本篇文章給大家談?wù)勯L(zhǎng)沙追繳失業(yè)保險(xiǎn)，以及長(zhǎng)沙追繳失業(yè)保險(xiǎn)金對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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勞動(dòng)仲裁追繳社保最多幾久
1、根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)補(bǔ)繳社保的有效期僅為兩年，自未按時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)之日起算。然而，若用人單位違法勞動(dòng)法律法規(guī)且在兩年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)察覺(jué)，亦未收到舉報(bào)或投訴時(shí)，該部門(mén)將不再對(duì)此進(jìn)行調(diào)查處理。
2、在勞動(dòng)仲裁中，追繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通常限于一年內(nèi)的欠繳金額。對(duì)于一年之前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，一般情況下無(wú)法追繳。 對(duì)于之前更長(zhǎng)時(shí)間的社保欠繳，是否可以追繳在法律上存在爭(zhēng)議。個(gè)人觀點(diǎn)是，在法律上應(yīng)當(dāng)允許追繳，且不適用時(shí)限限制。
3、勞動(dòng)仲裁追繳社保，法律并未明確規(guī)定最長(zhǎng)的追繳期限，但通常情況下，勞動(dòng)仲裁的追訴時(shí)效一般是一年。在詳細(xì)解釋之前，我們首先需要了解什么是勞動(dòng)仲裁以及它與社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。
4、一般來(lái)說(shuō)，追繳社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)效是在三十日內(nèi)辦理社保補(bǔ)繳。另外，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)行為的追訴期為兩年。也就是說(shuō)，如果未繳納的社保行為終了超過(guò)兩年，且沒(méi)有連續(xù)或繼續(xù)狀態(tài)的情況下，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)可能沒(méi)有權(quán)利再進(jìn)行管理。
5、根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位及其職工未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的，員工的法定強(qiáng)制追繳期限為兩年。 如果用人單位的違反勞動(dòng)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在兩年內(nèi)未被勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)或者投訴，勞動(dòng)保障行政部門(mén)將不再進(jìn)行查處。 然而，勞動(dòng)仲裁在一年內(nèi)有效，訴訟在兩年內(nèi)有效。
6、未交社保追訴期是一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果社保沒(méi)有繳納，可以要求公司為我們補(bǔ)繳社保，但是一定要在一年之內(nèi)，因?yàn)樯绫Ｖ荒軌蜓a(bǔ)交一年之內(nèi)的。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。
失業(yè)保險(xiǎn)金怎么返還?
失業(yè)保險(xiǎn)金返還主要存在以下兩種情況。首先，如發(fā)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)誤發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金，將被要求予以退還。其次，若在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間出現(xiàn)不符領(lǐng)取條件的行為，例如重新就業(yè)等，已領(lǐng)取資金亦需退還。在提出退還申請(qǐng)后，***部門(mén)會(huì)依據(jù)法定程序發(fā)出通知并追繳召回。
返還實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：按照上年度企業(yè)及職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%實(shí)施返還；符合條件的去產(chǎn)能企業(yè)返還額度為上年度企業(yè)及職工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)總額的70%。
首先，企業(yè)需參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)滿12個(gè)月以上，遵循先繳后返的原則。其次，企業(yè)需制定穩(wěn)定就業(yè)措施，并作出在政策實(shí)施期限內(nèi)不裁員或少裁員的書(shū)面承諾，即承諾在2020年12月31日前不裁員或少裁員。此外，上年度企業(yè)新增領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)占上年度企業(yè)平均參保職工人數(shù)的比例需不高于2%。
可以追繳7年前社保嗎
1、可以追繳7年前社保，具體追繳方式如下：社保局繳納。直接到社保局去辦理，可以交城鎮(zhèn)職工社保，也可以交城鎮(zhèn)居民社保；養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的年限都是可以累計(jì)的，如果斷繳了只要后面補(bǔ)繳夠年限就可以。也可以選擇在今后的某個(gè)時(shí)間補(bǔ)繳，建議最好在退休前補(bǔ)交滿1年。
2、可以。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，如果用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)有權(quán)進(jìn)行追繳。因此可以追繳7年前社保。
3、可以。根據(jù)查詢法律條例顯示，可以追繳7年前社保，中途斷交的年份，可以選擇補(bǔ)齊，也可以不選擇補(bǔ)齊，擇補(bǔ)齊的，前后連續(xù)計(jì)算選擇不補(bǔ)齊的，中途斷交的不算，前后合并計(jì)算。
4、這種情況可以追繳7年前的社保。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
可以追繳10年前社保嗎?
1、可以追繳10年前的社保。如果用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。如果社保征收機(jī)構(gòu)在10年才發(fā)現(xiàn)的，也可以依法進(jìn)行追繳。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
2、可以追繳10年前社保。 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
3、就是說(shuō)，2008年5月1日之前與用人單位結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的，職工只要在六十日內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，也能討回10多年前的社保費(fèi)。但是在2008年5月1日以后，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，一年以前的社會(huì)費(fèi)就未必討得回來(lái)了。第二，社保繳費(fèi)爭(zhēng)議還是向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴更好。
4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)是有權(quán)追繳10年前的社保的。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢用人單位的存款賬戶，并且可以在其他機(jī)關(guān)、機(jī)構(gòu)的協(xié)助下，通過(guò)申請(qǐng)其***取劃撥、扣押、查封、拍賣等辦法來(lái)追繳社保。
社保可以被追繳前幾年的嗎?
可以追繳10年前的社保。如果用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。如果社保征收機(jī)構(gòu)在10年才發(fā)現(xiàn)的，也可以依法進(jìn)行追繳。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
是否可以要求單位追繳以前幾年應(yīng)交的社會(huì)保險(xiǎn)？根據(jù)相關(guān)法規(guī)，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于追繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)效問(wèn)題，不同地區(qū)的規(guī)定可能有所不同。有的地方認(rèn)為，只要在法定時(shí)效60日內(nèi)主張，不論是拖欠多少年的社保費(fèi)，都應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳。
在勞動(dòng)仲裁中，追繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通常限于一年內(nèi)的欠繳金額。對(duì)于一年之前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，一般情況下無(wú)法追繳。 對(duì)于之前更長(zhǎng)時(shí)間的社保欠繳，是否可以追繳在法律上存在爭(zhēng)議。個(gè)人觀點(diǎn)是，在法律上應(yīng)當(dāng)允許追繳，且不適用時(shí)限限制。
就是說(shuō)，2008年5月1日之前與用人單位結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的，職工只要在六十日內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，也能討回10多年前的社保費(fèi)。但是在2008年5月1日以后，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，一年以前的社會(huì)費(fèi)就未必討得回來(lái)了。第二，社保繳費(fèi)爭(zhēng)議還是向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴更好。
年前單位未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法追繳。如果單位一直未繳納社保至今，根據(jù)法律規(guī)定，如果違法行為持續(xù)存在，從違法行為結(jié)束之日起計(jì)算。在這種情況下，可以追繳持續(xù)未繳納的社保。然而，如果單位在三年內(nèi)糾正了未繳納社保的情況，那么由于三年前未繳納的社保已經(jīng)超過(guò)了訴訟時(shí)效期間，將無(wú)法再追繳。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)是有權(quán)追繳10年前的社保的。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢用人單位的存款賬戶，并且可以在其他機(jī)關(guān)、機(jī)構(gòu)的協(xié)助下，通過(guò)申請(qǐng)其***取劃撥、扣押、查封、拍賣等辦法來(lái)追繳社保。
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