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工傷保險行政審理（工傷保險申請事項怎么填）

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文章最后更新時間2025年03月07日，若文章內(nèi)容或圖片失效，請留言反饋！

本篇文章給大家談?wù)劰ｋU行政審理，以及工傷保險申請事項怎么填對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

工傷保險行政審理（工傷保險申請事項怎么填）
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本文目錄一覽：

關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定。

法律分析：《最高人民***關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》已于2014年4月21日由最高人民***審判委員會第1613次會議通過，現(xiàn)予公布，自2014年9月1日起施行。

法律分析：《最高法關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第二條 人民***受理工傷認(rèn)定行政案件后，發(fā)現(xiàn)原告或者第三人在提起行政訴訟前已經(jīng)就是否存在勞動關(guān)系申請勞動仲裁或者提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)中止行政案件的審理。

社保行政部門以職工或其近親屬已對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，不予支持。社保行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償?shù)模?**要求支付工傷保險待遇的，予以支持。

《最高人民***關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民***不予支持。

工傷保險行政審理（工傷保險申請事項怎么填）
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法律分析：不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷。最高院在《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》中規(guī)定，從事日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中應(yīng)認(rèn)定為“上下班途中”。

保障工傷保險制度的實施、維護工傷保險參保人的合法權(quán)益等。保障工傷保險制度的實施：最高人民***要求各級***在審理工傷保險行政案件時，要充分尊重和保障工傷保險制度的實施，確保工傷保險政策的有效落實。

關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定

法律分析：《最高法關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第二條 人民***受理工傷認(rèn)定行政案件后，發(fā)現(xiàn)原告或者第三人在提起行政訴訟前已經(jīng)就是否存在勞動關(guān)系申請勞動仲裁或者提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)中止行政案件的審理。

社保行政部門以職工或其近親屬已對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，不予支持。社保行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償?shù)模?**要求支付工傷保險待遇的，予以支持。

工傷保險行政審理（工傷保險申請事項怎么填）
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《最高人民***關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民***不予支持。

這樣的法定制度是反駁與抗辨不了的，法定的不可抗辨，抗辨必須有法律法規(guī)支持。《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第七條 由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。

保障工傷保險制度的實施、維護工傷保險參保人的合法權(quán)益等。保障工傷保險制度的實施：最高人民***要求各級***在審理工傷保險行政案件時，要充分尊重和保障工傷保險制度的實施，確保工傷保險政策的有效落實。

解讀《最高***工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》

社保行政部門以職工或其近親屬已對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，不予支持。社保行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償?shù)模?**要求支付工傷保險待遇的，予以支持。

保障工傷保險制度的實施、維護工傷保險參保人的合法權(quán)益等。保障工傷保險制度的實施：最高人民***要求各級***在審理工傷保險行政案件時，要充分尊重和保障工傷保險制度的實施，確保工傷保險政策的有效落實。

法律分析：《最高法關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第二條 人民***受理工傷認(rèn)定行政案件后，發(fā)現(xiàn)原告或者第三人在提起行政訴訟前已經(jīng)就是否存在勞動關(guān)系申請勞動仲裁或者提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)中止行政案件的審理。

法律分析：《最高人民***關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》已于2014年4月21日由最高人民***審判委員會第1613次會議通過，現(xiàn)予公布，自2014年9月1日起施行。

《最高人民***關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民***不予支持。

違法轉(zhuǎn)包情形：轉(zhuǎn)包關(guān)系中，轉(zhuǎn)承包人不具備用工主體資格，聘用的職工因工傷亡時，由轉(zhuǎn)包人承擔(dān)工傷保險責(zé)任。依據(jù)《最高人民***關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第3條第1款第4項。

社會保險行政部門對工傷認(rèn)定的處理程序是如何

社會保險行政部門對工傷認(rèn)定申請，應(yīng)按以下程序處理，即受理，調(diào)查核實，作出決定并送達。社會保險部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認(rèn)定程序 如下： 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向省人力***和社會保障廳提出 工傷認(rèn)定 申請。 社會保險 行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

工傷賠償責(zé)任由用人單位承擔(dān)。建議先進行工傷認(rèn)定，然后進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果計算賠償金額，最后通過勞動仲裁程序索賠。

工傷認(rèn)定的程序如下：提交材料并獲取收件回執(zhí)：申請人需要向工傷保險部門提交相關(guān)的申請材料。工傷保險部門在收到材料后，會出具收件回執(zhí)作為接收證明。資料核實與受理：工傷保險經(jīng)辦部門會對提交的基本資料進行核實。若資料齊全且符合受理條件，工傷保險經(jīng)辦部門將出具受理通知書，正式受理該工傷認(rèn)定申請。

法律分析：具體流程：工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。工傷認(rèn)定程序 由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。

工傷保險行政審理的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷保險申請事項怎么填、工傷保險行政審理的信息別忘了在本站進行查找喔。