本篇文章給大家談?wù)劰ｋU(xiǎn)第一項(xiàng)規(guī)定為，以及工傷保險(xiǎn)實(shí)施原則為對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷第十四條第一項(xiàng)怎么賠償
• 2、工傷保險(xiǎn)條例{國(guó)務(wù)院令375號(hào)}第十四條第一款第一項(xiàng)規(guī)定,是什么意思?
• 3、工傷保險(xiǎn)條例的總則
• 4、工傷保險(xiǎn)條例,第十條,第一項(xiàng)
• 5、工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一項(xiàng)規(guī)定是什么

工傷第十四條第一項(xiàng)怎么賠償

此情況賠償如下：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用：工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

法律分析：工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一款第一項(xiàng)為在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；應(yīng)享受工傷醫(yī)療待遇，并賠償相應(yīng)的治療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等。工傷第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

賠付事宜主要涵蓋以下方面： 首先為醫(yī)療費(fèi)用，即因工傷導(dǎo)致之治療費(fèi)用，合乎規(guī)定者可向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)。其次是停工留薪期工資，在此期間內(nèi)，員工原有的工資及***待遇保持不變，由用人單位每月發(fā)放。此外，若經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到傷殘級(jí)別，將依相應(yīng)級(jí)別領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。

醫(yī)療費(fèi)用，這將根據(jù)實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療***進(jìn)行計(jì)算。確保傷者能夠得到及時(shí)的治療，保障健康。一次性傷殘補(bǔ)助金，這個(gè)金額是按照受傷職工的月工資乘以7個(gè)月來(lái)計(jì)算的，以此來(lái)補(bǔ)償因傷殘導(dǎo)致的生活困難。

工傷保險(xiǎn)條例{***院令375號(hào)}第十四條第一款第一項(xiàng)規(guī)定,是什么意思?

第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第三條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳遵循社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定。 第四條 用人單位需公示工傷保險(xiǎn)參與情況，與職工共同遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治法規(guī)，預(yù)防工傷事故，減少職業(yè)危害。 第五條 ***院勞動(dòng)保障行政部門管理全國(guó)工傷保險(xiǎn)工作，地方勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)工作，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承辦具體事務(wù)。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷保險(xiǎn)條例的總則

第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

在現(xiàn)行實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》中，內(nèi)容有以下幾點(diǎn)：總則，包括工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任；附則；決定；修訂解

第十二條 工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。任何單位或者個(gè)人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營(yíng)、興建或者改建辦公場(chǎng)所、發(fā)放獎(jiǎng)金，或者挪作其他用途。

工傷保險(xiǎn)條例,第十條,第一項(xiàng)

在《工傷保險(xiǎn)條例》第十條規(guī)定，員工本人是不需要承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由單位承擔(dān)。工傷保險(xiǎn)金額根據(jù)員工工資乘以工傷保險(xiǎn)稅率來(lái)定的。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)需要員工承擔(dān)部分費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)不需要員工承擔(dān)費(fèi)用。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十條規(guī)定了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納責(zé)任主體為用人單位。這意味著，無(wú)論是企業(yè)、事業(yè)單位還是其他經(jīng)濟(jì)組織，只要符合條例規(guī)定的條件，都應(yīng)為其員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 工傷保險(xiǎn)是為了保障公民在遭受工傷事故或患職業(yè)病時(shí)，能夠依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。【法律依據(jù)】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

自定殘之日起按二十年計(jì)算；醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期等費(fèi)用；停工留薪期內(nèi)工資按職工原來(lái)的工資***待遇補(bǔ)償。【法律依據(jù)】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十條 ，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。工傷職工或其親屬?zèng)]有可能提出申請(qǐng)的，可以由本企業(yè)工會(huì)組織代表工傷職工提出待遇申請(qǐng)。職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。企業(yè)不簽字的，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請(qǐng)。

工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一項(xiàng)規(guī)定是什么

1、（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、法律分析：工傷認(rèn)定十四條第一項(xiàng)規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 第（一）項(xiàng) 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

3、法律分析：工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一款第一項(xiàng)為在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；應(yīng)享受工傷醫(yī)療待遇，并賠償相應(yīng)的治療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等。工傷第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

4、意思就是，職工在公司規(guī)定的工作時(shí)間并在從事該工作的范圍內(nèi)，發(fā)生的身體受到傷害等都屬于工傷范疇。

5、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工若在工作時(shí)間或工作地點(diǎn)遭受意外事故傷害，可視為工傷。然而，這一單一條件不足以明確其傷殘級(jí)別。具體等級(jí)應(yīng)根據(jù)實(shí)際受傷情況判斷，涉及損傷位置、程度、功能障礙等因素。通常由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》予以評(píng)定主導(dǎo)。

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