工傷保險(xiǎn)在網(wǎng)上怎么申報(bào)？
1、啟動(dòng)網(wǎng)頁(yè)瀏覽器,登錄人力***和社會(huì)保障平臺(tái)，點(diǎn)擊紅框所示連接，可進(jìn)入工傷保險(xiǎn)的登錄界面，在登錄處輸入中心分配的用戶名、密碼和驗(yàn)證碼，點(diǎn)擊登錄即可進(jìn)入工傷險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，若用戶未成功登錄系統(tǒng)，系統(tǒng)將重新顯示登錄窗口，輸入正確的用戶名，密碼以及驗(yàn)證碼，點(diǎn)擊登錄按鈕，既可登錄工傷險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)。
2、提示：工傷保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)登陸很簡(jiǎn)單，只需要登陸社保局網(wǎng)站，找到服務(wù)大廳的網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦，然后輸入個(gè)人信息和密碼即可登陸成功。如果您是首次登陸該系統(tǒng)，請(qǐng)一定要首先修改登陸密碼。
公司異地委托第三方交社保如何申報(bào)工傷保險(xiǎn)？
一、異地代繳社保如何申報(bào)工傷
員工在異地參加了社保，發(fā)生工傷的話，需要到工傷保險(xiǎn)參保地申請(qǐng)工傷認(rèn)定和進(jìn)行工傷報(bào)銷的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資***待遇不變，由所在單位按月支付。
二、申請(qǐng)工傷待遇需要準(zhǔn)備的資料有哪些
(1)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》原件;
(2)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件;
(3)工傷發(fā)生當(dāng)月的繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)名冊(cè)(繳費(fèi)大廳負(fù)責(zé)人簽字蓋章)
(4)醫(yī)療機(jī)構(gòu)收費(fèi)收據(jù)(***)原件及復(fù)印件(用人單位或工傷職工另有用途請(qǐng)事先自行復(fù)印);
(5)住院的提供住院證明、醫(yī)療證明書(shū)、病案首頁(yè)、住院病歷、出院小結(jié)、出院證明;門(mén)診提供病歷或疾病證明書(shū)復(fù)印件;門(mén)診檢查的需要提供各項(xiàng)檢查報(bào)告單原件或復(fù)印件(包括B超、X光、CT、核磁共震等);
(6)醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單原件(包括住院用及門(mén)診);
(7)批準(zhǔn)在統(tǒng)籌地區(qū)以外醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷的，須提供《新源縣工傷職工轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診申請(qǐng)表》;
(8)繼續(xù)治療的需提供《繼續(xù)治療確認(rèn)書(shū)》原件;
(9)舊傷復(fù)發(fā)的需提供《舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)書(shū)》原件;
(10)工傷職工***復(fù)印件(需正反面復(fù)印);
(11)證人證言及***復(fù)印件;
(12)參保單位提出書(shū)面工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間超過(guò)工傷事故發(fā)生時(shí)間30日的，須提交《工傷認(rèn)定受理通知書(shū)》原件及復(fù)印件。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條、第五十八條之規(guī)定，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)向其所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并應(yīng)向其所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，***和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位，用人單位委托第三方代繳職工社會(huì)保險(xiǎn)不合法。
一般而言，勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的前提應(yīng)當(dāng)是與參保單位存在勞動(dòng)關(guān)系。而在社會(huì)保險(xiǎn)代繳的情形下，社會(huì)保險(xiǎn)繳納主體與實(shí)際工作單位存在不一致。代繳是直接以社保代繳公司的名義為職工繳納社保，此種情形不是代理而是代替。由于社保涉及人身性質(zhì)，代繳公司雖代替用人單位繳納社保費(fèi)用，但卻不能代替用人單位為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷待遇，而在賬戶名義上，卻又顯示用人單位并未為其職工繳納工傷保險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇”，所以應(yīng)由用人單位承擔(dān)職工應(yīng)享受的所有工傷保險(xiǎn)待遇。
