今天給各位分享國企改制后員工工傷保險的知識，其中也會對國企改制后職工進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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事業(yè)單位改為國企有什么補貼和賠償嗎?具體國家有什么規(guī)定?
1、職工本人不愿意進入國有企業(yè)的，按事業(yè)單位辭職有關(guān)規(guī)定辭去公職，領(lǐng)取一次性辭職補助金。
2、年以來，由國家機關(guān)、事業(yè)單位變?yōu)槠髽I(yè)性質(zhì)的單位，原經(jīng)省、市***批準(zhǔn)職工享受的職務(wù)補貼，可按實際數(shù)額核給企業(yè)。實行工效掛鉤企業(yè)可核入工資總額基數(shù)，非掛鉤企業(yè)核入工資發(fā)放***。
3、由于中央和各地尚未出臺有關(guān)事業(yè)單位改制員工經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，因此有關(guān)員工經(jīng)濟補償具體標(biāo)準(zhǔn)將參照國有企業(yè)員工經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國經(jīng)貿(mào)企改[2002]859號文件和國資分配[2003]21號文件規(guī)定，向員工支付經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)相同。
4、事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)為國企職工，就按國企職工待遇對待了。如果內(nèi)退，就必須是工人，才能按內(nèi)退規(guī)定辦理的。你想內(nèi)退，就只能干部轉(zhuǎn)工人，才能內(nèi)退的。這種情況，是你自愿的，根本不存在補償和條件的問題。
5、國有企業(yè)改制與職工解除勞動關(guān)系時，須按規(guī)定支付職工經(jīng)濟補償金。由企業(yè)按職工工作年限，每滿1年，發(fā)給1個月的經(jīng)濟補償金，工作年限不足整年的，按整年計算。按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)，為用人單位正常生產(chǎn)情況下，勞動者解除勞動合同前12個月的本人月平均工資。
6、事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu)，但不屬于***機構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助。分為全額撥款事業(yè)單位，如學(xué)校等，差額撥款事業(yè)單位，如醫(yī)院等，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。
國企混改后員工如何安置
對于工傷員工，鑒定為1至4級傷殘的，需保留勞動關(guān)系，員工退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼（按月支付）、退休后停發(fā)傷殘津貼享受養(yǎng)老保險待遇；鑒定為5至6級傷殘的，保留勞動關(guān)系，用人單位安排適當(dāng)工作支付工資。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。
員工身份置換通俗點講，所謂員工身份置換就是通過給予一定的經(jīng)濟補償，將“鐵飯碗”變成勞動合同，打破職工對企業(yè)的依賴，解除國有企業(yè)對職工承擔(dān)的“無限責(zé)任”。
在混改企業(yè)出現(xiàn)后，需要員工安置的情況下，通常有如下幾個方案。第一，多數(shù)員工與新企業(yè)簽訂勞動合同，第二，員工自愿選擇不加入混改企業(yè)國有股東安排其他適當(dāng)崗位。第三，根據(jù)地方政策，離退休不滿五年員工選擇內(nèi)部退養(yǎng)等形式。第四，員工可以選擇解除勞動合同。
***如國有企業(yè)倒閉的話：按政策，破產(chǎn)后要進行清算，在支付職工欠款后再支付其他欠款。職工安置方面，一方面是工齡的買斷，另外一方面，如果是有重組，一般會考慮優(yōu)先安置原來的職工。
國企工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、法律分析：國企工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費和食宿費、***器具費、停工留薪期間工資賠償費用、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性就業(yè)補助金等。根據(jù)工傷的傷殘等級程度確定具體的賠償金額。沒有鑒定傷殘等級的，只有停工留薪期工資、治療費、住院伙食補助、護理費。
2、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、***器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、【1】工傷***傷殘，單位倒閉。【2】由工傷保險基金支付本人23個月工資，作為一次傷殘補助金。【3】單位倒閉，解除勞動關(guān)系了，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)有所在的省級***作出規(guī)定。具體可以看本省的工傷保險條例。
4、私企和國企因工死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行的工傷保險條例下是統(tǒng)一的。按照條例規(guī)定，職工因工死亡，其家屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金三項補償。喪葬補助金的具體數(shù)額為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均月工資。這項費用旨在幫助家屬處理死亡職工的后事。
5、(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。第（三）項全國是一個標(biāo)準(zhǔn)：2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為19109元，據(jù)此數(shù)據(jù)計算，2011年一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為382180元。
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