- 山東工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)?
- 山東工傷報(bào)銷比例和標(biāo)準(zhǔn)?
- 23年山東工傷護(hù)理費(fèi)上調(diào)嗎?
- 山東省工傷三個(gè)一次性的標(biāo)準(zhǔn)?
山東工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)?
山東省工傷傷殘賠償最新標(biāo)準(zhǔn)如下:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)用、停工留薪期間工資補(bǔ)償費(fèi)用。其中醫(yī)療費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金支付,而交通費(fèi)和伙食費(fèi)由當(dāng)?shù)厝嗣?**規(guī)定。法律規(guī)定停工留薪期間工資賠償不得超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重的,可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資;二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資;***傷殘為23個(gè)月的本人工資;四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資;八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資; 九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
山東工傷報(bào)銷比例和標(biāo)準(zhǔn)?
目前正常繳費(fèi)單位的工傷職工醫(yī)藥費(fèi)用規(guī)定:按費(fèi)比例段報(bào)銷:分別為95%、90%、80%和70%,差額部分由單位承擔(dān)。
工傷報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn):工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。工傷職工需要住院治療的,按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實(shí)行工傷醫(yī)療期。
工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的,應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。工傷護(hù)理費(fèi)依照護(hù)理等級(jí)分別按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五十、百分之四十、百分之三十發(fā)給
23年山東工傷護(hù)理費(fèi)上調(diào)嗎?
根據(jù)目前的信息,無(wú)法確定2023年山東工傷護(hù)理費(fèi)是否會(huì)上調(diào)。工傷護(hù)理費(fèi)的調(diào)整通常由相關(guān)***部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況、勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和社會(huì)保障政策等因素進(jìn)行決定。建議您關(guān)注山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳或相關(guān)***部門的公告和政策動(dòng)態(tài),以獲取最新的信息和決定。
山東省工傷三個(gè)一次性的標(biāo)準(zhǔn)?
1、職工因工致殘的一次性一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,***傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;
五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
2、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定。
3、職工因工死亡,其近親屬可以領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。