本篇文章給大家談?wù)劰ｋU不退，以及工傷保險不退怎么辦對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、如果上家公司不退社保怎么辦
• 2、...保險(直接扣工資)并且要求入職不滿半年保險不退合法嗎?
• 3、工傷保險退保流程是什么,如果退了有什么損失嗎
• 4、公司給我買五險!以后辭職后!我不想買了!是不是一分不退啊?求懂得...
• 5、多領(lǐng)的傷殘津貼不退會怎么樣

如果上家公司不退社保怎么辦

法律分析：可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁***。社保當月交了不能退，只能從下個月開始。自批準你離職之日起，15個工作日內(nèi)，原單位必須給你辦好所有離職手續(xù)。 你也可以拿解聘合同和離職手續(xù)，去社保中心要求封存。

法律分析：聯(lián)系原公司繳納社保的人員幫你退出，如果是離職未到一個月進入新公司后一般是下個月開始買，原公司下個月月初才會把你的社保從公司退出。如果原公司倒閉或者不幫忙退出社保可打社保局電話詢問如何處理，不過這種情況很少。

法律主觀：離職后上一家公司不解除社保的，當事人可以向勞動行政部門進行投訴。因為勞動者離職時，用人單位應(yīng)當在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位沒有按照規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)的，勞動者可以向勞動行政部門進行投訴。

法律分析：已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停，但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的，如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保。

...保險(直接扣工資)并且要求入職不滿半年保險不退合法嗎?

不退，也并非與老板有關(guān)系，還是法律，社會勞動保障法規(guī)定，社保只要繳納了就不退。要退就耐心等到法定退休年齡后，等著吧。

企業(yè)以購買社保為名截留員工薪水乃違法行為。依據(jù)我國《勞動法》以及相關(guān)法律規(guī)定，雇主務(wù)必依照勞動合同條款與國家規(guī)定，及時、足額支付員工薪資。而社會保障費用，理應(yīng)由企業(yè)與員工按法定比例分擔(dān)，同時企業(yè)應(yīng)當告知員工并依法合規(guī)代扣代繳。若企業(yè)擅自以扣減工資補齊全部社保金，將侵犯你獲取全額工資收入之權(quán)。

保險公司克扣員工薪資往往不合規(guī)，根據(jù)我國相關(guān)法律，尤其是《勞動法》及《勞動合同法》，企業(yè)應(yīng)按期、足額地向員工支付薪酬。當員工發(fā)現(xiàn)被無理扣薪時，有權(quán)向公司索要差額補償。合理的扣薪原因可能包括員工因過失導(dǎo)致公司損失，且雙方已達成賠償協(xié)議；或者公司有明確的績效考核制度，并據(jù)此進行扣薪。

通常情況下，若無書面依據(jù)及合同約定，則強制扣款行為違法。須了解扣款緣由，如基于合法的勞動合同約定扣除部分，如員工自行負擔(dān)的社保費等，則不構(gòu)成違法。

保險機構(gòu)擅自扣除薪資屬于違法行為。依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雇主需依照勞動合同約定，準時并全額發(fā)放勞動者所應(yīng)獲得的工資報酬。工資必須以貨幣形式按月份直接匯入員工賬戶，嚴禁任何形式的克扣或是拖欠。

工傷保險退保流程是什么,如果退了有什么損失嗎

工傷保險退保指在保單的有效期內(nèi)，合同當事人的任何一方中途宣告(或要求)解除保險合同并注銷保險單的行為。一般情況下，非人身險定期保險單中都訂有解除保險合同的條款，訂明任何一方在到期前注銷保險單的條件，以維護各自利益不致因保險合同的繼續(xù)而受到損害。退保后應(yīng)退還相應(yīng)的保險費。

工傷退費并非任意情況下都會發(fā)生，通常需要滿足一定的條件。例如，員工在繳納了工傷保險后，若因某些原因離職或達到了工傷保險規(guī)定的退保條件，便有可能產(chǎn)生工傷退費。另外，如果企業(yè)因各種原因注銷或破產(chǎn)，其員工也可能涉及到工傷退費的問題。具體的退費情形需要根據(jù)當?shù)氐纳绫Ｕ吆鸵?guī)定來確定。

這種情況下，并不存在退保的問題，因為工傷保險本質(zhì)上是不能退保的。報停期間，你的社保賬戶仍然有效，不會影響你進入新的單位工作。當然，如果你沒有完成離職手續(xù)，可能會對你的新工作造成影響。工傷保險是一種特殊類型的保險，它的主要目的是為在工作過程中發(fā)生意外傷害的員工提供醫(yī)療和經(jīng)濟上的保障。

公司給我買五險!以后辭職后!我不想買了!是不是一分不退啊?求懂得...

職工退保五險的話，只有養(yǎng)老保險可以退保、符合一定的條件才可以進行退保，我們要去當?shù)氐纳绫＞诌M行辦理，如果大家事先不知道我們需要拿什么樣的資料的話，可以直接撥打一下當?shù)厣绫＞值臒峋€電話去詢問一下，準備好了資料之后再過去。

一般辭職后，原公司是不會再繼續(xù)為你交五險，如果你不想繼續(xù)交費，可以停交，但社保是不會退的，有能力交保險還是盡量交，這是退休后有一個基本生活保障。 五險是什么？五險指的是養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

第社保只能轉(zhuǎn)，不能退。第公積金可以到你的***銀行退你自己交的那部分。公司交的不能退。第關(guān)于社保和公積金的，如果你還在原來的市區(qū)上班，社保這東西，什么都不要動，在新公司可以直接為你繼續(xù)交。賬戶就是你***號碼。第如果你不在原地區(qū)上班了。并且以后都不來了。

應(yīng)該是可以辦理退費的。不過，這樣你可能會損失一大筆錢。請仔細閱讀五險一金的繳納規(guī)則，退費時，單位和個人為你繳納的部分都將無法收回，這是一筆不小的數(shù)目。考慮清楚了，單位和個人為你繳納的部分，也是你多年來為社會貢獻的一部分回報。你真的要放棄這一切嗎？提醒：請慎重考慮。

是可以退款的，但比較麻煩，需要出示離職證明去當?shù)厣绫＞洲k理退保。社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

能的，如果社保交幾年后就不交了，由于社保賬戶分為個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶，也就是每個月個人繳納的那一部分歸自己的賬戶里，單位繳納的那一部分就歸到統(tǒng)籌賬戶。所以若退保，那么個人的那個賬戶里的錢會返給（8%），統(tǒng)籌賬戶里的錢就歸國家所有。

多領(lǐng)的傷殘津貼不退會怎么樣

多領(lǐng)的傷殘津貼不退會被追究責(zé)任。多領(lǐng)的傷殘津貼拒不退還的，由勞動保障行政部門依法處理，可并處罰款，直至移送司法機關(guān)追究刑責(zé)。

親您好，很高興為您解多領(lǐng)社保金不退回追究責(zé)任。違規(guī)多領(lǐng)養(yǎng)老金拒不退還的，由勞動保障行政部門依法處理，可并處罰款，直至移送司法機關(guān)追究刑責(zé)。

通常而言，殘疾津貼可持續(xù)發(fā)放至員工退休或離世為止。依據(jù)相關(guān)法律文件，符合領(lǐng)取條件的工傷員工，可自工傷保險基金每月獲得相應(yīng)殘疾津貼；在轉(zhuǎn)入退休制度并享有基本養(yǎng)老保險***后，原有的傷殘津貼將停止發(fā)放。然而，如果退休后養(yǎng)老保險***水平低于殘疾津貼，工傷保險基金將承擔(dān)起彌補差額的責(zé)任。

不同情形下，傷殘津貼領(lǐng)取期限各不相同。通常情況下，傷殘津貼可按月領(lǐng)取，直至勞動者達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)，從而開始享有基本養(yǎng)老保險待遇。然而，在某些特殊情況下，例如傷殘程度加劇或者出現(xiàn)其他特殊狀況，可能會對領(lǐng)取期限產(chǎn)生影響。

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