本篇文章給大家談?wù)劰ｋU(xiǎn)中對工傷認(rèn)定描述，以及總結(jié)工傷保險(xiǎn)認(rèn)定的三種情形對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷如何認(rèn)定
1、工傷的認(rèn)定首先要求傷害或職業(yè)病的發(fā)生必須與工作原因直接相關(guān)。這包括但不限于在從事具體的職務(wù)活動、執(zhí)行工作任務(wù)、使用工作設(shè)備或工具時(shí)遭受的傷害。同時(shí)，傷害必須發(fā)生在工作場所內(nèi)，或者與工作場所直接相關(guān)的地方，如因工作需要臨時(shí)離開工作場所但仍處于工作狀態(tài)的區(qū)域。
2、法律分析：根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，認(rèn)定工傷的程序如下：用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；提交相關(guān)材料；社會保險(xiǎn)行政部門對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；作出工傷認(rèn)定的決定并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、工傷認(rèn)定程序如下：首先，用人單位或員工需向勞動保障行政部門遞交工傷認(rèn)定申請書；其次，提供相關(guān)資料如工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明及醫(yī)療診斷證明等；第三，勞動保障行政部門將對申請進(jìn)行核實(shí)；最后，依據(jù)核實(shí)結(jié)果做出工傷認(rèn)定決定。其中，工作時(shí)間、地點(diǎn)和原因是關(guān)鍵因素。
4、首先，員工在工作時(shí)間內(nèi)和工作場所內(nèi)，因工作原因遭受事故傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷。其次，工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作時(shí)遭受事故傷害，也應(yīng)被認(rèn)定為工傷。再次，員工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因執(zhí)行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。
5、工傷認(rèn)定流程如下所示：迅速啟動申報(bào)程序：用人單位或者勞動者應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)提出申請。準(zhǔn)備必備檔：具體包括工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明以及醫(yī)學(xué)診斷證明等。遞交申請資料：將上述材料送至勞動保障行政部門。
最高院答復(fù)中認(rèn)定工傷的七種情形有哪些
從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外財(cái)害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；法津、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。解析：從午飯后返回宿舍休息到認(rèn)定為工傷的角度看，摔倒不構(gòu)成交通事故，故不適用此條款。（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
也就是說，只要是工作中因工作原因直接造成事故傷害，即便是超過48個(gè)小時(shí)也算工傷。例如，工作外出，路上遭遇事故，即使經(jīng)過搶救超過48小時(shí)，都應(yīng)該認(rèn)定為工傷。48小時(shí)的規(guī)定，針對的是因自身疾病的情形，而非工作直接造成的。
(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
上海 市 工傷認(rèn)定辦法 中認(rèn)定依據(jù)有哪些？ 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 ： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例的第三章工傷認(rèn)定
1、中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
2、如果肋骨骨折跟工作沒有直接關(guān)系，跟工傷就扯不上任何關(guān)系，但第一時(shí)間還是要做工傷認(rèn)定的。 工作過程中肋骨骨折算不算工傷？需要根據(jù)骨折的原因分析，《工傷保險(xiǎn)條例》第三章對工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。
3、【法律依據(jù)】：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
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