本篇文章給大家談?wù)勄鄭u市公務(wù)員工傷保險條例，以及青島市公務(wù)員醫(yī)療報銷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
- 1、2023年公務(wù)員工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的
- 2、公務(wù)員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 3、公務(wù)員工傷認(rèn)定適用什么法律
- 4、國家公務(wù)員工傷賠償?shù)囊?guī)定是怎樣的
- 5、公務(wù)員怎么享受工傷保險待遇
2023年公務(wù)員工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的
1、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 第三十一條 社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。
2、公務(wù)員工傷期間待遇是按照醫(yī)療費用、護(hù)理費等相關(guān)的費用來進(jìn)行一定的賠償。如果是一般受傷根據(jù)《工傷保險條例》作為行政法規(guī)，自然對所有單位和人員都有強(qiáng)制約束力，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。
3、公務(wù)員工傷期間的工資發(fā)放，遵循原工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位按月支付。具體來說，在工傷期間，職工的工資待遇與平時相同，確保工傷職工的基本生活得到保障。這一規(guī)定體現(xiàn)了對工傷職工權(quán)益的保護(hù)，旨在減輕工傷給職工帶來的經(jīng)濟(jì)壓力。值得注意的是，工傷醫(yī)療期最長不超過12個月。
公務(wù)員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、公務(wù)員如果具有在機(jī)關(guān)單位工作時因工負(fù)傷、出差時因工負(fù)傷等情形的，能認(rèn)定為工傷。工傷保險基金會依法賠償其治療工傷的醫(yī)療費、康復(fù)費、住院伙食補(bǔ)助費、交通食宿費等費用。
2、工傷賠償中公務(wù)員的工資是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資，由國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。
3、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由***院社會保險行政部門會同***院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
4、法律主觀：2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一至四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27/25/23/21個月；生活護(hù)理費=社平工資×50％/40％/30％；1-4級傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%；其他。法律客觀：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表主要是針對工傷保險待遇的一個詳細(xì)計算方法。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。
5、機(jī)關(guān)單位工傷賠償?shù)木唧w辦法：由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定。
公務(wù)員工傷認(rèn)定適用什么法律
1、法律分析：公務(wù)員出現(xiàn)工傷主要適用《公務(wù)員法》。公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。公務(wù)員工傷的法律規(guī)定有國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
2、公務(wù)員工傷認(rèn)定適用的法律主要為《公務(wù)員法》與《工傷保險條例》。《公務(wù)員法》第七十七條明確規(guī)定國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在特定情況下獲得幫助和補(bǔ)償，其***別指出公務(wù)員因公致殘享受國家規(guī)定的傷殘待遇。值得注意的是，公務(wù)員不屬于勞動法管轄范疇，因此不存在工傷一說。
3、公務(wù)員工傷適用《中華人民共和國公務(wù)員法》。《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十七條：國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
國家公務(wù)員工傷賠償?shù)囊?guī)定是怎樣的
公務(wù)員因公受傷的，依據(jù)公務(wù)員傷情獲得相應(yīng)工傷賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補(bǔ)助費、傷殘補(bǔ)助金等。因為個人原因受傷或者第三人原因受傷的，可以通過醫(yī)保報銷或者向第三人索賠。
第三十一條 社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。 第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝***肢、矯形器、***眼、***牙和配置輪椅等***器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
公務(wù)員在工傷時所得到的工資就是員工在受傷之前12個月的月平均工資，受工傷后所獲得的賠償，不僅有誤工費，還有醫(yī)療費，住院伙食補(bǔ)助費，交通費，護(hù)理費，一次性傷殘補(bǔ)助金等。
公務(wù)員怎么享受工傷保險待遇
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民***規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
公務(wù)員不適用于工傷保險條例。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
但是后面的具體辦法，至今未見出臺，所以，工傷保險人員能享受到的營養(yǎng)費、護(hù)理費、住院伙食補(bǔ)助等，公務(wù)員只能眼巴巴干瞅著！通過以上規(guī)定我們看出評殘流程為：本人申請→→單位報戶籍地縣級民政局→→委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定→→符合條件層報省級民政廳審批→→發(fā)給證件。
公務(wù)員 工傷待遇 優(yōu)于一般工傷待遇。由單位社保經(jīng)辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關(guān)資料到社保部門統(tǒng)一辦理社保部門辦理之后，會下發(fā)社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢 個人社保 繳存記錄。
公務(wù)員如果具有在機(jī)關(guān)單位工作時因工負(fù)傷或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，能認(rèn)定為工傷；一般由工傷保險基金和機(jī)關(guān)來依法工傷賠償，賠償項目包括醫(yī)療費、康復(fù)費、勞動能力鑒定費等。
公務(wù)員工傷賠付按照工傷保險條例執(zhí)行，經(jīng)費從財政統(tǒng)籌的工資來源支出。具體賠付標(biāo)準(zhǔn)因傷殘評級不同而異，需要參考工傷保險條例以獲得詳細(xì)信息。評級等級直接決定了賠付金額。根據(jù)工傷保險條例，工傷賠付包括醫(yī)療費用、傷殘津貼、生活護(hù)理費、一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金等。
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