今天給各位分享江西省補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、在江西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 2、江西省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)
• 3、2019年江西省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則
• 4、江西省八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

在江西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、江西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)需要按照受傷等級(jí)來(lái)進(jìn)行賠償，一般一級(jí)傷殘是賠償27個(gè)月的本人的工資，十級(jí)為最輕的級(jí)別賠償7個(gè)月的本人工資，還有傷殘津貼都會(huì)按照本人工資的百分比來(lái)進(jìn)行賠償。

2、十級(jí)工傷的賠償主要包括一次性傷殘補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體而言，一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資的7個(gè)月。在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但具體金額由地方***規(guī)定。

3、在江西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也要根據(jù)工傷事故給職工造成的后果確定，并不是發(fā)生工傷以后，賠償標(biāo)準(zhǔn)就都是統(tǒng)一的，如果工傷造成職工傷殘，傷殘賠償金的標(biāo)準(zhǔn)也跟傷殘等級(jí)有關(guān)，比如是4級(jí)傷殘，4級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金就是21個(gè)月的本人工資。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)眼根據(jù)工傷造成的后果確定，不是省***部門統(tǒng)一規(guī)定的。

江西省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

江西省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算：本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

工傷事故賠償項(xiàng)目和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額 上述金額的計(jì)算依據(jù)是工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2019年江西省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則

1、第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和***院《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

2、江西省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則 第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和***院《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

3、江西工傷十級(jí)享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金10個(gè)月和就業(yè)補(bǔ)助金13個(gè)月本人工資。

4、按照所在地區(qū)上一年度職工平均工資的70%計(jì)算。江西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十條生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，由所在單位負(fù)責(zé)派人護(hù)理。所在單位未派人護(hù)理的，由所在單位按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的70%的標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。

5、第二條修改為：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

江西省八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

江西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)為25個(gè)月，***為23個(gè)月，四級(jí)為21個(gè)月，五級(jí)為18個(gè)月，六級(jí)為16個(gè)月，七級(jí)為13個(gè)月，八級(jí)為11個(gè)月，九級(jí)為9個(gè)月，十級(jí)為7個(gè)月。

工傷八級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為20個(gè)月上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為8個(gè)月當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY。也就是說(shuō)，8級(jí)工傷員工的工傷補(bǔ)償共計(jì)可以獲得39個(gè)月的工資補(bǔ)助。

工傷8級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：八級(jí)傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、***器具費(fèi)、以及停工留薪等方面。八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)春正協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

但需要已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。一次性傷殘補(bǔ)助金，八級(jí)為11個(gè)月的本人工資。若勞動(dòng)合同期滿，或者該工人提出解除勞動(dòng)合同的，還可享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定。

工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)造成的不同傷害后果而定的，一般在幾萬(wàn)至幾十萬(wàn)之間，具體情況下可以對(duì)醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等進(jìn)行賠償，如果造成了傷殘的情況下，是需要對(duì)傷殘賠償金來(lái)進(jìn)行賠償。

級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷害醫(yī)療補(bǔ)助是20個(gè)月內(nèi)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY，一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助為本年度職工月平均工資8個(gè)月。也就是說(shuō)，工傷賠償8級(jí)工傷可以獲得39個(gè)月的工資補(bǔ)貼。一旦事故認(rèn)定為八級(jí)傷殘，按照規(guī)定一次性殘疾補(bǔ)助是勞動(dòng)者的工資為11個(gè)月。

關(guān)于江西省補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)和的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。