本篇文章給大家談?wù)劰ｋU(xiǎn)是否有商業(yè)保險(xiǎn)，以及工傷保險(xiǎn)是不是商業(yè)保險(xiǎn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、員工有工傷保險(xiǎn)還用再買商業(yè)險(xiǎn)嗎
• 2、工傷商業(yè)保險(xiǎn)可以同時(shí)享受嗎
• 3、工傷保險(xiǎn)是社保還是商業(yè)保險(xiǎn)?
• 4、我想申請(qǐng)工傷賠償,但是公司給我買的是商業(yè)保險(xiǎn),這下該怎么賠?誰(shuí)負(fù)責(zé)...
• 5、...請(qǐng)問(wèn)工傷保險(xiǎn)屬于什么?社會(huì)保險(xiǎn),商業(yè)保險(xiǎn)還是其它什么類別?

員工有工傷保險(xiǎn)還用再買商業(yè)險(xiǎn)嗎

1、員工有工傷保險(xiǎn)是否還用再買商業(yè)險(xiǎn)，可以根據(jù)自己的實(shí)際保障需求和保費(fèi)預(yù)算選擇投保：工傷保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制繳納的保險(xiǎn)，用人單位必須為員工購(gòu)買。

2、如果員工有工傷保險(xiǎn)，可以根據(jù)自己的實(shí)際保障需求和保費(fèi)預(yù)算選擇再購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)，用人單位必須為員工購(gòu)買。

3、工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制性統(tǒng)一購(gòu)買的，而商業(yè)險(xiǎn)（團(tuán)意險(xiǎn)或雇責(zé)險(xiǎn)）則是自愿投保。很多企業(yè)都是看員工的職業(yè)有沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)，覺(jué)得流水線工人就要購(gòu)買，辦公室白領(lǐng)就不買，殊不知風(fēng)險(xiǎn)不會(huì)去篩選對(duì)象去發(fā)生，并且保險(xiǎn)公司也不會(huì)同意企業(yè)部分員工選擇性投保。

4、可以“工傷保險(xiǎn)待遇與商業(yè)保險(xiǎn)待遇可以同時(shí)享受。用人單位為職工購(gòu)買商業(yè)性人身意外傷害保險(xiǎn)的，不因此免除其為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)。職工獲得用人單位為其購(gòu)買的人身意外傷害保險(xiǎn)賠付后，仍然有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)待遇。

5、在單位上，是否有必要為員工購(gòu)買交通意外傷害險(xiǎn)，這取決于公司的具體目的。如果公司的目標(biāo)是為了增加員工的***或保障，那么可以考慮購(gòu)買這種保險(xiǎn)。這樣的保險(xiǎn)可以在員工已經(jīng)獲得工傷賠付的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提供額外的保障。不過(guò)需要注意的是，商業(yè)保險(xiǎn)不能計(jì)入成本，因此需要按規(guī)定繳稅。

6、買了工傷保險(xiǎn)后是能買意外保險(xiǎn)的。用人單位依法參加了工傷保險(xiǎn)，是否還需要為員工購(gòu)買意外保險(xiǎn)。法律沒(méi)有規(guī)定，也沒(méi)有要求，屬于用人單位自主行為。一般而言，單位效益允許，行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較高的單位，可以購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充。對(duì)于行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)一般或者不高的行業(yè)，工傷保險(xiǎn)即可以分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

工傷商業(yè)保險(xiǎn)可以同時(shí)享受嗎

1、綜上所述，工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)可以同時(shí)享受。工傷保險(xiǎn)保障基本生活需求，人身意外傷害險(xiǎn)保障范圍與保障水平由雙方約定，投保人決定。兩者性質(zhì)不同，工傷保險(xiǎn)為法定社會(huì)保險(xiǎn)，人身意外傷害險(xiǎn)為商業(yè)保險(xiǎn)，且各自具有強(qiáng)制性與非強(qiáng)制性，賠償金額由投保金額決定。

2、住院津貼：商業(yè)意外保險(xiǎn)有住院津貼，住院一天補(bǔ)貼約定的錢數(shù)，這也與工傷保險(xiǎn)不沖突！綜上所述，只是在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷這部分，有一定的沖突！但工傷保險(xiǎn)只管因公發(fā)生的，而商業(yè)意外傷害與意外醫(yī)療，除了免責(zé)條款里的情況，其他都是可以保的！不沖突部分，可以同時(shí)享受。

3、工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)是可以同時(shí)賠付的，只要是符合商業(yè)保險(xiǎn)的賠償范圍是可以要求賠償?shù)摹９举?gòu)買的商業(yè)補(bǔ)充險(xiǎn)是不能作為傷殘就業(yè)補(bǔ)助金來(lái)沖抵的，這是企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的。

工傷保險(xiǎn)是社保還是商業(yè)保險(xiǎn)?

工傷保險(xiǎn)不屬于商業(yè)保險(xiǎn)，而是屬于社保。社保和商業(yè)保險(xiǎn)都有工傷險(xiǎn)，但兩者存在很大區(qū)別。社保是國(guó)家法律法規(guī)強(qiáng)制實(shí)施的，商業(yè)保險(xiǎn)則遵循的是自愿原則，是一種自愿的契約關(guān)系。而且社保是最低的保障政策，商業(yè)保險(xiǎn)的保額相對(duì)較高，兩者并不沖突，反而起到相互補(bǔ)充的作用，一起購(gòu)買會(huì)使保額更高。

工傷保險(xiǎn)是社保，不是商業(yè)保險(xiǎn)。社保包括工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條，國(guó)家建立工傷保險(xiǎn)制度、失業(yè)保險(xiǎn)制度、生育保險(xiǎn)制度、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，以保障公民在工傷、失業(yè)、生育、年老、疾病等情況下依法獲得國(guó)家和社會(huì)物質(zhì)幫助的權(quán)利。

工傷保險(xiǎn)不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是社保。社保和商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別：實(shí)施方式不同。社保是國(guó)家法律法規(guī)強(qiáng)制實(shí)施的，商業(yè)保險(xiǎn)則遵循的是自愿原則，是一種自愿的契約關(guān)系。目的不同。社保是最低的保障政策，商業(yè)保險(xiǎn)的保額是比較高的。

工傷保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，由***設(shè)立和管理，旨在保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。它的目標(biāo)是為受傷或患病的員工提供醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、傷殘津貼和喪失勞動(dòng)能力的補(bǔ)償。工傷保險(xiǎn)的資金來(lái)源主要是由雇主和員工共同繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。因此，工傷保險(xiǎn)并不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是一種社會(huì)保障制度。

我想申請(qǐng)工傷賠償,但是公司給我買的是商業(yè)保險(xiǎn),這下該怎么賠?誰(shuí)負(fù)責(zé)...

1、商業(yè)保險(xiǎn)理賠與否關(guān)鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)兩者之間并不沖突，如果都達(dá)到理賠條件，都應(yīng)該進(jìn)行理賠。為職工繳納工傷保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得以給職工購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn)就可以免除繳納工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。

2、將商業(yè)保險(xiǎn)的賠款作為本公司對(duì)員工工傷賠償?shù)囊环N補(bǔ)償，那你就只能找公司做工作，爭(zhēng)取公司將商業(yè)保險(xiǎn)的賠款直接賠付給你 ，如果公司不直接給你，而是由公司受益并由公司按工傷賠償你那也是合法的，這種情況的話，你只能爭(zhēng)取，不能強(qiáng)求。建議以后工作中一定將人身安全放在首位，切實(shí)防范這類風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。

3、- 醫(yī)藥費(fèi)用由公司全額墊付。- 在停工留薪期內(nèi)，員工工資按原待遇發(fā)放。- 停工留薪期內(nèi)如需護(hù)理，由公司負(fù)責(zé)。- 住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)按照工傷職工所在地的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

...請(qǐng)問(wèn)工傷保險(xiǎn)屬于什么?社會(huì)保險(xiǎn),商業(yè)保險(xiǎn)還是其它什么類別?

工傷保險(xiǎn)只有社保才有，你說(shuō)的應(yīng)該是商業(yè)保險(xiǎn)里的團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)。兩者的性質(zhì)是完全不同的。、社保的工傷保險(xiǎn)，是針對(duì)員工因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺Γ瑖?guó)家給予的一定的生活補(bǔ)助，如果發(fā)生殘疾，會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》(GB_T 16180-2006 )號(hào)文件來(lái)確定殘疾比例的。

工傷保險(xiǎn)是社保，不是商業(yè)保險(xiǎn)。社保包括工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條，國(guó)家建立工傷保險(xiǎn)制度、失業(yè)保險(xiǎn)制度、生育保險(xiǎn)制度、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，以保障公民在工傷、失業(yè)、生育、年老、疾病等情況下依法獲得國(guó)家和社會(huì)物質(zhì)幫助的權(quán)利。

工傷保險(xiǎn)不屬于商業(yè)保險(xiǎn)，而是屬于社保。社保和商業(yè)保險(xiǎn)都有工傷險(xiǎn)，但兩者存在很大區(qū)別。社保是國(guó)家法律法規(guī)強(qiáng)制實(shí)施的，商業(yè)保險(xiǎn)則遵循的是自愿原則，是一種自愿的契約關(guān)系。而且社保是最低的保障政策，商業(yè)保險(xiǎn)的保額相對(duì)較高，兩者并不沖突，反而起到相互補(bǔ)充的作用，一起購(gòu)買會(huì)使保額更高。

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