- 什么是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)？
- 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中間斷檔了怎么補(bǔ)交需補(bǔ)交多少？
- 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么作用？
- 公司補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)算正常繳納嗎？
什么是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)？
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)既有區(qū)別又有聯(lián)系。在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中間斷檔了怎么補(bǔ)交需補(bǔ)交多少？
企業(yè)給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) ，出現(xiàn)斷檔，是可以補(bǔ)繳的，讓你們單位的勞資拿著你的檔案 還有你斷繳期間的工資表 去行政大廳窗口申請(qǐng)補(bǔ)繳就可以，但是，是有滯納金的 ，滯納金是每天以千分之五的復(fù)利計(jì)算的 ，如果斷繳的年代久遠(yuǎn) ，滯納金不少呢，我們單位有一個(gè)職工 ，86年12月 ，一個(gè)月的工齡，20多塊，算上滯納金，不到三百
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么作用？
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指在國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國(guó)家政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況建立的、旨在提高職工退休后生活水平、對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行重要補(bǔ)充的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)形式。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)也叫企業(yè)年金。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指企業(yè)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，可以在國(guó)家政策指導(dǎo)下，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益情況，為本單位職工提供的基本養(yǎng)老金之外的補(bǔ)充養(yǎng)老金。深圳市社保局補(bǔ)充保險(xiǎn)中心專門辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有以下作用： 1、可以提高職工退休 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 后的生活水平。隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工的養(yǎng)老保障需求會(huì)相應(yīng)提高，部分經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)也有提高職工***水平的能力。在這種情況下，允許這類企業(yè)為其職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以滿足職工較高層次的養(yǎng)老保障需求。2、有利于密切職工與企業(yè)的關(guān)系，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。3、規(guī)模不斷壯大的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金把大量即期消費(fèi)資金轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄資金，有助于促進(jìn)資本市場(chǎng)的發(fā)育和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)員工所建立的一種***性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于三層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可由企業(yè)完全承擔(dān)，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔(dān)，承擔(dān)比例由勞資雙方協(xié)議確定。廣義的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)包括職業(yè)年金***、互助基金保險(xiǎn)及商業(yè)年金***(商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn))等。需要提醒的是企業(yè)年金的個(gè)人所得稅問(wèn)題： 按照勞動(dòng)保障部《企業(yè)年金試行辦法》(勞動(dòng)保障部第20號(hào)令)的規(guī)定，企業(yè)和職工個(gè)人繳納的企業(yè)年金費(fèi)用，屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金性質(zhì)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第二十五條的規(guī)定，企業(yè)繳納的企業(yè)年金費(fèi)用，應(yīng)在計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人帳戶的當(dāng)月并入職工個(gè)人工資薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅;職工個(gè)人繳納的企業(yè)年金費(fèi)用，不得從納稅人的應(yīng)納稅所得額中扣除。職工退休或出境定居按規(guī)定提取年金時(shí)，不再計(jì)征個(gè)人所得稅。公司補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)算正常繳納嗎？
正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長(zhǎng)時(shí)間只好通過(guò)一些代理機(jī)構(gòu)來(lái)操作。
社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒(méi)有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。
