工傷保險由誰繳納？
工傷保險由雇主繳納。
因為工傷保險是為保障在工作中意外受傷或患職業(yè)病的員工提供一定的醫(yī)療和經(jīng)濟上的支持，而根據(jù)相關法律規(guī)定，雇主為員工繳納工傷保險是其法定責任之一。
此外，雇主還需要制定和執(zhí)行相關的安全生產和預防措施，以確保員工的身體健康和安全。
工傷保險是社會保險的一種重要形式，通過繳納工傷保險，員工可以獲得一定的保障和賠償，提高其工作積極性和安全意識。
同時，雇主也會受到相關的管理和監(jiān)督，提高企業(yè)的安全生產管理水平，降低工傷事故的發(fā)生率。
總之，工傷保險是一項相當重要的社會保障制度，需全社會共同關注和支持。
工傷保險由用人單位繳納。
因為根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應當為勞動者參加工傷保險，保障勞動者在工作中出現(xiàn)工傷或職業(yè)病的醫(yī)療和其他待遇。
而對于個體工商戶、個人獨資企業(yè)等自己創(chuàng)業(yè)的人員，則需要自己繳納社會保險。
工傷保險的繳納是為了保障工作中可能發(fā)生的意外事故對勞動者權益的保護。
同時，也可以鼓勵用人單位加強安全生產措施，保障員工的人身安全。
工傷保險由雇主繳納。
因為工傷保險是一項社會保險制度，旨在保障員工在工作中受到意外傷害或患職業(yè)病時能夠獲得相應的醫(yī)療、補償和***待遇，也幫助員工應對風險和不確定性。
而雇主則是提供工作機會的一方，需要承擔保障員工身體安全的責任。
此外，根據(jù)《中華人民共和國勞動保障法》等法律法規(guī)，雇主繳納工傷保險是義務性的。
因此，工傷保險應由雇主繳納。
工傷保險由雇主繳納。
因為工傷保險是一項社會保險制度，是為了保障職工在工作中因事故、職業(yè)病等原因遭受的傷害或患病所引起的醫(yī)療費、傷殘津貼和撫恤金等方面的權益。
工傷保險的繳納是通過單位的工資總額來確定的，由雇主來承擔。
雇主應依法向社會保險機構交納工傷保險費用，以保障職工的權益。
如果工人發(fā)生工傷，可以拿到相應的賠償和醫(yī)療保障。
除了工傷保險，還有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險制度，這些制度也都是為了保障職工的生活和權益。
職工和雇主都需要依法履行社保繳納義務，保障職工的社保權益。
工傷保險費應當由用人單位繳納。
用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由***院社會保險行政部門規(guī)定。
工傷保險費由誰繳納？
單位繳納。
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。
工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。2016年5月1日起各地要繼續(xù)貫徹落實***院2015年關于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規(guī)定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作，待***院制定出臺相關規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。
