1. 企業(yè)工傷保險(xiǎn)和事業(yè)工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)單一樣嗎？
2. 2021年工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？
3. 員工購買工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷后，單位還需要承擔(dān)哪些責(zé)任？

企業(yè)工傷保險(xiǎn)和事業(yè)工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)單一樣嗎？

企業(yè)工傷保險(xiǎn)和事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)的參保單是一樣的。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，凡是在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

所有單位的參保，都必須提供相同的資料到工傷保險(xiǎn)服務(wù)部門做參保登記。所以，單位的參保證明格式都是一樣的。

首先明確企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)和事業(yè)單位繳納了工傷保險(xiǎn)是一模一樣的。因?yàn)樗麄兊恼魇諜C(jī)構(gòu)都是國家設(shè)置的社會(huì)保險(xiǎn)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，而且他們進(jìn)的賬戶也都是國家的社保專用賬戶。

我們國家的社保部門只有一家，他所管轄就是養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)和生育這幾大險(xiǎn)種，所以你不管任何性質(zhì)的單位。他交給國家的，只要是同一個(gè)險(xiǎn)種，它的性質(zhì)和作用都是一模一樣的。大家說我講的還夠明白嗎？

2021年工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是單位職工上年度的工資總額，但是工傷保險(xiǎn)的賠償金額跟工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)沒有關(guān)系，工傷鑒定結(jié)果和國家工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)決定了工傷保險(xiǎn)的賠償金額，工傷鑒定結(jié)果對(duì)應(yīng)的工傷保險(xiǎn)條例賠償標(biāo)準(zhǔn)就是工傷保險(xiǎn)賠償金。

??另外工傷保險(xiǎn)是由單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)行業(yè)的不同工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基準(zhǔn)費(fèi)率在0.2%至1.9%的范圍內(nèi)浮動(dòng)。

??工傷保險(xiǎn)費(fèi)率根據(jù)行業(yè)差別和風(fēng)險(xiǎn)程度，確定為五個(gè)：即0.5%;0.8%;1%;1.5%;2%。繳費(fèi)基數(shù)同養(yǎng)老保險(xiǎn)。

??1、對(duì)金融產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)零售、廣播電視文化教育衛(wèi)生、各種服務(wù)行業(yè)等實(shí)行0.5%的工傷保險(xiǎn)征收費(fèi)率;

??2、對(duì)電信郵政、新聞出版科技交流推廣、交通行業(yè)實(shí)行0.8%的工傷保險(xiǎn)征收費(fèi)率;

??3、對(duì)房地產(chǎn)***業(yè)、公共設(shè)施管理、農(nóng)林畜牧漁業(yè)、紡織服裝制造業(yè)實(shí)行1%的工傷保險(xiǎn)征收費(fèi)率;

??4、對(duì)農(nóng)副產(chǎn)品食品加工業(yè)、紡織皮革皮毛制品業(yè)、木材家具加工制造業(yè)、醫(yī)藥造紙印刷化學(xué)纖維塑料橡膠金屬制品業(yè)、建筑運(yùn)輸物流裝卸機(jī)械設(shè)備制造業(yè)、電力熱力燃?xì)馑纳a(chǎn)供應(yīng)業(yè)實(shí)行1.5%的工傷保險(xiǎn)征收費(fèi)率;

??5、對(duì)石油煉焦化學(xué)原料化學(xué)制品制造業(yè)、有色金屬礦黑色金屬礦非金屬礦冶煉***選業(yè)、水泥制造煤炭開***其他***礦業(yè)等實(shí)行的是2%的工傷保險(xiǎn)征收費(fèi)率。

??在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上，由于各行各業(yè)的發(fā)展情況不一致，因此在工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例方面也存在區(qū)別，這樣既可以統(tǒng)一收取又可以根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況作出具體的劃分，是比較符合現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的，因此得到廣大群眾的支持，繳納工傷保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者來說是很好的保障措施。

員工購買工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷后，單位還需要承擔(dān)哪些責(zé)任？

用人單位參加工傷保險(xiǎn)的情況下（注意是用人單位參加工傷保險(xiǎn)，而不是“員工購買工傷保險(xiǎn)“），員工發(fā)生工傷的，由用人單位承擔(dān)的主要責(zé)任包括：

第一，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。發(fā)生工傷事故或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)，向社保行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（未按照規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在此期間發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇，一律由用人單位承擔(dān)。）

第二，停工留薪期工資和陪護(hù)費(fèi)。受傷職工治療工傷期間的工資和***待遇，以及需要陪侍、護(hù)理的費(fèi)用，由用人單位負(fù)責(zé)。

第三，勞動(dòng)能力鑒定復(fù)查申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定滿一年后，用人單位認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

第四，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五到十級(jí)工傷職工，本人提出解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期滿終止（七到十級(jí)）的，用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。