五險一金包括生育險嗎?
五險一金當然包括生育險了，一金指的是住房公積金，五險是基本養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，工傷險，醫(yī)療保險，生育保險，是要求現(xiàn)在各單位必須給職工交納的保險，最早是北京市戶口的必須交納生育保險，現(xiàn)在是要求給所有員工都必須交納，不分戶籍
生育保險是單位報銷還是國家報銷？
生育保險報銷的錢打入單位賬戶，由單位分配給個人。 生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)***的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。 生育保險報銷條件： 職工享受生育保險待遇，應(yīng)當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;
2、符合國家和省人口與***生育規(guī)定。 生育保險報銷范圍： 1、生育醫(yī)療費。 女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔。 女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)***期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病***待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。 2、生育津貼。 女職工依法享受產(chǎn)***期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。
生育險哪年開始實施的？
生育險從1919年開始的。1919年《保護生育公約》（第3號）第一次對生育津貼作出了通用性的國際規(guī)范，1952年在對該公約的修訂中，明確這是一項屬于與收入相關(guān)的社會保險制度，津貼不應(yīng)低于原收入的2/3。1988年7月***院發(fā)布了《女職工勞動保護規(guī)定》，此規(guī)定適用于中國境內(nèi)一切國家機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的女職工。軍隊系統(tǒng)的單位可參照執(zhí)行。
其主要內(nèi)容是對女職工的就業(yè)、勞動工作時間、產(chǎn)***、待遇孕期保護及其他***等作了詳細規(guī)定。
1994年12月勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》中規(guī)定：本辦法適用城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。生育保險按屬地原則級織，生育保險費用實行社會統(tǒng)籌。2004年12月28日市人民***第35次常務(wù)會議審議通過《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》，自2005年7月1日起施行。
2016年開始實施的。
2016年5月1日起各地要繼續(xù)貫徹落實***院2015年關(guān)于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關(guān)政策規(guī)定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作，待***院制定出臺相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。2017年2月24日，人力***和社會保障部舉行生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施試點工作會議，***于2017年6月底前在12個試點地區(qū)啟動兩險合并工作。人社部強調(diào)，兩險合并并不是簡單地將生育保險并入醫(yī)保，而是要保留各自功能，實現(xiàn)一體化運行管理。
生育險當然是從社保制度建立時開始實施的。我國的企業(yè)單位是從1992年到1994年陸續(xù)開始建立社保制度的，機關(guān)事業(yè)單位是從2014年10月份并軌制后開始實施社保的，而生育險是職工社保當中的一個交費項目，由單位全部承擔費用，主要用于生育子女時享受相應(yīng)的補帖。可見，不同性質(zhì)單位的員工，生育險都是從社保實際交費時開始的。
