本篇文章給大家談?wù)劰ｋU總包分包情況報告，以及總包購買工傷保險分包對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、在工地干活受傷了,分包沒有給入工傷保險,沒有勞動合同,怎么索要賠償...
• 2、工傷保險總包與分包帳戶如何關(guān)聯(lián)?
• 3、分包后工人受傷誰負(fù)責(zé)
• 4、建筑公司如何承擔(dān)分包工程的工傷責(zé)任

在工地干活受傷了,分包沒有給入工傷保險,沒有勞動合同,怎么索要賠償...

勞動者在工地上受傷導(dǎo)致骨折，若未簽訂勞動合同且未繳納工傷保險，可以要求雇主或用人單位承擔(dān)以下費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等治療和康復(fù)期間的合理支出，以及因誤工造成的收入損失。首先，受傷勞動者可以與用人單位協(xié)商賠償事宜。如果協(xié)商未果，可以尋求工會等組織的調(diào)解幫助。

受傷員工有權(quán)要求老板承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用并賠償損失。若老板拒絕，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條，用人單位違反法規(guī)未簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

搜集證據(jù)：受傷工人應(yīng)證明自己在工地工作，且受傷發(fā)生于工作時間。完成這一步后，可申請工傷認(rèn)定以資格獲取工傷賠償。 依據(jù)民法典：受傷工人還可以根據(jù)《中華人民共和國民法典》中有關(guān)侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，向肇事方提出賠償要求。

工傷保險總包與分包帳戶如何關(guān)聯(lián)?

1、法律分析：由總包單位購買。按工傷保險條例規(guī)定 工傷保險由員工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān) 故分包單位人員的工傷保險 應(yīng)由分包單位承擔(dān)（總包單位借調(diào)到分包單位的人員 因勞動關(guān)系仍在總包單位 仍由總包單位買 總包單位可與分包單位約定補(bǔ)償辦法。

2、法律分析：原則上，應(yīng)該由你手下的包工頭承擔(dān)責(zé)任，現(xiàn)在受傷工人找到你了，按法律規(guī)定，你與手下的小包工頭是連帶責(zé)任，你確實(shí)有義務(wù)承擔(dān)賠償責(zé)任，但你在承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向小包工頭追償。事實(shí)上，對你而言，很好的辦法是讓有資質(zhì)的總包來負(fù)責(zé)。

3、總承包方和分包方負(fù)責(zé)工傷應(yīng)由合同約定承擔(dān)，如果沒有明確約定，總包要承擔(dān)連帶責(zé)任。建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。

4、一般來說，實(shí)行人材機(jī)分離的原則，分包單位的作業(yè)人員的各種保險應(yīng)該由分包單位承擔(dān)；而總包單位，可以按照整體項目購買商業(yè)保險。

5、法律分析：如果分包方具有用工主體資格，則有分包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任，如果分包方不具備用工主體資格，則有總包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任，總包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任后，可以向分包方追償。

分包后工人受傷誰負(fù)責(zé)

1、法律分析：工人意外受傷，包工頭應(yīng)承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。如果發(fā)包人明知包工人沒有資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，還給予發(fā)包，應(yīng)與包工頭承擔(dān)連帶的賠償責(zé)任。法律依據(jù)：《最高人民***關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、在分包情況下，若工人受傷，雇主應(yīng)對工人承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。若工人受傷是由于第三人的行為造成的，工人有權(quán)要求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)要求接受勞務(wù)的一方進(jìn)行補(bǔ)償。在接受勞務(wù)的一方進(jìn)行補(bǔ)償后，雇主可以向第三人追償。

3、法律分析：因?yàn)槭莿趧?wù)派遣的關(guān)系嘛，并不是勞動合作。如果勞務(wù)分包給個人的話，如果工人受傷，應(yīng)該有承包的個人來負(fù)責(zé)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

4、律師解答 工人受傷，以用工單位承擔(dān)責(zé)任。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包或者發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。

5、工地分包出現(xiàn)人員傷亡的賠償是：工人受傷，可以直接找實(shí)際施工人索償。工人參加建筑工程施工，一般是受包工頭、小建筑公司等實(shí)際施工人雇傭，在無重大過失或故意的情況下受傷的，實(shí)際施工人應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。實(shí)際施工人不賠償或無力賠償?shù)模軅と诉€可以找分包人、總承包人、發(fā)包人索取相應(yīng)的賠償。

建筑公司如何承擔(dān)分包工程的工傷責(zé)任

1、有法定資質(zhì)的承包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任；經(jīng)授權(quán)后，其可向下級追償。如用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給無主體資格的組織或個人，該組織或個人招納的員工在提供服務(wù)過程中造成工傷死亡，則用工單位須負(fù)責(zé)賠償。

2、依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，具有法定業(yè)務(wù)資質(zhì)的承包方需承擔(dān)受雇員工的工傷保險責(zé)任。在此基礎(chǔ)上，承包方可向其下級單位進(jìn)行追償。 若用工單位違反法律法規(guī)，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給無用工主體資格的組織或個人，且這些組織或個人所雇傭的員工在承包業(yè)務(wù)中發(fā)生工傷事故，則用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。

3、如果工人在工地發(fā)生工傷，且與包工頭有直接勞動關(guān)系，那么工傷賠償責(zé)任應(yīng)由包工頭和工傷保險基金共同承擔(dān)。 如果工人是在建筑公司的分包單位工作，發(fā)生工傷，建筑公司需負(fù)次要賠償責(zé)任。 如果工人與建筑公司建立勞動關(guān)系并遭遇工傷，賠償責(zé)任由建筑公司和工傷保險基金共同承擔(dān)。

4、建筑單位將工程分包給包工頭，一旦施工人員在工作中受傷，通常由具備合法用工主體資格的建筑單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。包工頭通常為自然人，不具備法定用工主體資格。因此，如果包工頭招用的施工人員因工作受傷，責(zé)任應(yīng)由具有合法用工主體資格的建筑單位承擔(dān)。

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