- 什么是職業(yè)年金,和養(yǎng)老保險有什么區(qū)別？
- 為什么各地區(qū)繳納職業(yè)年金和養(yǎng)老保險繳費不一樣？
- 養(yǎng)老保險和職業(yè)年金是如何計算的？有哪些計算方法？
什么是職業(yè)年金,和養(yǎng)老保險有什么區(qū)別？
基本養(yǎng)老保險管基本養(yǎng)老金，職業(yè)年金是基本養(yǎng)老的補充，退休后養(yǎng)老金＝基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金。
基本養(yǎng)老保險亦稱國家基本養(yǎng)老保險，它是按國家統(tǒng)一政策規(guī)定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老職業(yè)年金：是指公職人員基本養(yǎng)老保險之外的補充養(yǎng)老保險。職業(yè)年金是用人單位在參加國家基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，為進一步提高職工退休后的生活水平，在國家政策指導和監(jiān)督下實施的一種具有一定程度互濟性和強制性的社會保險項目，是基本養(yǎng)老保險的補充和輔助
為什么各地區(qū)繳納職業(yè)年金和養(yǎng)老保險繳費不一樣？
其實每個地區(qū)繳納養(yǎng)老保險的費用不相同，這是再正常不過的養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，它是根據(jù)所在地區(qū)社會平均工資來確定的，而每個地區(qū)所對應(yīng)的社會平均工資它是有所不同的，甚至來講在一個省份之內(nèi)不同的城市之間所對應(yīng)的社會平均工資都是有所不同的，更不要說跨省區(qū)轉(zhuǎn)移自己的養(yǎng)老保險關(guān)系，所以出現(xiàn)不同的繳費標準，實際上它是一個正常的現(xiàn)象。
養(yǎng)老保險和職業(yè)年金是如何計算的？有哪些計算方法？
題主至所以養(yǎng)老保險買了10年，而職業(yè)年金只買了3年，可養(yǎng)老保險個人賬戶內(nèi)的錢卻沒有職業(yè)年金的多，那是因為養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的籌資方式和繳費比例不同，所以最后進入個人賬戶的金額也就不同。
2014年10月1日，我國推行了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，從此，機關(guān)事業(yè)單位人員退休時在財政領(lǐng)取退休工資的歷史宣告結(jié)束。
根據(jù)規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金的繳費比例為上年度社平工資的28％，其中單位承擔的20％費用為本單位工資總額的20％，個人承擔的8％為個人繳費費工資的8％。單位繳納的費用進入了社保基金，而個人的繳費則全部進入了個人賬戶。
退休“中人"養(yǎng)老金的具體計算公式為: 基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。
其中個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(60歲退休為139，55歲退休為170，50歲退休為195)。
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的同時，為了使退休人員的養(yǎng)老金不減少，國家建立了職業(yè)年金制度。職業(yè)年金作為一種補充養(yǎng)老保險制度，既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，而是一項單位***制度。職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8％，個人繳費比例為本人繳費工資的4％。兩筆費用全部進入個人職業(yè)年金賬戶。
職業(yè)年金的計算公式為:職業(yè)年金總額÷計發(fā)月數(shù)(60歲退休為139，55歲退休為170，50歲退休為195)。
養(yǎng)老保險繳費10年，職業(yè)年金繳費3年，職業(yè)年金個人賬戶總額高于養(yǎng)老保險繳費個人賬戶總額，會是怎么回事？
其實我們的政策規(guī)定是這樣的，職業(yè)年金是機關(guān)事業(yè)單位人員可以享受的。企業(yè)的叫做企業(yè)年金。
職業(yè)年金制度，是從2014年10月才開始建立，至今不足四年。而事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度，也是從2014年10月開始建立。正常來說，不存在養(yǎng)老保險交費十年的情況。當然個別地方存在很早就實現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位交保險的試點情況。
這樣也許存在養(yǎng)老保險交十年，個人賬戶錢不多的情況。
2014年，我們實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，大家的基本工資調(diào)整了很多，只有這樣，扣除個人負擔部分之后，才能保證待遇不降低，甚至略有提高。
而我們的社保繳費基數(shù)是按照上年度的應(yīng)發(fā)工資標準進行發(fā)放的，很多補貼補助都不計算在范圍內(nèi)。所以導致在試點期間很多人的繳費基數(shù)非常低，個人賬戶也就低。
國家實施養(yǎng)老保險制度改革之后，我們大家的繳費基數(shù)、工資都提上去了。因此，導致建立養(yǎng)老保險制度之前個人賬戶累計的余額非常低。
而且養(yǎng)老保險繳費時，將記入個人賬戶的比例是8%，而我們職業(yè)年金繳費，個人繳納的4%，單位繳納8%，合計是12%。單位繳納年金部分一起記入個人賬戶余額。
因此，職業(yè)年金賬戶如果不考慮年金記賬利率比個人賬戶記賬利率低一些，職業(yè)年金賬戶的余額應(yīng)該是個人賬戶的1.5倍。比如山東濰坊的這位大叔，退休時個人賬戶余額28000元，而職業(yè)年金賬戶高達41700元。
所以，就會出現(xiàn)職業(yè)年金個人賬戶的錢比養(yǎng)老保險個人賬戶錢多很多的情況。
我們在領(lǐng)取待遇時，機關(guān)事業(yè)單位企業(yè)年金賬戶的領(lǐng)取方式，也是參照養(yǎng)老金個人賬戶的領(lǐng)取方式來的，雖然可以拿出來購買商業(yè)保險，但是多數(shù)人沒有這么做。
這樣就相當于，事業(yè)單位退休人員會多拿1.5倍的個人賬戶養(yǎng)老金情況，這也維持了事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇的水平。
