男職工有生育保險嗎？
有
凡是與用人單位建立了勞動關(guān)系的職工，包括男職工，都應(yīng)當參加生育保險。不管男女如果想要使用生育險都是要符合國家的相關(guān)規(guī)定的， 簡單點說就是你符不符合生育的年齡，或者生的孩子數(shù)量有沒有超標，這些都是要符合規(guī)定才可以享有的，如果連結(jié)婚的年齡還都沒到，就說要生孩子報銷，這肯定是不行的，我們在享受***的前提是不違反法律。
男職工也是有生育保險的，因為生育保險是法律上強制規(guī)定用人單位繳納的，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關(guān)系，不分男女，均應(yīng)參加生育保險，生育保險的費用全部由用人單位來承擔。
因此，只要男職工符合國家的相關(guān)規(guī)定，如符合生育的年齡、生的孩子數(shù)量沒有超標等，就可以享有生育保險。
生育險男職工可以領(lǐng)多少？
男性可以領(lǐng)取的生育津貼金額根據(jù)不同地區(qū)的政策而有所不同，一般在數(shù)千元至一萬元不等。
以成都為例，參加生育保險的男職工連續(xù)不間斷繳納生育保險費滿12個月的，其配偶屬于未參加生育保險的非城鎮(zhèn)人口、城鎮(zhèn)無業(yè)人員或已參加生育保險但繳費不滿12個月的（不含補繳），按《辦法》第八條規(guī)定享受女職工生育醫(yī)療費的50%的一次性生育醫(yī)療費補貼，補貼標準如下：
妊娠滿7個月施行剖宮生產(chǎn)或剖宮流產(chǎn)的1500元；
妊娠滿7個月生產(chǎn)或流產(chǎn)的1000元；
妊娠滿3個月不滿7個月生產(chǎn)或流產(chǎn)的500元；
妊娠不滿3個月流產(chǎn)的150元；
多胞胎的每多生產(chǎn)一個嬰兒增加200元。
具體的男職工生育險津貼領(lǐng)取標準，建議咨詢當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)。
根據(jù)《社會保險法》和各省市的規(guī)定，生育險男職工可以領(lǐng)取的生育津貼金額不盡相同，但一般都是根據(jù)當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定比例或固定標準來確定，通常在1000元至3000元不等。此外，還可以享受產(chǎn)***、陪產(chǎn)***和工資補貼等***待遇。男職工雖然不能生育，但參加生育險可以為家庭生育提供經(jīng)濟保障和支持。
男職工交的生育險怎么用，辦理流程如何？
不是全額報銷生育保險津貼： 辦理時間為: 生完小孩五個月內(nèi),分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。生育津貼、生育醫(yī)療費用、***生育手術(shù)費用、國家和本市規(guī)定的其他費用； （1）生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)***期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由 企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)***天數(shù)計算。 （2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。 （3）生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準： 以生育（流產(chǎn)）時當月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定***期計發(fā)。 1、生育津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天 X***期天數(shù)） ***期天數(shù)： （1） 正常產(chǎn)***90天（包括產(chǎn)前檢查15天）； （2） 獨生子女***增加35天； （3） 晚育***增加15天； （4） 難產(chǎn)***。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天； （5） 多胞胎生育***，每多生育一個嬰兒增加15天； （6） 流產(chǎn)***：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天； 2、一次性分娩營養(yǎng)補助費 （1）正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資× 25% ； （2）難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。 男職工 領(lǐng)取《獨生子***待證》的男配偶享受 10 天***期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。 男配偶***期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）。 2、生育醫(yī)療費 （1）確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。
