1. 工傷按最低繳費(fèi)基數(shù)賠償合理嗎？
2. 2020建筑工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是多少？
3. 工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)3957是什么意思？
4. 2021年建筑業(yè)工傷繳費(fèi)比例？
5. 公務(wù)員工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算？

工傷按最低繳費(fèi)基數(shù)賠償合理嗎？

不合理

工資超過社保的最低基數(shù)必須按工資全額繳納。如果仍按最低基數(shù)繳納是違法的，用人單位的員工主張保護(hù)其權(quán)益時(shí)，可以要求用人單位補(bǔ)繳差額部分。按照最低基數(shù)繳納社保的風(fēng)險(xiǎn)：
一、參保繳納基數(shù)如果按照本地最低基本工資實(shí)施，員工退休后獲得的養(yǎng)老保險(xiǎn)的金額比全額繳納所得的少。在職的員工提出補(bǔ)繳的要求，企業(yè)則需要承擔(dān)補(bǔ)差額的部分金額。
二、未根據(jù)員工的實(shí)際收入為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷，企業(yè)應(yīng)該按員工的工傷發(fā)生前12個(gè)月的平均工資來支付其相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用，并且還應(yīng)補(bǔ)齊社保局所支付的差額部分。
三、根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)***的仲裁時(shí)效為一年。員工在離職一年內(nèi)，可以向用工單位所在地的勞動(dòng)部門提起勞動(dòng)仲裁，要求用工單位承擔(dān)被侵犯的部分權(quán)利。用人單位未按員工實(shí)際收入繳納社保，員工有權(quán)利提出補(bǔ)繳。

2020建筑工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是多少？

2020年建筑工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為月度工資收入總額的60%，最低繳費(fèi)基數(shù)為2234元，最高繳費(fèi)基數(shù)為25916元。這意味著，如果一個(gè)建筑工人的月工資收入為5000元，那么他的建筑工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為3000元（即5000元的60%），每個(gè)月需要繳納18元的保險(xiǎn)費(fèi)。

如果建筑工人的月工資收入超過43000元，則其建筑工傷保險(xiǎn)的最高繳費(fèi)基數(shù)為25916元，保險(xiǎn)費(fèi)的繳納則按照25916元計(jì)算。繳費(fèi)基數(shù)的大小對(duì)于建筑工人來說非常重要，它直接影響到其工傷保險(xiǎn)的保障范圍和理賠金額。

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)3957是什么意思？

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)3957是指單位在一定時(shí)期內(nèi)，根據(jù)其在本段時(shí)期內(nèi)實(shí)際發(fā)生的工資總額，以每月3957元為基數(shù)，按照法定繳費(fèi)比例繳納工傷保險(xiǎn)金的依據(jù)。

這意味著，以3957為基數(shù)，單位每月應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)金金額，由單位實(shí)際發(fā)生的工資總額和本段時(shí)期內(nèi)單位的繳費(fèi)比例來決定。

2021年建筑業(yè)工傷繳費(fèi)比例？

2021年工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

1、根據(jù)行業(yè)調(diào)整為八個(gè)檔次(0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%)。

2、用人單位屬于一類行業(yè)的，其費(fèi)率分為三個(gè)檔次，即在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，不實(shí)施費(fèi)率下浮;用人單位屬于二類至八類行業(yè)的，其費(fèi)率分為五個(gè)檔次，即在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。

公務(wù)員工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算？

、繳費(fèi)基數(shù)：用人單位應(yīng)當(dāng)以本單位職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)來繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。“本單位職工工資總額”，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，有兩點(diǎn)需要強(qiáng)調(diào)：一是支付的對(duì)象是全部職工，包括農(nóng)民工、臨時(shí)工等建立了勞動(dòng)關(guān)系的各種用工形式、用工期限的所有勞動(dòng)者;二是工資的構(gòu)成是勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。

2、繳費(fèi)費(fèi)率：工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率按照本法第三十四條的規(guī)定來確定。全國各行業(yè)工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率幅度為0.5%—2.0%，原則上控制在1%左右。

二、什么是工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。

工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。