男職工交的生育險怎么用，辦理流程如何？
不是全額報銷生育保險津貼： 辦理時間為: 生完小孩五個月內(nèi),分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。生育津貼、生育醫(yī)療費用、***生育手術費用、國家和本市規(guī)定的其他費用； （1）生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)***期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由 企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)***天數(shù)計算。 （2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時仍在參保的，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。 （3）生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準： 以生育（流產(chǎn)）時當月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定***期計發(fā)。 1、生育津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天 X***期天數(shù)） ***期天數(shù)： （1） 正常產(chǎn)***90天（包括產(chǎn)前檢查15天）； （2） 獨生子女***增加35天； （3） 晚育***增加15天； （4） 難產(chǎn)***。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天； （5） 多胞胎生育***，每多生育一個嬰兒增加15天； （6） 流產(chǎn)***：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天； 2、一次性分娩營養(yǎng)補助費 （1）正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資× 25% ； （2）難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。 男職工 領取《獨生子***待證》的男配偶享受 10 天***期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。 男配偶***期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）。 2、生育醫(yī)療費 （1）確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結算）。
新密社保生育險怎么用？
一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。
補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術的，增加半個月的生育津貼；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼;妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或***生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。二、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼，凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)***的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領取金期間，符合***生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元;對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合***生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
