煤礦合同工養(yǎng)老保險（煤礦合同工養(yǎng)老保險怎么交）

今天給各位分享煤礦合同工養(yǎng)老保險的知識，其中也會對煤礦合同工養(yǎng)老保險怎么交進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

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本文目錄一覽：

1、煤礦農(nóng)民合同工退休新規(guī)定
2、煤礦合同工交十三年養(yǎng)老保險行不行
3、煤礦工人合同工幾年能領(lǐng)退休金
4、農(nóng)村戶口,在煤礦一線長期合同工,單位給交了十年養(yǎng)老保險,怎樣補繳?

煤礦農(nóng)民合同工退休新規(guī)定

法律分析：正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)。特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。

法律分析：農(nóng)民合同工的退休年齡是男滿60周歲，女滿50周歲。根據(jù)《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

首先，對于普通情況下的農(nóng)民合同制工人，男性達(dá)到六十周歲，女性達(dá)到五十周歲，并且連續(xù)工作滿十年，即可申請退休。其次，對于從事高危行業(yè)的工人，男性在五十五周歲，女性在四十五周歲，同樣具備連續(xù)工作滿十年的條件，也需提前退休。法律依據(jù)出自《***院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》。

煤礦合同工交十三年養(yǎng)老保險行不行

1、年一局合同工干了13年，這13年的養(yǎng)老保險單位可以給補上。針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況，規(guī)定明確，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

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2、在當(dāng)?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前的臨時工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費年限；在當(dāng)?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后的臨時工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養(yǎng)老保險費的，不能計算視同繳費年限或繳費年限。

3、辭退員工是可以啊。就是裁人嘛。社保兩個辦法。一個是找家新單位就業(yè)，由新單位繳。二是以靈活就業(yè)身份自己繳社保。

4、這個跟你退休年限不等同的，這個是工齡，只要有繳費記錄，算你的養(yǎng)老保險的繳費年限，跟你實際退休沒什么關(guān)系的。你只要滿足退休年齡就可以申請退休的。

5、并不算是正式的，不過就是工作期限的問題，這個是根據(jù)你合同決定的，有的是有期限的，而有的則是沒有期限，最起碼在你的合同期內(nèi)，如果不是有違背原則性的錯誤，那也是不會被隨意開除的，還是稍微有點兒保證的。

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6、過渡性養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)是以合同工的指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，對于統(tǒng)賬結(jié)合之前的繳費年限，每滿一年發(fā)給2%。具體計算公式是：過渡性養(yǎng)老金 = 指數(shù)化月平均繳費工資 × 統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限 × 2%。

煤礦工人合同工幾年能領(lǐng)退休金

退休工資標(biāo)準(zhǔn)：煤礦合同工的退休工資根據(jù)其工齡確定。例如，擁有15年工齡的合同工退休后每月可獲得2300元的基本工資。工齡工資：合同工的工齡工資為每年30元，隨著工齡的增加而增長。這一政策不僅體現(xiàn)了對資深工人的關(guān)懷，也旨在鼓勵員工終身從事相關(guān)工作，有利于穩(wěn)定工人隊伍。

您好，煤礦工人退休工資標(biāo)準(zhǔn)：如下基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)工齡工資(含工齡)每年30元，隨著工齡增長。

全民：有全民固定工和全民合同工，都是正式員工，足額繳納五險一金的。***掘工人：一線的，短期合同工居多，現(xiàn)在干夠15年，年滿55歲的，可以辦理退休；年滿50歲以上，身體有病或不太好的，可以申請離崗。

你在煤礦做一線工人并且有長期合同，單位就要為你繳納社會養(yǎng)老保險，***如合同沒到期單位會繼續(xù)為你繼續(xù)繳納社保的，如果單位給你交了十年社保，同時合同也到期或終止了，剩下的社保就要你重新找個單位繼續(xù)購買，或自己到社保局辦理自費繼續(xù)買社保，直到買滿十五年社保和醫(yī)保為止。

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

農(nóng)村戶口,在煤礦一線長期合同工,單位給交了十年養(yǎng)老保險,怎樣補繳?

根據(jù)我國目前政策的規(guī)定，只要以前繳納過養(yǎng)老保險的，都可以補繳納，沒有具體規(guī)定間隔多少個沒給補繳納，但是必須補繳納間隔的年份及間隔年份的滯納金后，才可以續(xù)繳納。

所以，你必須與原私企煤礦打一場官司，要求他們?yōu)槟阊a交社保，而且他們也有能力進(jìn)行補交、也同意補交。當(dāng)然，打官司你必須提供相應(yīng)的證明材料，比如勞動合同、工資表、工作證、工號牌等能證明你與企業(yè)存在勞動合同的事實。具體要求，你可以找到當(dāng)?shù)貏趧又俨迷哼M(jìn)行了解（勞動仲裁院申述或咨詢，都是不收費的）。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況，規(guī)定明確，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

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