可不可以光繳工傷保險（可不可以只交工傷）

今天給各位分享可不可以光繳工傷保險的知識，其中也會對可不可以只交工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

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本文目錄一覽：

1、社保中可不可以只繳納工傷保險?
2、企業(yè)可不可以單獨給員工買工傷險
3、社保中可不可以只繳納工傷保險
4、光交五險不交一金可以嗎
5、五險可以單獨交其中某一項嗎
6、...工人們不愿交五險一金,可不可以只單獨繳納工傷險?

社保中可不可以只繳納工傷保險?

在當(dāng)前的社保體系中，包括五項保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)。其中，養(yǎng)老和醫(yī)療保險是主要險種，大多數(shù)情況下個人無法單獨選擇只繳納其中的兩項或三項。工傷保險必須包含在社保中，這是由于其特殊性質(zhì)，即在發(fā)生工傷事故時，除了直接的醫(yī)療費用外，還可能涉及到其他補償，例如傷殘補助金等。

【法律分析】：社保不可以只參加工傷保險，企業(yè)最少都要參加三個險種(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)，生育、失業(yè)可選擇參保與不參保。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

在社保體系中，單獨繳納工傷保險是不被允許的，至少醫(yī)保和工傷保險是必須同時繳納的，對于某些規(guī)定嚴格的地區(qū)，可能要求五險全部繳納。商業(yè)意外傷害保險，無論是團體還是個人，都無法替代工傷保險的功能。

在考慮是否購買社會保險時，一些人可能會考慮只購買工傷保險。這種選擇是可以實現(xiàn)的，不過需要明確的是，工傷保險只是社會保險的一部分，主要針對因工作原因?qū)е碌膫蚣膊　Ｋ芴峁┮欢ǖ慕?jīng)濟補償，幫助減輕受傷員工的經(jīng)濟壓力。

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法律分析：不能。現(xiàn)在的5險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)。其中養(yǎng)老、醫(yī)療是主要的險種，已經(jīng)不存在只交納2險3險的情況了。而且工傷保險只能包含在社保中，如果你的工作性質(zhì)容易產(chǎn)生工傷，那么一定要單位交納，這部分不僅僅包括醫(yī)療費用，還有如果發(fā)生工傷后可能連帶的其他補償。

企業(yè)可不可以單獨給員工買工傷險

1、在我國，企業(yè)僅為員工提供工傷保險是不符合法規(guī)的。根據(jù)國家相關(guān)法律，用人單位有責(zé)任為員工繳納包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險以及工傷保險在內(nèi)的五項基本社保。工傷保險主要保障員工因工受傷或引起職業(yè)病后的權(quán)利，而其他險種同樣關(guān)乎員工的權(quán)益保護。

2、在我國，企業(yè)只給員工繳納工傷保險的做法通常被認為不合規(guī)。根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)，雇主有義務(wù)為其職工投保涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育等方面的社會保險。工傷保險作為社會保險的重要組成部分，無法獨立繳納。此舉旨在確保勞動者的各項權(quán)益得到充分保護，防止雇主因選擇性投保而對員工造成損失。

3、工傷保險是一種社會保險，個人無法單獨購買。只有在單位或企業(yè)工作的情況下，單位可以為員工單獨購買工傷保險。工傷保險待遇包括治療工傷、工傷康復(fù)、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。

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社保中可不可以只繳納工傷保險

光交五險不交一金可以嗎

1、可以。公司只交五險不交一金是不違法，如果用人單位不為職工繳納五險是違法行為，不交一金不存在違法行為。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險是違法的。

2、建議不要去，五險一金這是最基本的保障，而且對你以后的生活大有幫助，慢慢找工作，不要捉急，各方面權(quán)衡好后，再做決定。不論在任何前提條件下，享受到五險一金的待遇，對于個人來說是至關(guān)重要的。五險是國家規(guī)定單位要為員工繳納的，不交的話。其實是違反了國家的規(guī)定，很多企業(yè)也不會去冒這個險。

3、《中華人民共和國社會保險法》第四條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄和個***益記錄，可以要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，并有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費。

4、可以，但是會有對應(yīng)的影響。在我國，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是兩個獨立的社會保險項目，每個人都應(yīng)該按規(guī)定繳納。光交養(yǎng)老保險不交醫(yī)療保險的做法是不符合規(guī)定的，因為醫(yī)療保險是為了保障人們在生病時能夠得到及時的醫(yī)療救助，而養(yǎng)老保險則是為了保障人們在退休后能夠獲得一定的養(yǎng)老金。

5、公司幫忙繳納的五險一金里面，其中“五險”是上交給國家的，而“一金”是則是可以提現(xiàn)出來自用的，它相比于“五險”的用法沒有那么多的規(guī)定，最后住房公積金賬戶里面的錢都是進了自己的口袋，公司不會得到一點好處，所以很多的公司也不會愿意給員工繳納“一金”了。

五險可以單獨交其中某一項嗎

1、法律分析：不能單獨繳納醫(yī)保。如果是企業(yè)繳納社保，則五險都需要一起繳納，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。如果是個人繳納社保，則只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，且兩者是綁定的。不能只繳納其中一項。

2、然而，實際情況中，五險通常必須全部繳納。這是因為五險相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成勞動者的基本保障體系。例如，失業(yè)保險和養(yǎng)老保險雖然獨立，但二者在一定程度上相互影響，失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金可能會影響?zhàn)B老金的計算。

3、單位繳納。不可以，只要你和用人單位存在勞動關(guān)系，單位就必須自用工之日起30天內(nèi)為你繳納五險，少繳或者不繳，都是屬于違法行為。個人繳納。自己繳納社保，只能在戶籍地繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。各地政策不一，有的地方可以單獨繳納養(yǎng)老或者醫(yī)保，但有的地方醫(yī)保與養(yǎng)老保險是捆綁參保的。

...工人們不愿交五險一金,可不可以只單獨繳納工傷險?

你好，用人單位應(yīng)依法為勞動者參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。這是法定義務(wù)。不履行該義務(wù)的，會遭到所在地人社局行政處罰的。其次，不參加其他社保，而單單參加工傷保險，社保機構(gòu)是不會受理的。

不可以，因為根據(jù)我國《勞動法》第70條規(guī)定，社會保險項目主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險五個項目。依據(jù)《社會保險法》規(guī)定，企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工參購買房公積金。

企業(yè)不能為職工繳納社會保險中的工傷保險。在建立勞動關(guān)系之后公司只給員工購買工傷保險的行為是不合法的，因為用人單位有義務(wù)給職工購買五險一金，除了工傷保險之外，其余的還有養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險和失業(yè)保險，用人單位都有義務(wù)給職工繳納社保費用。

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