- 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法？
- 人保福壽年年領(lǐng)取公式？
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)，是返還是怎樣計(jì)算的？
- 2021年養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)計(jì)算？
- 勞動(dòng)仲裁養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金如何計(jì)算？
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法？
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式：
1、補(bǔ)繳金額：補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)職工平均工資×應(yīng)補(bǔ)年度的欠繳指數(shù)×繳費(fèi)比例×補(bǔ)繳系數(shù)。
2、個(gè)人帳戶金個(gè)人帳戶金=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)職工平均工資×應(yīng)補(bǔ)年度的欠繳指數(shù)×11%×補(bǔ)繳系數(shù)。
3、補(bǔ)繳金額累計(jì)計(jì)算。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及***補(bǔ)貼等組成。
答根據(jù)人社部城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法是居民參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)年滿60周歲次月起每月可以領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人參保帳戶總額除以139個(gè)月所得的每月多小錢合共總額就是每月領(lǐng)取數(shù)。
人保福壽年年領(lǐng)取公式？
人保壽險(xiǎn)福壽年年專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老賬戶分為穩(wěn)健型和激進(jìn)型，可以根據(jù)養(yǎng)老需求進(jìn)行切換。
穩(wěn)健型：保證利率是3%，目前的結(jié)算利率是5%
進(jìn)取型：保證利率是0.5%，目前的結(jié)算利率是5.3%
滿60周歲后就可以開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老年金領(lǐng)取方式為按年或者按月分期領(lǐng)取，大家可以選擇10、15、20、25年固定期限領(lǐng)取或者保證返還賬戶價(jià)值終身領(lǐng)取
養(yǎng)老保險(xiǎn)，是返還是怎樣計(jì)算的？
退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。
低限為0.6，高限為3。退休后，按月領(lǐng)取。
2021年養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)計(jì)算？
基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休上年度社會(huì)平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。
通過計(jì)算公式可以看出，基礎(chǔ)養(yǎng)老金主要跟退休上年度社會(huì)平均工資相掛鉤。但是繳費(fèi)年限和平均繳費(fèi)指數(shù)也起到重要作用，確定了具體發(fā)放的比例。
比如說，如果按照100%檔次繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，每多12個(gè)月，可以多領(lǐng)取1%的退休上年度社會(huì)平均工資。但是，繳費(fèi)基數(shù)的不同，對(duì)于計(jì)發(fā)比例并不是完全成正比例的。如果是60%檔次和300%檔次，分別領(lǐng)取0.8%和2%的社平工資。
繳費(fèi)年限是具體到月的，每一個(gè)月份都可以轉(zhuǎn)化為0.0833年。因此，每多繳一個(gè)月都有重要作用。
勞動(dòng)仲裁養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金如何計(jì)算？
勞動(dòng)仲裁社保賠償標(biāo)準(zhǔn)是以單位買全社保為準(zhǔn)， 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%; 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%; 失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%
; 工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%; 生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%; 公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：工資的20%，醫(yī)療保險(xiǎn)：工資的6%，失業(yè)保險(xiǎn)：工資的2%，住房公積金：工資的5%
未簽訂勞動(dòng)合同賠償金：11個(gè)月本人工資。解除合同補(bǔ)償金：每年補(bǔ)償2個(gè)月本人工資
