本篇文章給大家談談養(yǎng)老保險公司承擔多少，以及養(yǎng)老保險公司給交多少比例對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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公司和個人社保承擔比例
1、公司繳納比例為21%，全部納入社保基金；員工繳8%，計入個人賬戶。醫(yī)療保險：公司繳9%，員工繳2%+3元。失業(yè)保險：公司繳2%，員工繳1%。工傷保險：公司每月繳0.5%，員工無需繳納；工傷保險費率因行業(yè)而異，介于0.5%-2%之間。生育保險：公司每月繳1%，員工無需繳納。
2、法律分析：社保繳納個人和企業(yè)的比例如下：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔6%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：單位1%；生育保險：單位1%；工傷和生育保險的費用均由單位承擔，個人無需承擔。公積金繳費比例：5%-12%。
3、法律分析：個人與單位繳納社保比例是養(yǎng)老保險費單位繳納19%，個人繳納8%業(yè)保險費單位繳納0.8%，個人繳納0.2%療保險費：單位繳納10%，個人繳納2%傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業(yè)繳納。
4、住房公積金單位繳12%，個人繳12%。一般來說，企業(yè)為其繳納五險一金企業(yè)是繳納大部分，而員工只需要出一小部分；如果我們沒有參加工作也想繳納社保，那么費用方面會高，而且如果繳納社保中途或者退休途中意外身故，只能領取個人賬戶的錢，加點利息、撫恤金。
5、法律分析：社保繳費比例：養(yǎng)老保險：公司繳20%人繳8%；失業(yè)保險：公司繳5%人繳0.5%；工傷保險：公司繳0%人不繳；生育保險：公司繳0.8%人不繳；醫(yī)療保險：公司繳10%人繳2%。
養(yǎng)老保險是公司和個人各交一半嗎
1、法律分析：要根據具體地區(qū)的法律規(guī)定看，是按照一個比例交。用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。
2、是的，養(yǎng)老保險是公司和個人各自交一半。根據《中華人民共和國社會保障法》，企業(yè)應當按照法定比例對職工進行社會保險費的繳納；而職工則要求每月根據當地的最低工資標準來決定。因此，通常情況下，企業(yè)和員工都要各自承擔一半的養(yǎng)老保險費用。
3、根據《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，養(yǎng)老保險繳納比例為企業(yè)和個人各半，即企業(yè)每月繳納養(yǎng)老保險的金額為當月工資總額的8%，個人每月繳納養(yǎng)老保險的金額為當月工資總額的8%。 養(yǎng)老保險繳納的具體流程養(yǎng)老保險繳納的具體流程是指企業(yè)和個人在養(yǎng)老保險繳納中所需要遵循的步驟。
養(yǎng)老保險公司與個人繳納比例
依照我國法律規(guī)定，個人養(yǎng)老保險需繳按照本人工資的8%計提，計入個人賬戶；企業(yè)則需按其職工工資總額的10%計提，納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。【法律依據】《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
【法律分析】：養(yǎng)老保險個人和公司繳納比例如下：養(yǎng)老保險費，單位繳納20% ，個人繳納8% ；失業(yè)保險費，單位繳納2% ，個人繳納1% ；醫(yī)療保險費，單位繳納8% ，個人繳納2% ；工傷保險費，單位繳納，個人不需繳費。養(yǎng)老保險由四個層次組成。
養(yǎng)老保險公司繳納比例通常在16%左右，個人繳納比例為8%。這個比例是根據國家政策規(guī)定的，不同地區(qū)可能略有差異。公司繳納的部分會進入社會統(tǒng)籌基金，用于支付當前退休人員的養(yǎng)老金；而個人繳納的部分則進入個人賬戶，成為個人未來領取養(yǎng)老金的一部分。
【法律分析】：職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位負責參保并代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。
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