本篇文章給大家談談縣級以上的工傷保險怎么算，以及縣級工傷鑒定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
- 1、單位工傷保險如何理賠?
- 2、廣西工傷保險條例實施細則全文(2020年)
- 3、2020年湖南工傷保險條例實施細則全文(附賠償標準)
- 4、2024年度工傷賠償標準計算方法是什么
- 5、2023年最新工傷賠償標準
- 6、工傷保險費計算方法
單位工傷保險如何理賠?
工傷保險理賠程序如下：首先，用人單位、傷員或其親屬應向所在地社會保險行政機關提交工傷認定申請書；其次，需附上相關申請材料，如工傷認定申請表、勞動關系證明以及醫(yī)療診斷證或者職業(yè)病診斷證書等資料；再者，對于因公致殘且評定成為一至十級傷殘程度的病患，可依法從工傷保險基金獲取相應的一次性傷殘補助金。
首先，要求用人單位必須為員工購買工傷保險。若發(fā)生工傷事故，單位須在事故發(fā)生或確診職業(yè)病之日起15日內，向當?shù)貏趧有姓芾聿块T提交工傷報告；然后由社保經辦機構依據(jù)相關規(guī)定對工傷事故展開調查并判斷是否屬于工傷范圍；待患者醫(yī)療期結束或醫(yī)療期滿之后，再由縣級以上勞動鑒定委員會進行傷殘等級評估。
法律分析：首先是工傷保險報告；第二是工傷認定；第三是工傷勞動能力鑒定；第四是賠償，工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。
單位工傷保險理賠流程分為三個主要步驟：工傷認定申請、勞動能力鑒定和工傷賠償申辦。一旦員工在工作期間受傷或被診斷出職業(yè)病，用人單位應在事故發(fā)生后30天內，或被診斷為職業(yè)病之日起30天內，向當?shù)厣鐣ｋU行政部門提交工傷認定申請。如遇特殊情況，申請時限可適當延長。
廣西工傷保險條例實施細則全文(2020年)
1、第一條 為實施***院《工傷保險條例》，制定本辦法。
2、用人單位拖欠工傷保險費期間職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照規(guī)定支付費用。實施《工傷保險條例》前職工的工傷待遇及處理，按照當時國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。本辦法自2007年1月1日起施行，1994年發(fā)布的《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)職工工傷保險暫行辦法》廢止。
3、廣西工傷十級的主要補償是：7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金8個月和就業(yè)補助金6個月本人工資。
2020年湖南工傷保險條例實施細則全文(附賠償標準)
供養(yǎng)親屬撫恤金按因工死亡職工本人工資的一定比例計發(fā)，標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。首次核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得高于因工死亡職工本人工資標準。
湖南省工傷賠付規(guī)范如下： 普通賠償包含醫(yī)療費、膳食住院補貼、交通費、住宿費、康復治療費、***器械費及停工留薪等。如涉及傷殘，應另增設一次性傷殘補助金。 用人單位若未參保工傷保險，則無需定向服務醫(yī)療機構。未設定出差伙食補助標準者，參照地方行政機關同類標準判斷。
第十一條建立省和設區(qū)的市、自治州兩級工傷保險儲備金制度。統(tǒng)籌地區(qū)按照當年工傷保險基金征繳總額的10%提取儲備金。自留5%，向省上解5%。工傷保險儲備金用于重大事故的工傷保險待遇支付及工傷保險基金入不敷出時的支付。省級工傷保險儲備金用于特大事故和統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金入不敷出時的調劑。
停工留薪期：工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限，原工資***待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
工傷賠償標準(一)醫(yī)療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第3款。備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。
2024年度工傷賠償標準計算方法是什么
根據(jù)法律規(guī)定，工傷等級七級享有7個月本人薪酬的一次性傷殘補貼（計算方式為6000元/月），同時在解除或終止合同時可獲得一次性工傷醫(yī)療補助金及就業(yè)補助金。若月薪為6000元，則一次性傷殘補助金應為78，000元。
工傷等級賠償標準如下：一級傷殘本人工資×27個月；二級傷殘本人工資×25個月；***傷殘本人工資×23個月；四級傷殘本人工資×21個月，以此類推。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
一次性傷殘補助金：根據(jù)傷殘等級，一級傷殘為24個月工資，二級為22個月，***為20個月，四級為18個月。五級至十級傷殘分別對應16個月至6個月工資。
2023年最新工傷賠償標準
醫(yī)療費用：根據(jù)《工傷保險條例》第29條第3款，由工傷保險基金支付。 住院期間伙食補助費：根據(jù)《工傷保險條例》第29條第4款，按照本單位因公出差伙食補助的70%計算，由單位支付。
一級傷殘：本人工資的27個月。 二級傷殘：本人工資的25個月。 ***傷殘：本人工資的23個月。 四級傷殘：本人工資的21個月。以此類推。“本人工資”定義為：工傷職工在遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資。
一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金：勞動關系終止時，由工傷保險基金或用人單位支付。工傷復發(fā)待遇：享受前述工傷醫(yī)療費、***器具費、停工留薪待遇。喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金：由工傷保險基金支付，需符合特定條件。此外，勞動能力鑒定費由工傷保險基金承擔。
因工死亡待遇標準，依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬可領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，2023年度標準為985660元，相比上年度增加37420元。
工傷保險費計算方法
1、工傷賠償?shù)挠嬎惴椒òǎ?醫(yī)療費由診療金額、藥品金額和住院服務金額三部分組成，用于支付工傷治療所需的費用。 住院伙食補助費則是根據(jù)職工因公出差伙食補助標準，乘以受傷人數(shù)和住院天數(shù)，再乘以70%計算得出，旨在補償工傷職工在住院期間的伙食費用。
2、如一級傷殘對應的一次性傷殘補助金為職工月工資的27倍；二級傷殘則對應25倍；***傷殘為23倍；四級傷殘為21倍。此外，傷殘津貼也有相應規(guī)定，一至四級傷殘分別對應實際月工資的90%、85%、80%和75%。工傷賠付主要包括以下幾個方面：（一）醫(yī)療費用。（二）食宿出行費用。（三）康復治療費用。
3、低風險行業(yè)（如銀行）的工傷保費為單位員工工資總額的0.5%；中度風險行業(yè)（如房地產業(yè)）的工傷費用為單位員工工資總額的0%；高風險行業(yè)（如石油加工業(yè)）的工傷費用則為單位員工工資總額的0%。
4、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
關于縣級以上的工傷保險怎么算和縣級工傷鑒定的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
