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工傷保險辭職后還有嗎(工傷期間辭職后就報不了工傷了嗎)

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文章最后更新時間2025年02月04日,若文章內(nèi)容或圖片失效,請留言反饋!

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工傷保險辭職后還有嗎(工傷期間辭職后就報不了工傷了嗎)
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辭職后五險怎么辦,其中工傷保險、失業(yè)保險、生育保險是不是就都是失效...

1、辭職后,工傷保險、生育保險暫停繳費就失效了。失業(yè)保險再就業(yè)續(xù)繳后可累計計算年限。

2、第一,你離職后社保就要自己去交,個人繳費只交社保養(yǎng)老和醫(yī)療保險,失業(yè)保險,生育保險,工傷保險都不能交,也就是說這三項暫時效力中止。直到你有新單位了,再把個人繳費轉為單位繳費就可以了。第二,醫(yī)保如果欠費超過3個月就會失效,被清零。

3、生育保險生育保險,在職時企業(yè)繳0.8%,個人無需繳納,辭職后企業(yè)將不再繳納。不繳納就失效,并且不能轉移,所以辭職后就沒有生育保險了。失業(yè)保險失業(yè)保險,在職時個人繳1%,企業(yè)繳2%。一般企業(yè)不會主動辭退你,會想盡辦法讓你主動辭職,所以一般很少企業(yè)會讓你享受到失業(yè)保險的待遇。

4、生育保險在職時由企業(yè)繳納,個人無需繳納。離職后企業(yè)將不再繳納,且不能轉移,所以辭職后就沒有生育保險了。失業(yè)保險在職時個人繳納1%,企業(yè)繳納2%,企業(yè)一般不會主動辭退你,所以失業(yè)保險待遇很少能得到。但離職后處于失業(yè)狀態(tài),可以按月領取失業(yè)金,具體金額根據(jù)你的工齡計算,需咨詢當?shù)鼐蜆I(yè)局。

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5、員工離職后,社保中的工傷保險、生育保險和失業(yè)保險等將停繳,醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險將斷繳,如果個人到社保機構辦理繳納手續(xù),費用自行承擔。而如果社保關系轉至新任職單位,將由該單位承擔相關費用。

6、為了保證醫(yī)療保險不中斷,職工朋友們最好是能夠找到新工作之后再離職,最好不要超過一個月或3個月,能夠保證當月或緩沖期交上醫(yī)療保險。 生育保險、失業(yè)保險、工傷保險:以下的3種保險,都屬于即繳即停,以單位為依附,不能單獨存在,所以自斷繳的次月開始直接失效,而且也沒有個人賬戶。

工傷辭職后,費用還能在保銷嗎

法律分析:能。勞動者發(fā)生工傷后,因治療工傷產(chǎn)生的相關費用,由工傷保險基金報銷,所以勞動者離職后,仍然可以報銷工傷費用。

工傷辭職后,不影響勞動者申請工傷待遇,工傷期間的費用,勞動者通常是在離職前予以結清,勞動者和用人單位解除勞動合同關系,勞動者根據(jù)工傷鑒定等級依照《工傷保險條例》依法領取一次性醫(yī)療補助和就業(yè)補助金的,勞動雙方終止權利和義務,勞動者還有其他費用沒有報,通常不能再報銷。

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不能。工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定,5——10級的員工與用人單位解除勞動關系的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性就業(yè)補助金,工傷保險關系終止。醫(yī)療和就業(yè)影響已經(jīng)補償,不能再報銷醫(yī)療費用。

從一個公司辭職后社保會怎么處理

1、離職后,社保處理方式主要有三種:轉移、轉出和退保。若在離職后迅速加入新公司,可辦理轉移手續(xù),由新單位繼續(xù)投保,投保費用由新單位承擔。根據(jù)《勞動合同法》第五十條,用人單位在解除或終止勞動合同時需出具證明,并在15日內(nèi)協(xié)助辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應按約定完成工作交接。

2、法律分析:已經(jīng)離職的,原公司就不會繼續(xù)為你交社保了,原單位會去社保局辦理減員手續(xù),這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了,那么得將社保轉移至外地,你只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位,就可以了,其余的事由單位來辦。

3、已經(jīng)離職的,原公司就不會繼續(xù)交社保了,原單位會去社保局辦理減員手續(xù),這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話,可以辦理轉移手續(xù),由新單位續(xù)保,這樣的話,續(xù)保費用也是由新單位承擔。

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