團體工傷保險需要哪些？
團體工傷保險通常需要以下要素：
1. 投保人：通常是雇主或雇主團體，他們?yōu)榱吮Ｕ蠁T工的權(quán)益而購買保險。
2. 被保險人：員工或員工的團體，他們在工作中受傷時享有保險賠償。
3. 保險責(zé)任：覆蓋員工的工傷損失，包括醫(yī)療費用、傷殘補貼和死亡撫恤等。
4. 保險期限：通常是一年，也有其他期限選擇。
5. 保費：根據(jù)保險責(zé)任、期限和其他因素確定。
此外，團體工傷保險可能還涵蓋因工作導(dǎo)致的職業(yè)病和上下班途中的交通事故。具體保障內(nèi)容和要求可能會因國家和地區(qū)而異，所以最好在購買前了解當(dāng)?shù)氐恼吆鸵蟆?/p>
團體工傷保險是一種為企業(yè)員工提供的保險，主要是為員工在工作中發(fā)生意外傷害或疾病時提供醫(yī)療費用和傷殘賠償?shù)谋ｋU。
團體工傷保險需要企業(yè)按照規(guī)定繳納保險費用，并且要提供員工的基本信息、工作崗位、工資等相關(guān)信息。
此外，企業(yè)需要按照規(guī)定及時報案、診斷、治療，并且協(xié)助員工申請工傷認(rèn)定。
通過團體工傷保險的購買和使用，能夠有效保障員工的權(quán)益，提高企業(yè)的信譽度和員工的歸屬感。
團體工傷保險人數(shù)寫多少人？
1、一、二、三類行業(yè)，團體投保的最低人數(shù)為8人，特殊情況下，如團體投保人數(shù)不足8人(在3至8人之間)，必須全保，3人以下的團體不能投保團體險。
2、四類及以上行業(yè)的團體投保，最低投保率應(yīng)達20人。注意： 投保年金保險可不受此項限制； 如投保條款中有關(guān)于投保人數(shù)限制規(guī)定的，以條款為準(zhǔn)。
3、符合投保條件并具備參加保險資格者，均需參加全部保險費；如果條款的承保對象包括連帶被保險人，則符合投保條件的連帶被保險人必須參加。
4、投保人自付部分保險費時，投保人的投保人必須達到可保人數(shù)的75%；若投保人包括連帶投保人，則符合投保人條件的連帶投保人的投保人必須達到投保人總數(shù)的60%以上。
買了團體意外險受了工傷還需要申請工傷不？
需要。法律鼓勵企業(yè)為員工辦理團體意外險，但不因此免除企業(yè)為職工繳納社保的法定義務(wù)。職工發(fā)生工傷之后，依然有權(quán)向企業(yè)主張工傷保險賠償，即使已通過團體意外險獲賠部分，亦不得從工傷賠償中扣減。
在工作中受傷，屬于《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。
意外險，不能申請工傷認(rèn)定。
沒有工傷認(rèn)定，不影響勞動能力鑒定（即傷殘鑒定），但無法享受工傷待遇。工傷險屬于社保，公司沒給你買社保可以申請公司賠償
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，要求單位申請工傷認(rèn)定，或自己在事故發(fā)生后一年內(nèi)自己申請工傷認(rèn)定，并在傷勢相對穩(wěn)定時，申請做勞動能力鑒定，最終根據(jù)認(rèn)定及鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。單位未依法繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)本應(yīng)由工傷保險基金負(fù)責(zé)的相應(yīng)費用。
盡管意外傷害險和工傷保險的賠付內(nèi)容比較相似，但兩者并不能互相取代。因為，意外傷害險是以贏利為目的的商業(yè)保險，主要只是賠付傷者的醫(yī)藥費。而作為社會保險的工傷保險，屬于國家規(guī)定的強制性保障待遇。
工傷職工在得到商業(yè)性保險賠付的同時，仍可以按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相關(guān)待遇。
因各種原因用人單位未參加工傷保險統(tǒng)籌的，相關(guān)工傷保險待遇的支付由用人單位負(fù)責(zé)。
