼，穩(wěn)定就業(yè)崗位，鼓勵企業(yè)減少裁員或不裁員。 穩(wěn)崗補貼來源于失業(yè)保險基金，體現(xiàn)了失業(yè)保險在預(yù)防失業(yè)和促進(jìn)就業(yè)方面的作用。 2021年，符合條件的企業(yè)裁員率不應(yīng)超過全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)5%，對于員工人數(shù)在30人以下的單位，這一比例放寬至20%。
2、法律分析：穩(wěn)崗返還是***為了穩(wěn)定就業(yè)崗位、鼓勵企業(yè)不裁員或少裁員而對企業(yè)發(fā)放的補貼。穩(wěn)崗補貼從失業(yè)保險基金列支，是失業(yè)保險基金預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能的一種體現(xiàn)。
3、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策是***為了穩(wěn)定就業(yè)崗位、鼓勵企業(yè)不裁員或者少裁員而對企業(yè)發(fā)放的補貼。穩(wěn)崗補貼從失業(yè)保險基金列支，是失業(yè)保險基金預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能的一種體現(xiàn)。2021年裁員率不高于同期全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)5%，參加失業(yè)保險30人以下用人單位的裁員率放寬至20%。
4、穩(wěn)崗返還是***為穩(wěn)定就業(yè)崗位、鼓勵企業(yè)不裁員或少裁員而對企業(yè)發(fā)放的一種補貼。這項補貼來源于失業(yè)保險基金，體現(xiàn)了失業(yè)保險基金預(yù)防失業(yè)和促進(jìn)就業(yè)的功能。企業(yè)申請穩(wěn)崗返還需要滿足以下條件：首先，企業(yè)必須遵守勞動保障法律法規(guī)，其生產(chǎn)經(jīng)營活動需符合國家及所在區(qū)域的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策。
5、失業(yè)保險費穩(wěn)崗返還是什么意思失業(yè)保險費穩(wěn)崗返還，也可以直接說是穩(wěn)崗補貼，是***為了穩(wěn)定企業(yè)/單位就業(yè)崗位，鼓勵企業(yè)/單位不裁員或者少裁員而發(fā)放的補貼，同時這部分的補貼是從失業(yè)保險基金進(jìn)行支出。
海口穩(wěn)崗返還失業(yè)保險申請條件
1、首先，申請企業(yè)應(yīng)符合國家及海南省的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策，同時必須連續(xù)12個月足額繳納失業(yè)保險費。其次，企業(yè)上年度的裁員率需滿足一定標(biāo)準(zhǔn)，對于大型企業(yè)，裁員率應(yīng)低于25%，中小微企業(yè)則應(yīng)低于5%，30人以下的企業(yè)裁員率不超過職工總數(shù)的20%，申請困難企業(yè)穩(wěn)崗返還的企業(yè)裁員率應(yīng)低于25%。
2、海口企業(yè)申請穩(wěn)崗返還需滿足如下條件：首先，企業(yè)的經(jīng)營活動必須符合國家及海南省的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策。其次，企業(yè)必須連續(xù)繳納失業(yè)保險費滿12個月以上。再者，2019年的裁員率需控制在3%以內(nèi)，這一比率是指企業(yè)年末職工人數(shù)與年初職工人數(shù)之差占企業(yè)年初職工人數(shù)的比重。
3、海南省企業(yè)穩(wěn)崗返還申請表 海南省困難企業(yè)穩(wěn)崗返還申請表 財務(wù)報表，以證明符合以下兩個標(biāo)準(zhǔn)之一的企業(yè)財務(wù)狀況 與工會協(xié)調(diào)制定的穩(wěn)定就業(yè)崗位措施 所有申請材料需加蓋企業(yè)公章，并掃描為PDF格式后上傳。
4、企業(yè)申請穩(wěn)崗返還，需同時滿足以下條件： 企業(yè)的經(jīng)營符合國家及海南省的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策； 已連續(xù)繳納失業(yè)保險費達(dá)12個月； 2018年度未裁員或裁員率控制在3%以內(nèi)，計算時應(yīng)扣除企業(yè)職工因勞動合同期滿、調(diào)出、自愿辭（離）職、退休、死亡等正常減員人數(shù)。
5、符合條件的企業(yè)需在年度結(jié)束后6個月內(nèi)（2015年申請時間可延長至11月30日）前往參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取《企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補貼申請書》，并準(zhǔn)備相關(guān)材料，包括企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍的書面情況。企業(yè)填寫完整表格并提交材料至參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。
6、海南省對于普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策有明確規(guī)定。參保企業(yè)只要在上一年度沒有裁員，或裁員率不超過全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率的目標(biāo)，30人及以下的企業(yè)裁員率不超過職工總數(shù)的20%，就可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)可以得到上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，而中小微企業(yè)則可以得到60%的返還。
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