1. 員工購買工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷后，單位還需要承擔(dān)哪些責(zé)任？
2. 工傷保險(xiǎn)金是國家通過立法，保障員工因工遭受傷害后提供補(bǔ)償?shù)囊环N什么？
3. 單位如何為職工購買特定人員工傷保險(xiǎn)？
4. 職工出了工傷，單位為什么寧愿多花錢也不愿意走工傷保險(xiǎn)呢？

員工購買工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷后，單位還需要承擔(dān)哪些責(zé)任？

用人單位參加工傷保險(xiǎn)的情況下（注意是用人單位參加工傷保險(xiǎn)，而不是“員工購買工傷保險(xiǎn)“），員工發(fā)生工傷的，由用人單位承擔(dān)的主要責(zé)任包括：

第一，申請工傷認(rèn)定。發(fā)生工傷事故或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)，向社保行政部門提出工傷認(rèn)定申請。（未按照規(guī)定時(shí)間申請工傷認(rèn)定，在此期間發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇，一律由用人單位承擔(dān)。）

第二，停工留薪期工資和陪護(hù)費(fèi)。受傷職工治療工傷期間的工資和***待遇，以及需要陪侍、護(hù)理的費(fèi)用，由用人單位負(fù)責(zé)。

第三，勞動(dòng)能力鑒定復(fù)查申請。勞動(dòng)能力鑒定滿一年后，用人單位認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

第四，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五到十級工傷職工，本人提出解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期滿終止（七到十級）的，用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷保險(xiǎn)金是國家通過立法，保障員工因工遭受傷害后提供補(bǔ)償?shù)囊环N什么？

工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

繳納工傷保險(xiǎn)的好處：

1、工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)制度的一個(gè)組成部分，是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的，是國家對職工履行的社會(huì)責(zé)任，也是職工應(yīng)該享受的基本權(quán)利。工傷保險(xiǎn)的實(shí)施是人類文明和社會(huì)發(fā)展的標(biāo)志和成果。

2、實(shí)行工傷保險(xiǎn)保障了工傷職工醫(yī)療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補(bǔ)償體現(xiàn)出國家和社會(huì)對職工的尊重，有利于提高他們的工作積極性。

3、建立工傷保險(xiǎn)有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)，保護(hù)和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。工傷保險(xiǎn)與生產(chǎn)單位改善勞動(dòng)條件、防病防傷、安全教育，醫(yī)療康復(fù)、社會(huì)服務(wù)等工作緊密相聯(lián)。對提高生產(chǎn)經(jīng)營單位和職工的安全生產(chǎn)，防止或減少工傷、職業(yè)病，保護(hù)職工的身體健康，至關(guān)重要。

4、工傷保險(xiǎn)保障了受傷害職工的合法權(quán)益，有利于妥善處理事故和恢復(fù)生產(chǎn)，維護(hù)正常的生產(chǎn)、生活秩序，維護(hù)社會(huì)安定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者***的;

單位如何為職工購買特定人員工傷保險(xiǎn)？

一)繳費(fèi)單位在申報(bào)應(yīng)繳納數(shù)額，繳費(fèi)單位應(yīng)在每月15日前，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)，報(bào)送工傷保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他材料。　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核繳費(fèi)單位報(bào)送報(bào)申報(bào)表和有關(guān)材料。　　對繳費(fèi)單位申報(bào)資料齊全，繳費(fèi)費(fèi)率符合規(guī)定，填報(bào)數(shù)量關(guān)系一致的申報(bào)表簽章核準(zhǔn);對不符合規(guī)定的申報(bào)表提出審核意見退繳費(fèi)單位修正后再次審核。　　(三)繳費(fèi)單位必須在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其繳費(fèi)申報(bào)后的3日內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。　　(四)工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行全額申報(bào)，全額繳納，對未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)或未及時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)的，要追繳費(fèi)款，并加收滯納金

職工出了工傷，單位為什么寧愿多花錢也不愿意走工傷保險(xiǎn)呢？

您說的情況我想有二個(gè)可能：一是單位根本就沒辦社保，員工本身沒有工傷保險(xiǎn)。二是安全考核指標(biāo)卡在那里，如果發(fā)生工傷且頻率較高，可能面臨巨額罰款或停產(chǎn)整頓的處罰，有的情況下企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人可能還要受刑罰處分或降職處理（國有或國家控股企業(yè)）。以上僅供參考。