今天給各位分享浙江工傷保險條例2016的知識，其中也會對浙江省工傷保險實施辦法2018進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、浙江省工傷保險條例
• 2、2016年,工傷十級們賠多少錢呀?停薪留職5個月。工資2500
• 3、寧波工傷賠償標準2016我本人跟單位解除勞動合同八級傷殘今年48歲生日5...
• 4、浙江省2016企業(yè)破產(chǎn)四級工傷怎么辦

浙江省工傷保險條例

1、為保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工獲取醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防與職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，維護社會和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合浙江省實際情況，制定本條例。

2、浙江省工傷保險條例為了保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，以及促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》等法律、行政法規(guī)，結(jié)合浙江省實際情況，制定本條例。

3、浙江省工傷賠付依照《工傷保險條例》及配套細則執(zhí)行。主要內(nèi)容通常包含五部分：首當其沖的便是醫(yī)療費用，涵蓋了診療費、藥品費以及住院費等，只要符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄與住院服務標準，相關(guān)費用便可由工傷保險基金支付。

4、工傷傷殘賠償標準根據(jù)傷殘具體情況確定，不同傷殘等級賠償不同。《工傷保險條例》第三十五條：一級至四級傷殘職工保留關(guān)系退出崗位，按傷殘等級獲得一次性傷殘補助金，具體為一級27個月本人工資，二級25個月，***23個月，四級21個月。

5、浙江省工傷保險待遇標準是當?shù)刈畹凸べY的百分之三十五。《浙江省工傷保險條例》第二十三條工傷職工進行治療和康復，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療和工傷康復待遇。第二十四條工傷職工住院進行治療或者康復期間的伙食補助費，按照當?shù)刈畹凸べY百分之三十五的標準，根據(jù)住院期間的實際天數(shù)計算確定。

2016年,工傷十級們賠多少錢呀?停薪留職5個月。工資2500

工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。

工傷鑒定十級賠償標準為傷殘職員可以獲得7個月本人工資的一次性傷殘補助金，同時治療工傷所花費的醫(yī)療費等的費用由工傷基金、或者是單位支付，在治療期間，職員還可以享受停薪留職的待遇。

工傷十級的賠償金額大約在10萬元人民幣左右，具體數(shù)額取決于傷者的實際工資。傷殘等級的賠償標準基于傷殘程度，其中十級傷殘分為兩種情況： 合同未到期時，一次性傷殘補助金按照本人月工資計算，為7個月。

十級傷殘為6個月的本人工資；(一至四級保留勞動關(guān)系)一次性工傷醫(yī)療補助金：五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，10級8個月(解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)。

十級工傷無障礙賠償包括員工住院期間，康復期間的醫(yī)療費，醫(yī)藥費；員工的交通費，餐飲費，住宿費；員工停薪留職期間的工資；一次性傷殘補助金，按照員工在職期間的工資支付，一共7個月。 十級工傷無障礙賠償標準是什么？10級工傷的賠償是：醫(yī)療費。

寧波工傷賠償標準2016我本人跟單位解除勞動合同八級傷殘今年48歲生日5...

1、浙江省八級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X11個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，八級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：八級傷殘為七個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

2、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資；勞動關(guān)系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。

3、停工留薪期護理費一次性傷殘補助金八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金八級傷殘解除或者終止勞動關(guān)系的，可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

4、八級傷殘解除或終止勞動關(guān)系的，可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。例：《河北省工傷保險實施辦法》第34條。

5、七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系：（一）一次性工傷醫(yī)療補助金。

浙江省2016企業(yè)破產(chǎn)四級工傷怎么辦

1、在此情況下，建議您立即向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申訴以保護自己的權(quán)益。同時，務必妥善保管所有涉工傷證據(jù)，如工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論等，以便后續(xù)使用。迅速尋求專業(yè)律師協(xié)助，獲取更詳細的法律援助及指導。

2、由人社局支付賠償。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：四級傷殘為21個月的本人工資；從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：四級傷殘為本人工資的75%。

3、第一，優(yōu)先償還破產(chǎn)責任人拖欠員工的薪資及醫(yī)療費、殘疾補助金等；第二，對于工傷四級員工，其對應的工傷保險權(quán)益也應受到保護。同時，在企業(yè)破產(chǎn)后的清算期內(nèi)，工傷四級員工還能享有到一次性的傷殘補貼。至于長期的傷殘津貼部分，如果破產(chǎn)清算無法覆蓋所有費用，則可以由工傷保險基金來承擔。

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