本篇文章給大家談談發(fā)生工傷保險賠付標準，以及工傷保險賠付標準范圍對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷賠償標準如何計算的
• 2、工傷等級賠償的項目及標準
• 3、工傷保險能賠多少

工傷賠償標準如何計算的

1、對于一級傷殘的工傷職工，傷殘補助金的計算方法是將其本人工資乘以27個月。 二級傷殘的工傷職工，其傷殘補助金計算方法是本人工資乘以25個月。 ***傷殘的工傷職工，其傷殘補助金計算方法是本人工資乘以23個月。 四級傷殘的工傷職工，其傷殘補助金計算方法是本人工資乘以21個月。

2、(1)配偶=工傷職工生前本人工資×40 (2)其他親屬=工傷職工生前本人工資×30 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

3、喪葬補助金：按上年度職工平均工資的6倍計算。 一次性工亡補助金：按上年度職工平均工資的48至60個月計算。 供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶、子女、父母等親屬按一定比例計算。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定。如配偶完全喪失勞動能力，賠償金額為職工工資的40%；其他親屬賠償金額為30%。

4、工傷期間工資＝受傷之日至傷殘鑒定之日止的工資***收入 該期間最長不超過12個月。交通食宿費 指到省外醫(yī)院就醫(yī)，所支出的交通、食宿費用。一次性傷殘補助金 指按照勞動能力鑒定委員會評定的傷殘等級，應當按照規(guī)定一次性支付給工傷職工的傷殘補助費用。

5、如高于所在地職工平均工資 300%，則按該標準計算；若低于該標準 60%，則以該標準的 60%為準。

工傷等級賠償的項目及標準

1、工傷致殘享有以下賠付項目：配備康復器具費用；一次性傷殘補償及一至四級傷殘職工的每月傷殘津貼；無法自主生活之群體，需經過勞動能力鑒定后的生活護理費用；合同終止或解除時，應享有的一次性醫(yī)療補助金；其余各項賠付。

2、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。供養(yǎng)親屬撫恤金標準 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

3、賠償項目包括傷殘補助金、醫(yī)療費用、誤工費及解除勞動合同補償金等。

4、工傷等級1-10級的賠償標準主要包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療費用等，具體標準根據傷殘等級和工資收入情況而定。一次性傷殘補助金：根據傷殘等級，一級至十級傷殘分別可獲得27個月至7個月工資的一次性傷殘補助金。

工傷保險能賠多少

法律分析：員工辦理工傷保險賠付比例是一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，***傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。不同的傷殘等級，職工每月領取津貼的工傷賠付比例從基本工資的60%到90%不等。一次性傷殘補助金是按照月工資的倍數發(fā)放的，職工最高可以享受27個月的標準。

一次性傷殘補助金。七級傷殘職工可獲13個月本人工資作為一次性傷殘補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。七至十級傷殘職工勞動合同期滿或本人提出解除合同時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省級***規(guī)定。

一般情況下，十級工傷的賠付標準在5萬到6萬元之間。如果用人單位為工傷職工繳納了工傷保險，相關費用將由工傷保險基金支付，再由用人單位轉付給工傷職工。如果用人單位未繳納工傷保險，則所有費用由用人單位支付。

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